ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಪಾಕವಿಧಾನ ಅಥವಾ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ನಂತಹ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರ ನೆಲೆಗಳು, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಗಳಂತಹ ತಾಂತ್ರಿಕೇತರ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಈ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ರಕ್ಷಿಸಬಹುದೇ? ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೌಕರನೊಂದಿಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ನಿಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಂಡರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ಅನಧಿಕೃತ ವಿತರಣೆ ಅಥವಾ ಬಳಕೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆಯೇ?
ವ್ಯಾಪಾರದ ರಹಸ್ಯಗಳು
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 23, 2018 ರಿಂದ, ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದಾಗ (ಅಥವಾ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ) ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಈ ದಿನಾಂಕದಂದು, ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತಾದ ಡಚ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ಈ ಕಾನೂನಿನ ಕಂತಿನ ಮೊದಲು, ಡಚ್ ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಈ ರಹಸ್ಯಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಕುರಿತ ಡಚ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುವ ಪಕ್ಷದ ವಿರುದ್ಧ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ಮತ್ತು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧವೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಳಕೆ. ದಂಡದ ದಂಡದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅಥವಾ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ನಿಷೇಧಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ತಯಾರಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತಾದ ಡಚ್ ಕಾನೂನು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಖಾತರಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.