ವೀರ್ಯ ದಾನಿಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸೂಕ್ತ ದಾನಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅಥವಾ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಲು ಬಯಸುವ ಪಕ್ಷ, ಯಾವುದೇ ಪಾಲುದಾರರು, ವೀರ್ಯ ದಾನಿಗಳ ನಡುವಿನ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧ […]

ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬೇರೊಬ್ಬರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಬೇರೊಬ್ಬರ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಸ್ವಾಧೀನವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಹ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಧೀನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಇದು ಇರಬಹುದು ಅಥವಾ ಮಾಡಬಹುದು […]

ನಿಮ್ಮ ಸೃಷ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅನಧಿಕೃತ ಬಳಕೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸೃಷ್ಟಿಗಳನ್ನು ವಾಣಿಜ್ಯಿಕವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಇತರರು ಅದನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ […]

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿನ ನಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲೇಖನದ ಜೊತೆಗೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ 'ಎಸ್‌ಬಿ'), ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಸ್‌ಬಿಯ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆಯೂ ನಾವು ಗಮನ ಹರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡುವುದು ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಪರಿಗಣನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. […]

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ 'ಎಸ್‌ಬಿ') ಎನ್ನುವುದು ಬಿವಿ ಮತ್ತು ಎನ್‌ವಿ ಯ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ಲೇಖನ 2: 140/250 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ('ಡಿಸಿಸಿ')). ಇದರ ಉದ್ದೇಶ […]

ಶಾಸನಬದ್ಧ ಎರಡು ಹಂತದ ಕಂಪನಿಯು ಎನ್‌ವಿ ಮತ್ತು ಬಿವಿಗೆ (ಹಾಗೆಯೇ ಸಹಕಾರಿ) ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದಾದ ವಿಶೇಷ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ […]

ಪೊಲೀಸರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಶಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಈಗ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೀರಾ? ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅವರ ಆಧಾರಗಳ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ನೀವು ಅನುಮಾನಿಸುವ ಕಾರಣ ಅಥವಾ ಅವಧಿ ತುಂಬಾ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬಿದ್ದರಿಂದ. ನೀವು, ಅಥವಾ […]

ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ವಿಚ್ .ೇದನದ ನಂತರ ಮಾಜಿ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮಕ್ಕಳ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಆರ್ಥಿಕ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆದಾಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ […]

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಹಿಡುವಳಿದಾರನಿಗೆ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಹಕ್ಕುಗಳಿವೆ: ಜೀವನವನ್ನು ಆನಂದಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಯ ಹಕ್ಕು. ಭೂಮಾಲೀಕರ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಾವು ಬಾಡಿಗೆದಾರರ ಮೊದಲ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಬಾಡಿಗೆದಾರರ ಎರಡನೇ ಹಕ್ಕು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಂದಿತು […]

ನೀವು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆದಾಗ, ನೀವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬಾಡಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಹ-ಬಾಡಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಸಬ್ಟೆನೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಬಾಡಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ಎರಡು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಬಾಡಿಗೆದಾರರ ಬೆಲೆ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದರ ವಿರುದ್ಧ ಬಾಡಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ಜಮೀನುದಾರನು ಸರಳವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ […]

ವಿಚ್ .ೇದನ ಪಡೆಯಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಇದು ಒಂದೇ ಪರಿಹಾರ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ನಾವು ನೀಡುತ್ತೇವೆ […]

31 ಡಿಸೆಂಬರ್ 2020 ರವರೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಇಯು ನಿಯಮಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್‌ಗೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದವು ಮತ್ತು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಡಚ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು, ಅಂದರೆ, ನಿವಾಸ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಇಲ್ಲದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, 31 ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2020 ರಂದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಿದೆ. […]

ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವು ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದರ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಜಮೀನುದಾರ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆದಾರನ ಕಡೆಗೆ ಅವನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು. ಭೂಮಾಲೀಕರ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವೆಂದರೆ “ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಾಡಿಗೆದಾರನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾದ ಆನಂದ”. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು […]

ಜೀವನಾಂಶವು ಮಾಜಿ ಸಂಗಾತಿ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ. ಜೀವನಾಂಶ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಾಲಗಾರ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೀವನಾಂಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೀವನಾಂಶವು ನೀವು […]

ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಕಂಪನಿಯ ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬೇಕು. ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ ಏನು? ಯಾವ ಆಸಕ್ತಿಯು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ? ಯಾವಾಗ ಸಂಘರ್ಷವಿದೆ […]

2021 ಒಂದು ವರ್ಷವಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ವರ್ಗಾವಣೆ ತೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇದು ಸಹ ಇದೆ. ವರ್ಗಾವಣೆ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಮಸೂದೆಗೆ 12 ರ ನವೆಂಬರ್ 2020 ರಂದು ಹೌಸ್ ಆಫ್ ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಟಿವ್ಸ್ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದರು. ಇದರ ಗುರಿ […]

ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಹಕ್ಕು ಮಾಲೀಕತ್ವವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇತರರು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು ಎಂದರ್ಥ. ಈ ಹಕ್ಕಿನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ತನ್ನ ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ […]

2012 ರಲ್ಲಿ, ಬಿವಿ (ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿ) ಕಾನೂನನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮೃದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಬಿವಿ ಕಾನೂನಿನ ಸರಳೀಕರಣ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಕುರಿತಾದ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜಾಗವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು […]

ಟ್ರೇಡ್ ಸೀಕ್ರೆಟ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (ಡಬ್ಲ್ಯೂಬಿಬಿ) 2018 ರಿಂದ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಿದೆ. ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಕುರಿತ ನಿಯಮಗಳ ಸಾಮರಸ್ಯದ ಕುರಿತು ಈ ನಿರ್ದೇಶನವು ಯುರೋಪಿಯನ್ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ನಿಯಮ ವಿಘಟನೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಯುರೋಪಿಯನ್ ನಿರ್ದೇಶನದ ಪರಿಚಯದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ […]

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಉದ್ದೇಶಿತ ಪೋಷಕರು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರೊಗಸಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಅವರು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಡಚ್ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ದೇಶಿತ ಪೋಷಕರ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ […]

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಬಯಕೆಯಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಸಹಜವಾಗಿ ಒಂದು ವಿಷಯವಲ್ಲ. ದತ್ತು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಬಾಡಿಗೆ ಬಾಡಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿತ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸರೊಗಸಿಯನ್ನು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ […]

ಮಗು ಜನಿಸಿದಾಗ, ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಗುವಿನ ಮೇಲೆ ಪೋಷಕರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಾಯಿ ಸ್ವತಃ ಇನ್ನೂ ಚಿಕ್ಕವರಾಗಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ತಾಯಿ ತನ್ನ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಮದುವೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, […]

ಇಂದಿಗೂ, ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಮೂರು ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರದ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಪಾಲುದಾರಿಕೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ (ವಿಒಎಫ್) ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ (ಸಿವಿ). ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳು (ಎಸ್‌ಎಂಇ), ಕೃಷಿ ವಲಯ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ರೀತಿಯ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣ ಡೇಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ […]

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೋಮವಾರ ಅಥವಾ ಶುಕ್ರವಾರದಂದು ನೌಕರನು ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದವಿರುವುದರಿಂದ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅನಾರೋಗ್ಯ ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವವರೆಗೆ ವೇತನ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿ ಇದೆಯೇ […]

ವಿಚ್ orce ೇದನವು ಬಹಳಷ್ಟು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ವಿಚ್ orce ೇದನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದರೆ ನೀವು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಜಿ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ನೀವು ಮೊದಲೇ ಒಪ್ಪಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಮೊದಲನೆಯದು […]

ನಿಮ್ಮ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ ಅದು ತುಂಬಾ ಕಿರಿಕಿರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ನಂಬಲಾಗದ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ಅವನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವವನು. […]

ಜೀವನಾಂಶ ಎಂದರೇನು? ವಿಚ್ .ೇದನದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಜೀವನಾಂಶವು ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಬದುಕಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಆದಾಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಜೀವನಾಂಶ ಪಡೆಯಬಹುದು. […]

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದ ವಿವಾದಗಳು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಚೇಂಬರ್‌ನ ಮೊದಲು ಒಂದು ವಿಧಾನವು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸೂಕ್ತ ಸಾಧನವಾಗಿರಬಹುದು. ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ವಿಧಾನ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ, ನೀತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಚೇಂಬರ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ […]

ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಇಚ್ to ೆಯಂತೆ ಇದೆಯೇ ಎಂದು ನೌಕರನು ನೋಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೋಡಬಹುದು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. […]

ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಅದು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದವಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವೇ […]

ಒಂದೇ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ ಅಥವಾ ಅದೇ ಮೂಲದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಮದುವೆಯಾಗುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ವಿವಿಧ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಗಳ ಜನರ ನಡುವಿನ ವಿವಾಹಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತಿವೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ 40% ವಿವಾಹಗಳು ವಿಚ್ .ೇದನದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಒಬ್ಬರು ಬೇರೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಇದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ […]

ನೀವು ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ವಿಚ್ ced ೇದನ ಪಡೆದರೆ, ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು. ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪೋಷಕರ ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ವಿಚ್ .ೇದನ ಪಡೆಯಲು ಪೋಷಕರ ಯೋಜನೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಒಂದು […]

ಹೋರಾಟದ ವಿಚ್ orce ೇದನವು ಅಹಿತಕರ ಘಟನೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಬಹಳಷ್ಟು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಜೋಡಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸರಿಯಾದ ಸಹಾಯದಲ್ಲಿ ಕರೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಜಿ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ […]

ನೀವು ಕರೋನಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮುರಿದು ದಂಡ ವಿಧಿಸಿದ್ದೀರಾ? ನಂತರ, ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ, ನೀವು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಕರೋನಾ ದಂಡಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ, ಆದರೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಇಲ್ಲ. ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆಗಳು ಏಕೆ ಅಂತಹ ಮುಳ್ಳಾಗಿವೆ […]

ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ದೂರಗಾಮಿ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಅದು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬಹುದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಉದ್ದೇಶವಿದೆಯೇ? ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು […]