ಬ್ಲಾಗ್

ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ, ಸಂಘವು ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಘವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ರೀಡಾ ಸಂಘ, ಮತ್ತು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಕಾನೂನು ಒಟ್ಟು ಕಾನೂನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಘ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಕಾನೂನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಘವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಸಹಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ…

ಸೀಮಿತ ಕಾನೂನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಘ ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿರ್ಣಯದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು. ಆದರೆ ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಆ ಸ್ಥಿತಿಯು ಸಂಭವಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಯಾವಾಗ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ? ನಿರ್ಣಯದ ಸ್ಥಿತಿ ಎಂದರೇನು? ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಒಪ್ಪಂದದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ...

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ನಿಗದಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಮೂರು ಪ್ರಕಾರದ ಆನ್-ಕಾಲ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಇದೆ: ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಆನ್-ಕಾಲ್ ಒಪ್ಪಂದ, ಕನಿಷ್ಠ-ಗರಿಷ್ಠ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಶೂನ್ಯ-ಗಂಟೆಗಳ ಒಪ್ಪಂದ. ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ನಂತರದ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಶೂನ್ಯ-ಗಂಟೆಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಅರ್ಥವೇನು ...

ಶೂನ್ಯ-ಗಂಟೆಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಳ ಮತ್ತು ಹೊರಗುಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ದುಡಿಮೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ವೇತನ ಪಾವತಿಯ ಸುತ್ತಲಿನ ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ (ಸಮಯಕ್ಕೆ), ಅದು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ವೇತನದ ಹಕ್ಕು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ವೇತನ ಹಕ್ಕು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವಾಗ? ಹಲವಾರು ಇವೆ…

ವೇತನ ಹಕ್ಕು ಪತ್ರದ ಮಾದರಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಸೂಚನೆ ಎಂದರೇನು? ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಒಪ್ಪಂದದ ಪಕ್ಷವು ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಅಥವಾ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಸೂಚನೆಯು ಈ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ (ಸರಿಯಾಗಿ) ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಮಂಜಸವಾದ ಅವಧಿಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ - ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ ...

ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಉದಾಹರಣೆಯ ಸೂಚನೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡತದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಫೈಲ್ ಪ್ರಮುಖ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಇದನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ (ಅಥವಾ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯವಿದೆ)? ರಲ್ಲಿ…

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಫೈಲ್‌ಗಳು: ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಇರಿಸಬಹುದು? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹಾಗೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ಅಂತಹ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವಾಗ, ಗೌಪ್ಯತೆ ಕಾಯಿದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಂತ್ರಣ (AVG) ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನ ಕಾಯಿದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಂತ್ರಣ (UAVG) ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. AVG ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ ...

ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಫೈಲ್ AVG ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಷೇರು ಬಂಡವಾಳ ಎಂದರೇನು? ಷೇರು ಬಂಡವಾಳವು ಈಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಬಂಡವಾಳವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಷೇರು ಬಂಡವಾಳವು ಕಂಪನಿಯು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಷೇರುಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಿದ ಅಥವಾ ನೀಡಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಷೇರು ಬಂಡವಾಳವು ಕಂಪನಿಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಸಾಲಗಳು ...

ಷೇರು ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವು ನಿಯಮವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸೀಮಿತ ಅವಧಿಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಹ ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು ...

ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಮಾನಹಾನಿ ಮತ್ತು ದೂಷಣೆಯು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್‌ನಿಂದ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡ ಪದಗಳಾಗಿವೆ. ಅವು ದಂಡ ಮತ್ತು ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯಿಂದ ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹ ಅಪರಾಧಗಳಾಗಿವೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ, ಯಾರಾದರೂ ಮಾನಹಾನಿ ಅಥವಾ ಅಪನಿಂದೆಗಾಗಿ ಬಾರ್‌ಗಳ ಹಿಂದೆ ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪದಗಳಾಗಿವೆ. ಆದರೆ ಮಾನಹಾನಿ ಅಥವಾ ಅಪಪ್ರಚಾರದ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕೃತ್ಯವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ (ಕಲೆ 6:162 ಆಫ್ ...

ಮಾನನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಮಾನಹಾನಿ: ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ  ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಹೌದು ಮತ್ತು ಇಲ್ಲ! ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒದಗಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನೌಕರರು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮವು ಅನ್ವಯಿಸದ ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ...

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಕಡ್ಡಾಯವೇ? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ (ಅರ್ಬೊವೆಟ್ ಎಂದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ) ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾಯಿದೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕಾಯಿದೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. …

ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಯಾವುವು? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಂತರ ನೀವು ಬಾಕಿಯಿರುವ ಸಾಲವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಸಾಲವು ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿರುವ ಅಪಾಯವಿರಬಹುದು. ಹಾನಿಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳು ಸಹ ಸಮಯ ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿರಬಹುದು. ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಮಿತಿ ಅವಧಿಗಳು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ಅವು ಯಾವಾಗ ಚಾಲನೆಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ? ಕ್ಲೈಮ್‌ನ ಮಿತಿ ಏನು? ಸಾಲದಾತನು ಒಂದು ವೇಳೆ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗೆ ಸಮಯ ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿದೆ ...

ಹಕ್ಕು ಯಾವಾಗ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಒಂದು ಕ್ಲೈಮ್ ಎನ್ನುವುದು ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಅಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಕ್ಲೈಮ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಣದ ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ನೀಡುವಿಕೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಅನಗತ್ಯ ಪಾವತಿಯಿಂದ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಹಾನಿಗಾಗಿ ಕ್ಲೈಮ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಸಾಲದಾತನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಸಾಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ...

ಹಕ್ಕು ಎಂದರೇನು? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ತಂದೆಯು ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಮಗುವಿಗೆ ಅವನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆಯಿದ್ದರೆ, ಪೋಷಕರ ಅಧಿಕಾರದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು. ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ ಪೋಷಕರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ತಾರ್ಕಿಕ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ತಂದೆಯ ...

ಪೋಷಕರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ವಂಚಿತ ತಂದೆ: ಇದು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವು ಬೇಡಿಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಮ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ? ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಆಕ್ಟ್ (ಡಬ್ಲ್ಯುಎಫ್‌ಡಬ್ಲ್ಯು) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು…

ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ - ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಸ್ವೀಕೃತಿ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ಅಧಿಕಾರವು ಎರಡು ಪದಗಳಾಗಿವೆ, ಅವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಿಶ್ರಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವುಗಳ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಅವು ಎಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅಂಗೀಕಾರ ಮಗು ಹುಟ್ಟಿದ ತಾಯಿಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಗುವಿನ ಕಾನೂನು ಪೋಷಕ. ವಿವಾಹಿತ ಅಥವಾ ತಾಯಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿತ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿರುವ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ...

ಸ್ವೀಕೃತಿ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ಅಧಿಕಾರ: ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದಾಗ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದಾಗ ಪೂರೈಸಲು ಕೆಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಗೈರುಹಾಜರಿಯು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಬ್ಬರೂ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಯಲ್ಲಿ, ಇವುಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಾಗಿವೆ: ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು…

ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಸರ್ಕಾರವು ಜೀವನಾಂಶದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಜೀವನಾಂಶದ ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಳವು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮಕ್ಕಳ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರ ಜೀವನಾಂಶದ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ನ್ಯಾಯ ಸಚಿವರು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ ...

ಜೀವನಾಂಶದ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸೂಚಿಕೆ 2023 ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

#MeToo, ದಿ ವಾಯ್ಸ್ ಆಫ್ ಹಾಲೆಂಡ್ ಸುತ್ತಲಿನ ನಾಟಕ, ಡಿ ವೆರೆಲ್ಡ್ ಡ್ರಾಯಿಟ್ ಡೋರ್‌ನಲ್ಲಿನ ಭಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅತಿಕ್ರಮಣಕಾರಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಥೆಗಳಿಂದ ತುಂಬಿವೆ. ಆದರೆ ಅತಿಕ್ರಮಣಶೀಲ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಬಂದಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾತ್ರವೇನು? ಈ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಓದಬಹುದು. ಏನು …

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅತಿಕ್ರಮಣ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದರೇನು, ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಅವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಈ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಬಹುದು! ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅನುಸರಣೆ ಕಡ್ಡಾಯವೇ? ಒಂದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ...

ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅನುಸರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ? ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನೀವು…

ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ ವಜಾ ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಕಾನೂನು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಆಸ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಸರಕುಗಳು ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಇದರ ಅರ್ಥವೇನು? ಈ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಬಹುದು. ಸರಕುಗಳು ವಿಷಯದ ಆಸ್ತಿಯು ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸರಕುಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು ...

ಸರಕುಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವಿವಾಹವಾದ ಮತ್ತು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಇಬ್ಬರು ಡಚ್ ಪಾಲುದಾರರು ವಿಚ್ಛೇದನವನ್ನು ಬಯಸಿದಾಗ, ಡಚ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಈ ವಿಚ್ಛೇದನವನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ವಿವಾಹವಾದ ಇಬ್ಬರು ವಿದೇಶಿ ಪಾಲುದಾರರ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಏನು? ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವಿಚ್ಛೇದನ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಉಕ್ರೇನಿಯನ್ ನಿರಾಶ್ರಿತರ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಇದು…

ಡಚ್ ಅಲ್ಲದ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವಿಚ್ಛೇದನ ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು. ಈ ಅಗತ್ಯಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. 1 ಆಗಸ್ಟ್ 2022 ರಂತೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನೊಳಗೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೂಲಕ…

ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ರಷ್ಯಾ ವಿರುದ್ಧ ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಏಳು ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳ ನಂತರ, ಎಂಟನೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಈಗ 6 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2022 ರಂದು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು 2014 ರಲ್ಲಿ ಕ್ರೈಮಿಯಾವನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಮಿನ್ಸ್ಕ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ರಷ್ಯಾದ ವಿರುದ್ಧ ವಿಧಿಸಲಾದ ಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ ಬಂದಿವೆ. ಕ್ರಮಗಳು ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ದಿ…

ರಷ್ಯಾದ ವಿರುದ್ಧ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಮದುವೆಯಾಗುವುದು ನೀವು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಹುಚ್ಚನಂತೆ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಜನರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪರಸ್ಪರ ಮದುವೆಯಾಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಚ್ಛೇದನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮದುವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಷ್ಟು ಸಲೀಸಾಗಿ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಜನರು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ ...

ಮದುವೆಯೊಳಗೆ (ಮತ್ತು ನಂತರ) ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ನೀವು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಡಚ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಬಹುದು. ನೈಸರ್ಗಿಕೀಕರಣದಿಂದ ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಡಚ್ ಆಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಆಯ್ಕೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ನೀವು ಡಚ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು; ಅಲ್ಲದೆ, ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ವೆಚ್ಚವು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ…

ಆಯ್ಕೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಬೇಗ ಡಚ್ ಪ್ರಜೆಯಾಗುವುದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ/ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಇರಲು ನೀವು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ಗೆ ಬರಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ನೀವು ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ವಲಸೆ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕೀಕರಣ ಸೇವೆ (IND) ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿರಂತರ ಕಾನೂನು ನಿವಾಸದ ನಂತರ…

ಡಚ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಮದುವೆಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ವಿಚ್ಛೇದನಕ್ಕೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಜೀವನಾಂಶದ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಜೀವನಾಂಶದ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಮಕ್ಕಳ ಬೆಂಬಲ ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು? ಮತ್ತು …

ಜೀವನಾಂಶ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಯಾವಾಗ ತೊಡೆದುಹಾಕುತ್ತೀರಿ? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಧ್ವನಿ ಮಾದರಿ ಅಥವಾ ಸಂಗೀತ ಮಾದರಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ತಂತ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಧ್ವನಿ ತುಣುಕುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಹಾಯದಿಂದ ಹೊಸ (ಸಂಗೀತ) ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸಿದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ನಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಧ್ವನಿ ತುಣುಕುಗಳು ವಿವಿಧ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬಹುದು, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅನಧಿಕೃತ ಮಾದರಿಯು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿರಬಹುದು. …

ಅನಧಿಕೃತ ಧ್ವನಿ ಮಾದರಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ನೀವು ಸಮನ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡುವ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಮುಂದೆ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು ಅಥವಾ ನೀವೇ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನು ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಕೀಲರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಯಾವಾಗ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ವಕೀಲರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ...

ವಕೀಲರ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಯಾವಾಗ? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಬೇರೊಬ್ಬರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದವರು, ಪೋಲೀಸರಿಂದ ಬಂಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಲ್ಲಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ: ವಕೀಲರ ನೆರವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅನಗತ್ಯವಾದ ಐಷಾರಾಮಿ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಧ್ಯತೆಯಂತಹ ವಿವಿಧ ಪ್ರಕರಣಗಳು. ಆದರೆ ವಕೀಲರು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ...

ವಕೀಲರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪಾವತಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಭವನೀಯ ತರಬೇತಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಯಾವುವು: ಉದ್ಯೋಗಿ ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ...

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಪರಿಹಾರ: ಇದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲದ ಷರತ್ತು, ಕಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್‌ನ 7:653, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಯ್ಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ದೂರಗಾಮಿ ನಿರ್ಬಂಧವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲವೇ ...

ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲದ ಷರತ್ತು: ನೀವು ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "

ಈ ಹಿಂದೆ ನಾವು ದಿವಾಳಿತನವನ್ನು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದೇವೆ. ದಿವಾಳಿತನದ ಜೊತೆಗೆ (ಶೀರ್ಷಿಕೆ I ನಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ), ದಿವಾಳಿತನ ಕಾಯಿದೆ (ಡಚ್‌ನಲ್ಲಿ ದ ಫೇಲಿಸ್‌ಮೆಂಟ್ಸ್‌ವೆಟ್, ಮುಂದೆ 'Fw' ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಎರಡು ಇತರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ಮೊರಟೋರಿಯಂ (ಶೀರ್ಷಿಕೆ II) ಮತ್ತು ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಾಲ ಪುನರ್ರಚನಾ ಯೋಜನೆ ...

ದಿವಾಳಿತನ ಕಾಯಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು "