ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ವೀಸಾ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್: ವಿದೇಶಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ

ಡಚ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ ( verblijfsvergunning voor buitenlandse start-ups , ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ startupvisum ) EU ಹೊರಗಿನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್‌ನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನವೀನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಒಂದು ವರ್ಷ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಂಕಗಳ ಪರವಾನಗಿ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ವೀಸಾ ಅಲ್ಲ. ಈ ಲೇಖನವು ಅದು ಏನು, ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಅರ್ಥವೇನು, ವಲಸೆ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕೀಕರಣ ಸೇವೆ (IND) ಏನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ, ಮೊದಲ ವರ್ಷ ಏನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಪರ್ಯಾಯವು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ ಎಂದರೇನು

ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಪರವಾನಗಿಯು ಏಲಿಯನ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ 2000 (ಲೇಖನ 14) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿಯಮಿತ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯಾಗಿದೆ (ಟೈಪ್ I), "ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ" ಎಂಬ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಏಲಿಯನ್ಸ್ ಡಿಕ್ರಿ 2000 (ಲೇಖನ 3.30) ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆ ನಿಬಂಧನೆಯು ನವೀನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ, ಶಾಶ್ವತ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗೆ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ಒಂದೇ ಅಂಶವು ಮೊದಲ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಯೋಜನೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾರ್ಗವು ವ್ಯವಹಾರವು ಈಗಾಗಲೇ ಡಚ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಆದಾಯ ಪೂರ್ವ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ಆ ಪುರಾವೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿ ಡಚ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರ ತೀರ್ಪಿನೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಹೊಂದಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಡಚ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ: ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಸುಗಮಕಾರರ ಅವಶ್ಯಕತೆ

ಸುಗಮಕಾರ ಎಂದರೇನು?

ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಎನ್ನುವುದು ಸ್ಥಾಪಿತ ಡಚ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಪರವಾನಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ: ವೇಗವರ್ಧಕ, ಇನ್ಕ್ಯುಬೇಟರ್, ವೆಂಚರ್ ಬಿಲ್ಡರ್, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ-ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಸಂಸ್ಥೆ. ಆ ರೀತಿಯ ವೇಗವರ್ಧಕಗಳು, ಇನ್ಕ್ಯುಬೇಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವೆಂಚರ್ ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳು ಅಧಿಕೃತ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಇದನ್ನು RVO ನವೀಕೃತವಾಗಿರಿಸುತ್ತದೆ. ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಸೂಕ್ತವಾದ ಬೆಂಬಲ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉತ್ಪನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಇದು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಸಹಿದಾರನಲ್ಲ ಆದರೆ ಯೋಜನೆಯ ಗೇಟ್‌ಕೀಪರ್, ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ವಂತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

RVO ಸುಗಮಕಾರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ

ಯೋಜನೆಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸುಗಮಕಾರರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿ (RVO) ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸುಗಮಕಾರರು:

• ನವೀನ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ;
• ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸದೃಢರಾಗಿರಿ: ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ, ದಿವಾಳಿತನವಿಲ್ಲ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಇಕ್ವಿಟಿ ಇಲ್ಲ;
• ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ;
• ಮೂರನೇ ಹಂತದವರೆಗೆ ಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂಬಂಧಿಯಾಗಿರಬಾರದು; ಮತ್ತು
• ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರದಂತೆ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಒಬ್ಬ ಉಪನಾಯಕನನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

RVO ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಸರಳವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ಸೂಕ್ತತೆಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡದ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪೂರ್ವ ಮಾನ್ಯತೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ: ನಂತರ ಅರ್ಜಿಯು ಮೇಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು RVO ತನ್ನ ಸಲಹೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಅದೇ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದೊಳಗೆ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜಕರ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದ

ಸಹಕಾರವನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ, ಉದ್ದೇಶ ಪತ್ರವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು:

• ಸೌಲಭ್ಯದ ಸ್ವರೂಪ: ಈ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಯಾವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರ ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಪರವಾನಗಿ ವರ್ಷವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆ;
• ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಇಕ್ವಿಟಿ ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿಯಮಗಳು, ಇದು ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್‌ಗೆ ಬಹುಮತದ ಆಸಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಬೇಕು;
• ವ್ಯವಹಾರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಈಕ್ವಿಟಿ ಷರತ್ತನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿ: ಗಣನೀಯ ಪಾಲು ಸಾಮಾನ್ಯ, ಆದರೆ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ಬಂದದ್ದು ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಸೋಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೂಕ್ತತೆ, ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಿದ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಂಶ ಇದು. IND ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು RVO ಯಿಂದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು RVO ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್, ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ನವೀನ ಪಾತ್ರ, ಹಂತ-ಹಂತದ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ನೋಂದಣಿ ನಮೂದನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಲಹೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಅಂಕಗಳ ಕೋಷ್ಟಕವಿಲ್ಲ, ವಹಿವಾಟು ಪ್ರಕ್ಷೇಪಗಳ ಸ್ಕೋರ್ಡ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲ. ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಡಚ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಈ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಬದ್ಧಗೊಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. IND ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು

ಸುಗಮಕಾರರ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

• ಒಂದು ನವೀನ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆ. ಮೂರು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು: ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ಗೆ ಹೊಸದು; ಉತ್ಪಾದನೆ, ವಿತರಣೆ ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಅಥವಾ ನವೀನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನವಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನ-ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು; ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಡಚ್ ವ್ಯವಹಾರದ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ ನಕಲು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
• ಹಂತ ಹಂತದ ಯೋಜನೆ. ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ಉದ್ಯಮದ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಯೋಜನೆ: ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪ, ಯಾರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಉದ್ದೇಶಿತ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು. ಇದರ ಉದ್ದೇಶವು ವರ್ಷವನ್ನು ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುವುದು, ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಅಲ್ಲ.
• ಸಕ್ರಿಯ ಪಾತ್ರ. ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಸಹ-ನಡೆಸಬೇಕು; ಷೇರುದಾರ ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸುದಾರರಾಗಿರುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ನೋಂದಣಿ ನಮೂದು ಮತ್ತು ಹಂತ-ಹಂತದ ಯೋಜನೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ವ್ಯಾಪಾರ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ. ವ್ಯವಹಾರವು ವಾಣಿಜ್ಯ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರಬೇಕು (KVK), ಮತ್ತು ನಮೂದು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಕೇವಲ KVK ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ; RVO ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.
• ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆಂಬಲ ಸಾಧನಗಳು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಿಧಿಯನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸದೆ ಇಡೀ ಪರವಾನಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣ. ಮಾನದಂಡವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ IND ರೂಢಿಯ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಅಂಕಿ ಅಂಶವಲ್ಲ: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 70%, ರಜಾ ಭತ್ಯೆ ಸೇರಿದಂತೆ. IND ಆ ಮಾನದಂಡದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಜನವರಿ 1 ಮತ್ತು ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಅಂಕಿ ಅಂಶದಿಂದಲ್ಲ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನದಂದು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅಂಕಿ ಅಂಶದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಪೂರ್ಣ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಸಾಧನಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಬೇಕು. ಪುರಾವೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಡಚ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ; ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಡಚ್ ಖಾತೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಹಣಕಾಸು ಸಹ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಗರಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಾಸ್ತವ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
• ಮಾನ್ಯವಾದ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪೂರ್ವವರ್ತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತವಾದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾ ಮತ್ತು ಬೆಲಾರಸ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಘೋಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ.

ಅರ್ಜಿ, MVV, ನಿರ್ಧಾರ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳು

ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿದ್ದು, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಾಸ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ( MVV ) ಅಧಿಕಾರದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ನಿವಾಸ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ (TEV) MVV ಮತ್ತು ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ಕೆನಡಾ, ಜಪಾನ್, ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್, ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನ ಪ್ರಜೆಗಳು MVV-ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ IND ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು, ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು; ವಿದೇಶದಿಂದ ಇದು ಡಚ್ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ದೂತಾವಾಸದ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. MVV ನೀಡಿದ ನಂತರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ವೀಸಾ ಸ್ಟಿಕ್ಕರ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪುರಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿವಾಸ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಾನೂನು ನಿರ್ಧಾರ ಅವಧಿ 90 ದಿನಗಳು , ಮತ್ತು RVO ನ ಸಲಹೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ಬಾಕಿ ಇದ್ದರೆ IND ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮೂರು ವಾರಗಳ ಒಳಗೆ ತಲುಪಬೇಕು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸುಂಕವನ್ನು ಮಂತ್ರಿ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿ ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು IND ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ; EEC-ಟರ್ಕಿ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಟರ್ಕಿಶ್ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳಲ್ಪಟ್ಟ ಸಣ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಗಳಿಗೆ ಶೂನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ನಂತರ: ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರವಾನಗಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ

ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅದರ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲು ಸ್ಥಾಪಕರು ಬೇರೆ ಆಧಾರದ ವಾಸ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಿತ ಮಾರ್ಗವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯಾಗಿದೆ ( zelfstandige ), ಇದನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆ ಪರವಾನಗಿಯು ಮೂರು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ RVO ಯಿಂದ ಅಂಕಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವ, ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪ್ರತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು, ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 45 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಗೆ 45 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು. ಯುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಅದು ಬೇಡಿಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ.

ರಿಯಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಏಲಿಯನ್ಸ್ ಡಿಕ್ರಿ 2000 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 3.30 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಪರ್ಮಿಟ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ, ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಡಚ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. RVO ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್‌ನ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಇನ್ನೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ: KVK ನೋಂದಣಿ, ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಆದಾಯ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಧ ವರ್ಷಕ್ಕೆ IND ಪ್ರಕಟಿಸಿದಂತೆ ರಜಾ ಭತ್ಯೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 70% ಮಾನದಂಡದ ವಿರುದ್ಧ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು; ಒಂಬತ್ತನೇ ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಆ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ.

ಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ಮಾರ್ಗಗಳು

ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಪರವಾನಗಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನವಲ್ಲ. ನಾಲ್ಕು ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ತೂಗುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

• ಅಗತ್ಯ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. 15 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲ್ಲದ ನವೀನ, ಸ್ಕೇಲೆಬಲ್ ಡಚ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ 2021 ಜೂನ್ 1 ರಿಂದ 2028 ಜೂನ್ 1 ರವರೆಗೆ ನಡೆಯುವ ಪೈಲಟ್ ಯೋಜನೆ, ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಐದು ಅಂತಹ ಪರವಾನಗಿಗಳಿಗೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಯೋಜನೆಯು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು, ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿ ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು IND ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಒಳಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 1% ಷೇರುದಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ನಿಗದಿತ ಮೌಲ್ಯದ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಪರವಾನಗಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಈಕ್ವಿಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
• ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ವಲಸಿಗ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲಕ. ಏಲಿಯನ್ಸ್ ಡಿಕ್ರಿ 2000 (ಲೇಖನ 3.30a) ನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮೊದಲು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರ ವೇತನ ಮಾನದಂಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರಬೇಕು, ಇದು 30 ವರ್ಷದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಪರವಾನಗಿಯು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆದಾರರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವು ನಿಜವೇ ಎಂದು IND ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಷೇರುದಾರರಾಗಿದ್ದರೆ, IND ನಿಜವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
• ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ವರ್ಷ. ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಡಚ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ವಿದೇಶಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಒಳಗೆ ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತಾ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಉಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರವೇಶ. ಇದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಂತರದ ಅರ್ಹತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ನೀಡಬಹುದು. ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಅಗ್ಗದ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಮಾರ್ಗ.
• EU ನೀಲಿ ಕಾರ್ಡ್. ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವ (ಐಟಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು), ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಬ್ಲೂ ಕಾರ್ಡ್ ಮಾನದಂಡದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾನದಂಡದೊಂದಿಗೆ; ಎರಡನ್ನೂ ಪ್ರತಿ ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು IND ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ವೇತನವನ್ನು ವಲಸಿಗರ ಸ್ವಂತ ಹೆಸರಿನ ಖಾತೆಗೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ಜೊತೆಗೆ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರೀಕ್ಷೆ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಓರಿಯಂಟೇಶನ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದರೆ, ಅಲ್ಲಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು ತರಬಹುದಾದರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸೆ ಮಾರ್ಗವು ಹೆಚ್ಚಿನ ರನ್‌ವೇ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬೇರೊಬ್ಬರ ಡಚ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗೆ ಸೇರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಯೋಜನೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಕಲ್ಪನೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನವೀನವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಡಚ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ನಿಮಗಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದಾಗ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಪರವಾನಗಿ ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಾಪಕರ ಕುಟುಂಬ

ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಜೊತೆ ಹೋಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅಂಕಗಣಿತವು ಕ್ಷಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪಾಲುದಾರ ಅಥವಾ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಗು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಪಡೆದ ಪರವಾನಗಿಯು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸ್ವಂತ ಪರವಾನಗಿ ಇರುವವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳು. ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸ್ವತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಬೆಂಬಲ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಮೊದಲ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ, ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಏಲಿಯನ್ಸ್ ನಿಯಂತ್ರಣ 2000 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ವೂರ್‌ಸ್ಕ್ರಿಫ್ಟ್ ವ್ರೀಮ್‌ಡೆಲಿಂಗೆನ್ 2000 , ಲೇಖನ 3.20). ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಪ್ಪಂದ, ಅದರ ಜೊತೆಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕ್ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಹರಿವಿನ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಖಚಿತತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು, ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಹಣಕಾಸು ಪಡೆಯಬಹುದು ( ವೂರ್‌ಸ್ಕ್ರಿಫ್ಟ್ ವ್ರೀಮ್‌ಡೆಲಿಂಗೆನ್ 2000 , ಲೇಖನ 3.20b). ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಗುವಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಒಂದೇ ವಾರ್ಷಿಕ IND ಸುಂಕದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ತೋರಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕುಟುಂಬ ಪುನರೇಕೀಕರಣ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ; ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಪರವಾನಗಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ, ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಿ ಅಂಶವಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಕರೆತರುವಲ್ಲಿ, ರೂಢಿಯು ರಜಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪೂರ್ಣ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವಾಗಿರುತ್ತದೆ; ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಒಂಟಿ ಪೋಷಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಆ ಮೊತ್ತದ 70% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಎರಡನ್ನೂ ಪ್ರತಿ ಜನವರಿ 1 ಮತ್ತು ಜುಲೈ 1 ರಂದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆದ ಪಾಲುದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಂತೆಯೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪಾಲುದಾರರ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮೊದಲು ಆ ಸಂಕೇತವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳು

• ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು IND ಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು; ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡ ಅಥವಾ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. A. ಸುಗಮಕಾರರ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಬದಲಾವಣೆ ಎರಡೂ ಈ ಕರ್ತವ್ಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಎರಡೂ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಯಾವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆಯೋ ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತವೆ. ಮೊದಲು ಸೂಚಿಸಿ, ನಂತರ ಪಿವೋಟ್ ಮಾಡಿ.
• ವರ್ಷವು ಕಾಣುವುದಕ್ಕಿಂತ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಮೊದಲು 90 ದಿನಗಳ ನಿರ್ಧಾರ ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತು ನಂತರ ಮುಂದಿನ ಅರ್ಜಿಗೆ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳ ತಯಾರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿ. ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಘೋಷಿಸುವ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ತಡವಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಗಮನವಿಲ್ಲ.
• ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಡಿ. ಬಹುಮತದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭಾರೀ ಷರತ್ತುಗಳು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
• ಕುಟುಂಬ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂರನೇ ಹಂತದವರೆಗಿನ ಸಂಬಂಧಿಯೊಬ್ಬರು ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು, ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಬಾರದು. ಉತ್ಪನ್ನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ವಿಧಾನವು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ಗೆ ಏಕೆ ಹೊಸದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ.
• ಬೆಂಬಲದ ವಿಧಾನಗಳು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವಂತಿರಬೇಕು. ಡಚ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಸ್ಟೇಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಡಚ್ ಖಾತೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾದ ದಾಖಲಿತ ಹಣಕಾಸು ಬದ್ಧತೆಯು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುವ ಆಸ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಪರವಾನಗಿಯು ಒಂದೇ ವರ್ಷವಾಗಿದ್ದು, ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲಾಗದು, ಮತ್ತು ಫಾಲೋ-ಆನ್ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಿನಿಂದಲೇ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು. ಮಾರ್ಗದ ಆಯ್ಕೆ, ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಅದರ ಇಕ್ವಿಟಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರವಾನಗಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕುರಿತು ನಾವು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು IND ನಿರಾಕರಿಸಿದಲ್ಲಿ ನಾವು ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು ನೆರೆಯ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಆರಂಭಿಕ ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಆಗಮಿಸುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಹ ಒಂದು ಘಟಕದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ; ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವಕೀಲರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೋಡಿ.