ಆರಂಭಿಕ ಅವಧಿ ಹಾಳೆಗಳ ವಿವರಣೆ: ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮೀರಿ

ಆ ಬೃಹತ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಭಾರಿ ಗೆಲುವಿನಂತೆ ಭಾಸವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಕಥೆಯ ಮುಖಪುಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಕ ಅವಧಿಯ ಪಟ್ಟಿಯ ನಿಜವಾದ ಲಾಭ ಅಥವಾ ನಷ್ಟದ ವಿವರಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮೀರಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ , ಅಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ, ನಿರ್ಗಮನ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಕ ಇಕ್ವಿಟಿಯ ಮೇಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ನೋಡಲು ಕಾನೂನು ಪರಿಭಾಷೆಯನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಲು ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಡಗಿರುವ ನೈಜ ಕಥೆ

ಹೂಡಿಕೆದಾರರೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗೆ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪದ ನೀಲನಕ್ಷೆಯಾಗಿ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಎಲ್ಲಾ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರಸ್ತೆ ವಿಳಾಸ ಮಾತ್ರ. ನಿರ್ಣಾಯಕ ವಿವರಗಳು - ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆಗಳು, ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ - ಅಡಿಪಾಯ, ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೀಲಿಗಳನ್ನು ಯಾರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತವೆ. ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಮನೆಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಪರಿಶೀಲಿಸದೆ ಅದರ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿದಂತೆ.

ಇದು ಈಗ ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ನಿಜವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಬುದ್ಧವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ಆರಂಭಿಕ ಅವಧಿ ಹಾಳೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ. ಡಚ್ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆಗಳು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 1x ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದು), ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ವಿರೋಧಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ನಿರ್ಗಮನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ರಕ್ಷಣೆಗಳ ಕುರಿತು ವಿವರವಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಈಗ ಪ್ರಮಾಣಿತವಾಗಿದೆ.

ಮಾತುಕತೆಗೆ ವೇದಿಕೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು

ಈ ಸಂಕೀರ್ಣ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವಂತ ಮನೆ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿಯೇ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟು ನೀವು ಈಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ, ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನವೋದ್ಯಮ ಎಷ್ಟು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಅನುಕೂಲಕರ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಅವರ ಸಿದ್ಧತೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ರಕ್ಷಣೆಗಳ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಮಾತುಕತೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ಆಯ್ಕೆಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಷರತ್ತುಗಳ ಕಳೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಳೆದುಹೋಗುವ ಮೊದಲು, ಮೂಲಭೂತ ವ್ಯವಹಾರ ರಚನೆಗಳ ಘನ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. S Corp vs LLC ನಂತಹ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕ ಪ್ರಕಾರಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಹಿಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ನಾವು ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಮೇಲೆ ಅವುಗಳ ನೈಜ-ಪ್ರಪಂಚದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮೀರಿದ ಪ್ರಮುಖ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಷರತ್ತುಗಳು ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ

ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ನೀವು ಮುಖ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮೀರಿ ನೋಡಲು ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೃಢವಾದ ಅಡಿಪಾಯದ ಮೇಲೆ ಸುಸ್ಥಿರ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಲು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ನಾವು ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ:

• ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆಗಳು: ಕಂಪನಿ ಮಾರಾಟವಾದಾಗ ಮೊದಲು ಯಾರಿಗೆ ಹಣ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
• ರಕ್ಷಣಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳು: ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಇರುವ ವೀಟೋ ಹಕ್ಕುಗಳು.
• ಬೋರ್ಡ್ ಸಂಯೋಜನೆ: ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾರು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆಂಟಿ-ಡೈಲ್ಯೂಷನ್: ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಬ್ಬರನ್ನೂ ರಕ್ಷಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು.

ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತವೆ

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಣ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಪಾವತಿಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ನಿರ್ಗಮನದ ಆದಾಯವನ್ನು ವಿತರಿಸಿದಾಗ ಯಾರು ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಮಾರಾಟದಿಂದ ಬರುವ ಒಟ್ಟು ಮೌಲ್ಯವು ಹೊಸದಾಗಿ ಬೇಯಿಸಿದ ಪೈನಷ್ಟು ಎಂದು ಊಹಿಸಿ. ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದೇ ಒಂದು ಚೂರು ರುಚಿ ನೋಡುವ ಮೊದಲು, ಈ ಪ್ರಬಲ ಷರತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಅವರ ಪೂರ್ಣ ತುಂಡನ್ನು ಮೊದಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ಯಾವುದೇ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಡೌನ್‌ಸೈಡ್ ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುದಾರರು (ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಂತಹವರು) ಲಾಭವನ್ನು ನೋಡುವ ಮೊದಲು ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ ತಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ನೋಡುವ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಚನೆಯೆಂದರೆ 1x ಆದ್ಯತೆ , ಅಂದರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಅವರು ಮೂಲತಃ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.

ಆದರೆ ದೆವ್ವವು ವಿವರಗಳಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಆದ್ಯತೆಯು ನಿಜವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿಯೇ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳು "ಭಾಗವಹಿಸದ" ಮತ್ತು "ಭಾಗವಹಿಸುವ" ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುಗಳು, ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಅಗಾಧವಾಗಿದೆ.

ಭಾಗವಹಿಸದ ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುಗಳು

ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಕ-ಸ್ನೇಹಿ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಭಾಗವಹಿಸದ ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುಗಳೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದಾಗ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು:

1. ಅವರ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ: ಅವರ ಆರಂಭಿಕ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಿರಿ (ಉದಾ. 1x ಅವರ ಹಣ).
2. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಟಾಕ್‌ಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ: ತಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲರಂತೆ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.

ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಪಾಲು ಅವರ ಆರಂಭಿಕ ಹೂಡಿಕೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಗಮನವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಮತಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧಾರಣ ನಿರ್ಗಮನದಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ: “ಡಬಲ್ ಡಿಪ್”

ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಇದು "ಡಬಲ್ ಡಿಪ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಎರಡೂ ಪ್ರಪಂಚಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವರಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರ ಆರಂಭಿಕ ಹೂಡಿಕೆ). ನಂತರ , ಅವರ ಹಣವನ್ನು ಮೇಲಿನಿಂದ ತೆಗೆದ ನಂತರ, ಅವರ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉಳಿದ ಆದಾಯದ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ . ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಮತ್ತು ಉಳಿದಿರುವ ಪಾಲನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಯು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಧ್ಯಮ ನಿರ್ಗಮನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ. ಇದು ಮಾತುಕತೆಯ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪದಲ್ಲಿ ನೋಡುವುದು: ಪಾವತಿಯ ಸನ್ನಿವೇಶ

ಒಂದು ಸರಳ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಒಬ್ಬ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ €2 ಮಿಲಿಯನ್ ಅನ್ನು 20% ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು €10 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.

• ಭಾಗವಹಿಸದ ಆದ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ (1x): ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಇದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ € 2 ಮಿಲಿಯನ್ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಿರಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಟಾಕ್‌ಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ ಮತ್ತು ಪಡೆಯಿರಿ 20% of € 10 ಮಿಲಿಯನ್, ಇದು ಕೂಡ ಆಗಿದೆ € 2 ಮಿಲಿಯನ್. ಫಲಿತಾಂಶ ಒಂದೇ, ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವುದು € 8 ಮಿಲಿಯನ್ ಇತರ ಎಲ್ಲರಿಗೂ.
• ಭಾಗವಹಿಸುವ ಆದ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ (1x): ಇಲ್ಲಿಯೇ ಇದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮೊದಲು ತಮ್ಮ € 2 ಮಿಲಿಯನ್ ಮೇಲಿನಿಂದ ಆದ್ಯತೆ, ಬಿಟ್ಟು € 8 ಮಿಲಿಯನ್. ನಂತರ, ಅವರು ತಮ್ಮ 20% ಉಳಿದಿರುವ ಪಾಲು € 8 ಮಿಲಿಯನ್, ಅದು ಇನ್ನೊಂದು € 1.6 ಮಿಲಿಯನ್. ಅವರ ಒಟ್ಟು ಟೇಕ್ ಈಗ € 3.6 ಮಿಲಿಯನ್ (€ 2 ಮಿ + € 1.6 ಮಿ). ಇದು ಕೇವಲ € 6.4 ಮಿಲಿಯನ್ ಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ತಂಡಕ್ಕಾಗಿ.

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, "ಭಾಗವಹಿಸುವುದು" ಎಂಬ ಆ ಒಂದು ಪದವು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಪಾವತಿಯನ್ನು €1.6 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಳಷ್ಟು ಬದಲಾಯಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡದ್ದರ ಮೇಲೆ ಸಮಾನ ಮತ್ತು ವಿರುದ್ಧವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಿತು. ಇದನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ಷೇರುದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ವಿಷಯಗಳು ಜಟಿಲವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಷೇರುದಾರರ ವಿವಾದವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬುದ್ಧಿವಂತವಾಗಿದೆ.

ಇದು ಕೇವಲ ಸಿದ್ಧಾಂತವಲ್ಲ; ಇದು ಯುರೋಪಿನಾದ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಹಣಕಾಸು ಸುತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮೀರಿದ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಷರತ್ತುಗಳ ಪ್ರಭಾವವು ಉನ್ನತ-ನಿಧಿಯ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳ ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಹಾಟ್‌ಮಾರ್ಟ್, ಮೊಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪಿಕ್ನಿಕ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 1x ನಿಂದ 2x ವರೆಗಿನ ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಈ ಪಾವತಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೃಢವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ಮಾತುಕತೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಮಿಂಚಿನ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ವಾಸ್ತವಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತದೆ.

ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕುರಿತು ಅಂತಿಮ ಹೇಳಿಕೆ ಯಾರದು?

ನಿರ್ಗಮನದ ಶುದ್ಧ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಹೊರತಾಗಿ, ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಎಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ನಡುವಿನ ಶಕ್ತಿಯ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ನೀವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ವೀಟೋ ಹಕ್ಕುಗಳ ಗುಂಪಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಡಗಿನ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ - ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರೆಗೆ ದೈನಂದಿನ ನೌಕಾಯಾನದ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಯಂತ್ರಣವಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ತಿರುವುಗಳಿಗೆ ಚುಕ್ಕಾಣಿ ಹಿಡಿಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅವರು ಹಡಗನ್ನು ಸ್ವತಃ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ಸ್ಪಷ್ಟ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ದೊಡ್ಡ ಕುಶಲತೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಅವರು ತಡೆಯಬಹುದು.

ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಈ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮಾತುಕತೆಗೆ ಒಳಪಡದ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳಾಗಿವೆ. ಅವರು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯ ಅಥವಾ ರಚನೆಯನ್ನು ಟಾರ್ಪೆಡೋ ಮಾಡಬಹುದಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಂದ ಆ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಅವರ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ, ಅವರು ನಿರ್ಬಂಧಿತರೆಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು, ನೀವು ಚುರುಕಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳಲ್ಪಟ್ಟ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳು

ನಿಖರವಾದ ಪಟ್ಟಿ ಬದಲಾಗಬಹುದಾದರೂ, ಈ ವೀಟೋ ಹಕ್ಕುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಷೇರುಗಳ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಈ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೆಟ್ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ:

• ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿ ಮಾಡುವುದು: ಇದು ದೊಡ್ಡದು. ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಸಹಿ ಹಾಕದೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು: ಇದು ಕಂಪನಿಯು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಷೇರುಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.
• ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಷೇರುಗಳಿಗಿಂತ ಹಿರಿಯ ಮೌಲ್ಯದ ಹೊಸ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು: ಇದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಸರದಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ದಿವಾಳಿ ಘಟನೆ ನಡೆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಘೋಷಿಸುವುದು: ಆರಂಭಿಕ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಬೆಳವಣಿಗೆಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಮರುಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಬದಲು.
• ಗಣನೀಯ ಸಾಲವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು: ಸಾಲದ ಮೇಲೆ ಹಣ ಹೂಡುವುದರಿಂದ ಅಪಾಯ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಮೊದಲು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
• ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು: ಇದು ಒಪ್ಪಿದ ಆಡಳಿತ ರಚನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇಡುತ್ತದೆ.

ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಈ ಹಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಹೇಗೆ ರಚನೆಯಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು, ಡಚ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದರೇನು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಯುತ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು

ಮಾತುಕತೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗುರಿ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊಡೆದುಹಾಕುವುದಲ್ಲ - ಅದು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಕೈಕೋಳ ಹಾಕದೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಸಮಂಜಸವಾದ ಮಧ್ಯಮ ನೆಲವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು.

ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕುರಿತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಮೂಲತತ್ವವೆಂದರೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವುದು. ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಬೇಕು; ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಧ್ವನಿ ಬೇಕು.

ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಒಂದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗಳಿಗೆ ಕಟ್ಟುವುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಸಾಲಕ್ಕೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಬದಲು, €100,000 ನಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಕಿ ಅಂಶಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಲಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ವೀಟೋ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಷರತ್ತನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು . ಇದು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ಅನುಮತಿ ಕೇಳದೆಯೇ ಸಣ್ಣ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮಾತುಕತೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಈ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮತದಾನದ ಮಿತಿ. ಒಬ್ಬ ಪ್ರಮುಖ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ವೀಟೋ ಸಿಗುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುದಾರರ ಬಹುಮತದ ಮತಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆಯೇ? ಎರಡನೆಯದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಒಂದು ಪಕ್ಷವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು-ಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂಬಂಧದ ಮೂಲಾಧಾರವಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ದೀರ್ಘಾವಧಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸ್ಲೈಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ನಂಬಿಕೆಯ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಂಡಳಿಯ ಆಸನಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಅಧಿಕಾರವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಈಕ್ವಿಟಿ ಪಾಲು ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಜವಾದ ಪ್ರಭಾವವು ಬೋರ್ಡ್ ರೂಂನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮತಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಬೋರ್ಡ್ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ - ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಡಗನ್ನು ಯಾರು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ರೀತಿ ಯೋಚಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಷೇರುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕು, ಆದರೆ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ದೇಶವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸರ್ಕಾರವಾಗಿದೆ. ಆ ಟೇಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೆ ಸ್ಥಾನ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ನಿಖರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಕ್ಯಾಪ್ ಟೇಬಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿಜವಾದ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.

ಪೋಸ್ಟ್-ಫಂಡಿಂಗ್ ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು

ನೀವು ಹಣಕಾಸಿನ ಸುತ್ತನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ ನಂತರ, ಮಂಡಳಿಯ ರಚನೆಯು ಹೊಸ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೆಟಪ್ ಎಂದರೆ ಮೂರು ಅಥವಾ ಐದು ಜನರ ಮಂಡಳಿ. ಇದು ಕೇವಲ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲ; ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಧ್ವನಿ ನೀಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಸಮತೋಲಿತ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ.

ಐದು ಜನರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಂಡಳಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ರೀತಿ ಒಡೆಯುತ್ತದೆ:

• ಎರಡು ಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನಗಳು: ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತಿದೆ.
• ಎರಡು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಸ್ಥಾನಗಳು: ಪ್ರಮುಖ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗಾಗಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿದ ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.
• ಒಂದು ಸ್ವತಂತ್ರ ಸ್ಥಾನ: ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಇಬ್ಬರೂ ಒಪ್ಪುವ ತಟಸ್ಥ, ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತಜ್ಞರಿಂದ ತುಂಬಿದೆ.

ಈ ರಚನೆಯು ಅಧಿಕಾರದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಗುಂಪಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಹುಮತವಿಲ್ಲ, ಇದು ಎಲ್ಲರೂ ಸಹಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಟೈ-ಬ್ರೇಕರ್ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ, ಅನುಭವಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಮೂಲವಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರ ಅಧಿಕಾರ

ಆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸ್ಥಾನವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತುಂಬಲು ಅತ್ಯಂತ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾದ ಸ್ಥಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಪಕ್ಷಪಾತವಿಲ್ಲದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಉದ್ಯಮದ ಪರಿಣತಿ, ಬಲವಾದ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲಿತ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ. ಅವರನ್ನು ಕೇವಲ ಸ್ವಿಂಗ್ ವೋಟ್ ಆಗಿರದೆ, ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಇಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ. ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ, ನೀವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಧ್ವನಿ ನೀಡುವ ಮಂಡಳಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಲ್ಲ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕಬೇಕು. ಅವರ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಇದು ಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾದಾಗ ಅಮೂಲ್ಯವಾದುದು.

ಮತದಾನದ ಶಕ್ತಿಯ ಚಲನಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಈಗ, ಒಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ವಿವರ ಇಲ್ಲಿದೆ: ಎಲ್ಲಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತು ಹೇಳುವಂತೆ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳು - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳಲ್ಪಟ್ಟವುಗಳು - ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅನುಮೋದನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿದರೂ ಸಹ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ ವೀಟೋವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಮಂಡಳಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ನಡುವಿನ ನಿಜವಾದ ಶಕ್ತಿಯ ಚಲನಶೀಲತೆ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬರುವುದು ಇಲ್ಲಿಯೇ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೊಸ ನಿಧಿ ಸುತ್ತನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಮಂಡಳಿಯು 3-2 ಮತಗಳಿಂದ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಹೊಸ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ವೀಟೋ ನೀಡಿದರೆ, ಅವರ "ಇಲ್ಲ" ಎಂಬ ಮತವು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದು.

ಇದು ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಡಚ್ ವಿಸಿ ದೃಶ್ಯವು ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ. ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಬುದ್ಧಿವಂತರು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಜೊತೆಗೆ ಆಡಳಿತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಮಗ್ರ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಷರತ್ತುಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸರಣಿ ಎ ಅಥವಾ ಬಿ ಸುತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ 60-70% ಡಚ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಂಡಳಿಯ ಸೀಟ್ ಹಂಚಿಕೆಗಳು, ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ವಿರೋಧಿ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಇಕ್ವಿಟಿ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮುಖ್ಯ ಸಂಖ್ಯೆಯಾದರೂ, ಮಂಡಳಿಯ ಮತಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತವೆ. ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ಮಂಡಳಿಯ ರಚನೆಯು ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್‌ನ ಶಾಯಿ ಒಣಗಿದ ನಂತರವೂ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. "ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ" ಎಂಬುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ, ಕೇವಲ ಬೆಲೆಯಲ್ಲ.

ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆಂಟಿ-ಡೈಲ್ಯೂಷನ್ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು

ಕೆಲವು ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಷರತ್ತುಗಳು ನಿರ್ಗಮನದಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೆ ಏನು ಸಿಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾರಿಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದರೆ, ಇನ್ನು ಕೆಲವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿನ ಅನಿವಾರ್ಯ ಉಬ್ಬುಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ರಕ್ಷಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ. ನೀವು ಎದುರಿಸುವ ಎರಡು ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳೆಂದರೆ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ವಿರೋಧಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳು.

ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅಪನಂಬಿಕೆಯ ಸಂಕೇತವಲ್ಲ. ಇದು ಹಾಗಲ್ಲ. ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ವಿವಾಹಪೂರ್ವ ಒಪ್ಪಂದವೆಂದು ಭಾವಿಸಿ - ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ಜಾಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ತಡೆಗೋಡೆಗಳು. ಕಂಪನಿಯು ಬೆಳೆದಂತೆ ಇಕ್ವಿಟಿ ರಚನೆಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿಡಲು ಅವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು

ಹಾಗಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಅದ್ಭುತ. ಆದರೆ ನೀವು ಮೊದಲ ದಿನವೇ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ. ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಎಂದರೆ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಆ ಷೇರುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ನಿರಂತರ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಜೋಡಿಸುವ ಪ್ರಬಲ ಬದ್ಧತೆಯ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.

ಇದು ಏಕೆ ಇಷ್ಟೊಂದು ಮುಖ್ಯ? ಒಬ್ಬ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಕೇವಲ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯುವುದನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಕಂಪನಿಯ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವನ್ನು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಉಳಿದ ತಂಡವು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಭಾರ ಎತ್ತುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮೊದಲೇ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದವರು ಇನ್ನೂ ಅಸಮಾನ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ನೀಡದೆ, ಗಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಈ ನಿಖರವಾದ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮಾಣಿತ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಕ ತಂಡವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ಇದರಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದರ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ತ್ವರಿತ, ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟದೆ - ಸುಸ್ಥಿರ, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಎಲ್ಲರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಜೋಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮಾಣಿತ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ರಚನೆ

ನೀವು ನೋಡುವ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯೆಂದರೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕ್ಲಿಫ್ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ . ಇದು ಕೇವಲ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಗುಂಪಲ್ಲ; ಇದು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ.

ಸ್ಥಗಿತ ಇಲ್ಲಿದೆ:

• ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಅವಧಿ: ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಪಾಲು ಅನುದಾನವನ್ನು 48 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸ್ವಲ್ಪವಾಗಿ ಗಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕ್ಲಿಫ್: ಮೊದಲ 12 ತಿಂಗಳು, ನೀವು ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ 0% ನಿಮ್ಮ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ. ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದಂದು - "ಕ್ಲಿಫ್" - ಪೂರ್ಣ 25% ನಿಮ್ಮ ಷೇರುಗಳೆಲ್ಲವೂ ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ.
• ಕ್ಲಿಫ್ ನಂತರ ಮಾಸಿಕ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್: ನೀವು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಗಡಿ ದಾಟಿದ ನಂತರ, ಉಳಿದ 75% ನಿಮ್ಮ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ 36 ಪಾಲನ್ನು ಮುಂದಿನ XNUMX ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಮಾಸಿಕ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕ್ಲಿಫ್ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅವಧಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥಾಪಕನು ಮೊದಲ ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ಷೇರುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಹೊರನಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡದ ಜನರು ಹೊಂದಿರುವ ಷೇರುಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಕ್ಯಾಪ್ ಟೇಬಲ್ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗದಂತೆ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ವೇಗವರ್ಧನೆ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುವುದು

ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳು ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡದ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಇಲ್ಲಿಯೇ ವೇಗವರ್ಧಕ ಷರತ್ತುಗಳು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ. ವೇಗವರ್ಧಕ ಷರತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆಯೋ ಹಾಗೆಯೇ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ನಿರ್ದಿಷ್ಟ "ಪ್ರಚೋದಕ" ಘಟನೆ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಮಾರಾಟವಾದಾಗ ಅದು ನಿಮ್ಮ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಅಭಿರುಚಿಗಳಿವೆ:

1. ಏಕ-ಟ್ರಿಗ್ಗರ್ ವೇಗವರ್ಧನೆ: ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡದ ಷೇರುಗಳು ಒಂದೇ ಘಟನೆಯ ಮೇಲೆ ತಕ್ಷಣವೇ ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಸ್ವಾಧೀನದಂತೆ. ಇದು ಸರಳವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.
2. ಡಬಲ್-ಟ್ರಿಗ್ಗರ್ ವೇಗವರ್ಧನೆ: ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಷೇರುಗಳು ವೇಗಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಮಾರಾಟವಾಗುತ್ತದೆ (ಮೊದಲ ಟ್ರಿಗ್ಗರ್) ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ (ಎರಡನೇ ಟ್ರಿಗ್ಗರ್). ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲಿತ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದರಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಬಯಸುವ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ವಿರೋಧಿ: ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿ

ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಿದರೆ, ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ವಿರೋಧಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿನ ಕುಸಿತದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಭವಿಷ್ಯದ ನಿಧಿಯ ಸುತ್ತನ್ನು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಹಿಂದಿನದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದರೆ - ಇದನ್ನು "ಡೌನ್ ರೌಂಡ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ - ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು.

ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ವಿರೋಧಿ ಷರತ್ತುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಬೆಲೆ-ರಕ್ಷಣಾ ವಿಮೆಯಂತೆ. ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಣಾಮದಿಂದ ಅವರ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಪಾಲನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅವರು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಮೂಲ ಪರಿವರ್ತನೆ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ವಿರೋಧಿ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಗಳಿರುವುದರಿಂದ, ದೆವ್ವವು ವಿವರಗಳಲ್ಲಿದೆ.

• ವಿಶಾಲ-ಆಧಾರಿತ ತೂಕದ ಸರಾಸರಿ: ಇದು ಪ್ರಮಾಣಿತ, ಸ್ಥಾಪಕ-ಸ್ನೇಹಿ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಬಾಕಿ ಇರುವ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಇದು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವು ಮಧ್ಯಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುದಾರರಾದ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮವಾಗಿ ಹರಡುತ್ತದೆ.
• ಪೂರ್ಣ ರಾಟ್ಚೆಟ್: ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಹೂಡಿಕೆದಾರ ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿದ್ದು, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಕ್ರೂರವಾಗಿರಬಹುದು. ಇದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಡೌನ್ ಸುತ್ತಿನ ಹೊಸ, ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗೆ ಮರುಬೆಲೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎಷ್ಟೇ ಹೊಸ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಪ್ ಟೇಬಲ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಬೃಹತ್, ನೋವಿನ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಘಟನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪಡೆಯುವುದು ರೋಮಾಂಚಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ-ಆಧಾರಿತ ವಿರೋಧಿ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೂರ ಹೋಗಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಜೋಡಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಷರತ್ತುಗಳು ಕೇವಲ ಕಾನೂನು ಬಾಯ್ಲರ್‌ಪ್ಲೇಟ್ ಅಲ್ಲ; ಅವು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿದೆ.

ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಮಾತುಕತೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ

ಸರಿ, ಈಗ ನಾವು ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಹಿಂದಿನ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಮುರಿದಿದ್ದೇವೆ, ಆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಆಚರಣೆಗೆ ತರುವ ಸಮಯ. ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯವು ಅದರ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ, ಕೇವಲ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ನ್ಯಾಯಯುತ ಅವಧಿಯ ಹಾಳೆಯು ಆರೋಗ್ಯಕರ, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗೆ ಅಡಿಪಾಯ ಹಾಕುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯಬಹುದಾದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅತ್ಯಧಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡುವವನಿಗಿಂತ ನಿಜವಾದ ಪಾಲುದಾರನಂತೆ ವರ್ತಿಸುವ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಬೆಂಬಲಿತ, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಹೂಡಿಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಪ್ರಮುಖ ಹಂತಗಳು

ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲು ಹತ್ತಿರವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಈ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ರಕ್ಷಣಾ ಮಾರ್ಗವೆಂದು ಭಾವಿಸಿ. ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕಾಡಬಹುದಾದ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

• ಅನುಭವಿ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದನ್ನು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮಗೆ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳ ಹಣಕಾಸು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ವಕೀಲರು ಬೇಕು. ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಅವರ ಅನುಭವವು ಅಮೂಲ್ಯವಾದುದು.
• ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ಗಮನ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಮಾದರಿ ಮಾಡಿ: ವಿಭಿನ್ನ ನಿರ್ಗಮನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವಕೀಲರು ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಕೇಳಿ. ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳಂತಹ ವಿಷಯಗಳು ವಿವಿಧ ಮಾರಾಟ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿಯ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿಖರವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕು. ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಷರತ್ತಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
• ಪಾಲುದಾರರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ: ಒಬ್ಬ ಉತ್ತಮ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಬಂಡವಾಳಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳು ಕಠಿಣವಾದಾಗ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ: ನಾವು ಕಷ್ಟಪಡುವಾಗ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸಲಹೆಗಾಗಿ ನಾನು ಕರೆಯಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇವರು?

ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಕೇವಲ ಹಣಕಾಸಿನ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲ; ಅದು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ನೀಲನಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ. ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ದೂರದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ನೀವು ಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಸಿದ್ಧತೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ನವೋದ್ಯಮದ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಸಹ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಐಪಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಮೌಲ್ಯದ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪ್ರಮುಖ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಇದನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಮಾತುಕತೆಯು ದ್ವಿಮುಖ ರಸ್ತೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ವಿನಂತಿಗಳ ಹಿಂದಿನ "ಏಕೆ" ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸಲು, ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುವ ಸಾಬೀತಾದ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾತುಕತೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಹಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ . ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಗುರಿಯು ಕೇವಲ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ; ಅದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು.

ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡ ನಂತರವೂ, ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಎಂದರೆ ಏನು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುವುದು ಸಹಜ. ಸಂಧಾನ ತಂತ್ರಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪದಗಳ ನೈಜ-ಪ್ರಪಂಚದ ಪ್ರಭಾವದವರೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಎದುರಿಸುವ ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸೋಣ.

ಬೈಂಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಾನ್-ಬೈಂಡಿಂಗ್ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?

ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದ್ಧತೆಯಿಲ್ಲದ ಒಂದು ವಿಷಯವೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು . ಇದು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ವಿವರವಾದ ಹ್ಯಾಂಡ್‌ಶೇಕ್ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶ ಪತ್ರವಾಗಿದೆ; ಇದು ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಅಂತಿಮ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಒಪ್ಪಂದವಲ್ಲ. ದುಬಾರಿ ಮತ್ತು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಧುಮುಕುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕಾನೂನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೊದಲು ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ಪುಟದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇದರ ನಿಜವಾದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬಂಧಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ:

• ಅಂಗಡಿ ನಿಷೇಧ ಷರತ್ತು: ಇದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯ. ಇದು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗೆ ಇತರ VC ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದರಿಂದ ಅಥವಾ ಅವರಿಂದ ಆಫರ್‌ಗಳನ್ನು ಕೋರುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ, ಟರ್ಮ್ ಶೀಟ್ ನೀಡಿದ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಗೌಪ್ಯತೆ: ನೀವು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಇಬ್ಬರೂ ನಿಮ್ಮ ಮಾತುಕತೆಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಷರತ್ತು.

ನನ್ನ ನಿರ್ಗಮನದ ಮೇಲೆ ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸುವುದು?

ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಸರಳವಾದ ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು - ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಕ್ಯಾಪ್ ಟೇಬಲ್ ಜಲಪಾತ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಇರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುದಾರರು - ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು - ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಎಷ್ಟು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಮುಂದೆ, ವಿಭಿನ್ನ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ನಿರ್ಗಮನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, €5 ಮಿಲಿಯನ್, €15 ಮಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು €50 ಮಿಲಿಯನ್. ಪ್ರತಿ ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೂ, ಮೊದಲ ಹಂತವೆಂದರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಅವರ ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಪಾವತಿಸುವುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರ ಮೂಲ ಹೂಡಿಕೆಯ 1x ). ಉಳಿದಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಂತರ ಅವರ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುದಾರರಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯಾಯಾಮವು ವಿವಿಧ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೆ ಏನು ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಚಿಂತಿಸಬೇಕೇ?

ಹೌದು, ಖಂಡಿತ. ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು. ಭಾಗವಹಿಸುವ ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ರಚನೆಯು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ "ಡಬಲ್-ಡಿಪ್" ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ - ಅವರು ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಉಳಿದಿರುವ ಹಣದ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಹಿಂದೆ ಇವು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದವು, ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುಗಳು ಈಗ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ನಿಧಿ ಸುತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಂತಹ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ್ದಾಗಿವೆ. ನೀವು ಈ ಪದವನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಒಬ್ಬ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದರ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಬದಲಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಭಾಗವಹಿಸದ ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುಗಳಿಗಾಗಿ ಬಲವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬೇಕು. ಅವರು ಬಗ್ಗದಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಹೂಡಿಕೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಕದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದು ರಾಜಿಯಾಗಿರಬಹುದು.