ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು: ಡಚ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತುಗಳು

ಡಚ್ ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು ಷೇರುದಾರರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು ಮುರಿದುಹೋದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ. ಉಳಿದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬಹುದು; ಇವು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಐದು ಸೇರಿವೆ. ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಇದು ಷೇರುದಾರರು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದೇ ಮತ್ತು ಯಾರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದೇ ಮತ್ತು ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಡ್ರ್ಯಾಗ್-ಅಲಾಂಗ್ ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಗ್-ಅಲಾಂಗ್, ಇದು ಬಹುಮತವು ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಖರೀದಿದಾರರಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಿಯಂತ್ರಣ ಷೇರುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಹಿಂದುಳಿದಿರುವ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಷೇರುದಾರ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲಿ ಹೊರಡುವ ಒಬ್ಬರ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ವಿಭಿನ್ನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುವ ಲೀವರ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು. ಡೆಡ್‌ಲಾಕ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಏಕೆಂದರೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ಇಬ್ಬರು ಸಮಾನ ಷೇರುದಾರರು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯುವಿಗೆ ತಳ್ಳಬಹುದು. ಮತ್ತು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು, ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬಹುಮತದ ನಿಯಮಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಹುಮತಕ್ಕೆ ಬಿಡುವ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರಿಗೆ ವೀಟೋ ನೀಡುವುದು.

ಇದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಎರಡು ರಚನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ. ಹೊಸ ಷೇರುದಾರರು ಸಂಘದ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಅವರು ಅದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ ಮಾತ್ರ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಗುಣವಾದ ನಿಬಂಧನೆಯಿಂದ ಸುರಕ್ಷಿತವಾದ ಪ್ರವೇಶ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಣಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನಿನ ವಿಷಯವಾಗಿ ಇನ್ನೂ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಗಾಯಗೊಂಡ ಪಕ್ಷವು ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ - ಇದು ಗಣನೀಯ ದಂಡದ ಷರತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ವತಃ ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಬಂಧಿಸಬೇಕಾದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹಾಕಲು ವಾದವಾಗಿದೆ.

ಈ ಲೇಖನವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಷರತ್ತು, ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಡಚ್ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿವಿಡಿ

• ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದರೇನು?
  • ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ?
  • ಒಪ್ಪಂದವು ಸಂಘದ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ?
• ಡಚ್ ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಷರತ್ತುಗಳು ಸೇರಿವೆ?
  • ಷೇರು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತೀರಿ?
  • ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಗಿತವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ?
  • ನೀವು ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಹೇಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
• ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?
  • ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಅದು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ?
  • ಬಹುಪಾಲು ಷೇರುದಾರರು ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಅದು ಏನು ನೀಡುತ್ತದೆ?
  • ಒಬ್ಬ ಷೇರುದಾರನು ಹೊರಡುವಾಗ ಅದು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ?
• ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ?
  • ಕರಡು ರಚಿಸುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಬೇಕು?
  • ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೇಗೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
  • ಒಪ್ಪಂದವು ವಿವಾದವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?

ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದರೇನು?

ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದ (aandeelhoudersovereenkomst) ಎಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ನಡುವೆ, ಅವರು ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದ. ಇದು ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳ (ಶಾಸನ) ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಲೇಖನಗಳು ತೆರೆದಿರುವದನ್ನು ತುಂಬುತ್ತದೆ.

ಡಚ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಖಾಸಗಿ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿ (ಬೆಸ್ಲೋಟೆನ್ ವೆನೂಟ್‌ಚಾಪ್, ಬಿವಿ) ತನ್ನ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್‌ನ (ಬರ್ಗರ್ಲಿಜ್ಕ್ ವೆಟ್‌ಬೋಕ್, ಬಿಡಬ್ಲ್ಯೂ) ಪುಸ್ತಕ 2 ರಲ್ಲಿನ ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಷೇರುದಾರರು ಇದ್ದ ತಕ್ಷಣ ಒಪ್ಪಂದವು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಒಂದು ದಿನ ಭಿನ್ನವಾಗಬಹುದು: ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು, ಹಲವಾರು ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬ ವ್ಯವಹಾರ ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಕರೆತರುವ ಕಂಪನಿ.

ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆ. ಲೇಖನಗಳನ್ನು ನೋಟರಿ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಡಚ್ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ (KVK), ಅಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಖಾಸಗಿ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ನೀವು ನೋಟರಿ ಇಲ್ಲದೆ ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸೂತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬದ್ಧತೆಗಳಂತಹ ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿವರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದನ್ನು ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ?

ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಾಲ್ಕು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ: ಯಾರು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಹಣ ಹೇಗೆ ಹರಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ನೀಡಲಾಗುವ ತೂಕವು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ನಡುವಿನ ಅಧಿಕಾರದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು:

• ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು, ಪೂರ್ವ-ವಿನಿಮಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುಗಳ ಬೆಲೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ;
• ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಡ್ರ್ಯಾಗ್-ಅಲಾಂಗ್ ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಗ್-ಅಲಾಂಗ್ ಹಕ್ಕುಗಳು;
• ಮತದಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿ;
• ಸಮಾನ ಅಥವಾ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾದ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಡೆಡ್‌ಲಾಕ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ;
• ಲಾಭಾಂಶ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ;
• ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿರುವ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಲೀವರ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಸ್ಪರ್ಧಿಸದಿರುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾಪನೆ ಮಾಡದಿರುವಿಕೆ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು;
• ಮಾಹಿತಿ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಗೌಪ್ಯತೆ, ದಂಡದ ಷರತ್ತುಗಳು, ಆಡಳಿತ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿಗೂ ಇವೆಲ್ಲವೂ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಮಾನ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇಬ್ಬರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಡೆಡ್‌ಲಾಕ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಲೀವರ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಹೊರಗಿನ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು, ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ವಿರೋಧಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಂದವು ಸಂಘದ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ?

ಈ ವಿಧಿಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬಂಧಿಸುತ್ತವೆ; ಒಪ್ಪಂದವು ಅದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿಬಂಧನೆಯು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಸೇರಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಷೇರುದಾರರು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿಯೇ ಆ ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದ ಹೊರತು ಅವರು ಅದಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ತಮ್ಮ ಷೇರುಗಳ ಯಾವುದೇ ಖರೀದಿದಾರರನ್ನು ಪ್ರವೇಶ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವಂತೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. 2012 ರಲ್ಲಿ BV ಕಾನೂನಿನ ನಮ್ಯತೆಯ ನಂತರ, BV ಯ ಲೇಖನಗಳು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬಹುದು (ಲೇಖನ 2:192 BW). ಇದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕರ್ತವ್ಯದಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿಯೇ ಲಂಗರು ಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಭವಿಷ್ಯದ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಸಹ ಬಂಧಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡನೆಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ನಿರ್ಣಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಷೇರುದಾರರು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ, ಆ ನಿರ್ಣಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆಗ ಅನ್ಯಾಯಕ್ಕೊಳಗಾದ ಷೇರುದಾರನು ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ಇತರ ಪಕ್ಷಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಬದಿಗಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹ ಬಹುಮತದಂತಹ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಂಧಿಸಬೇಕಾದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸಹ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಎರಡು ದಾಖಲೆಗಳು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಒಪ್ಪಂದವು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತವೆ.

ಡಚ್ ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಷರತ್ತುಗಳು ಸೇರಿವೆ?

ಷೇರು ವರ್ಗಾವಣೆ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಸ್ಥಗಿತ, ಹಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನದ ಕುರಿತಾದ ಅಗತ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿಯಮದೊಂದಿಗೆ.

ಷೇರು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಡಚ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಲೇಖನಗಳು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು BV ಯಲ್ಲಿನ ಷೇರುಗಳು ಕೊಡುಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಲೇಖನ 2:195 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 BW ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಷೇರುದಾರರು ಮೊದಲು ಇತರ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅವರ ಹಿಡುವಳಿಗಳ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಲೇಖನಗಳು ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅನುಮೋದನೆಯಂತಹ ವಿಭಿನ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು (ಲೇಖನ 2:195 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 BW).

ನಂತರ ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ವಿವರಗಳನ್ನು ತುಂಬುತ್ತದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟ ಅಂಶಗಳು:

• ಪೂರ್ವ-ಖರೀದಿಯ ಹಕ್ಕು ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿದೆ. ಯಾರು ಯಾವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಖರೀದಿಸುವ ಮೊದಲ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಒಪ್ಪಂದವು ಬೆಲೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕು: ಒಪ್ಪಿದ ಸೂತ್ರ, ಸ್ವತಂತ್ರ ತಜ್ಞರಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಅಥವಾ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಖರೀದಿದಾರರು ನೀಡುವ ಬೆಲೆ.
• ಅನುಮತಿಸಲಾದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು. ಆಫರ್ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಷೇರುದಾರರ ಸ್ವಂತ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗೆ. ನಂತರ ಒಪ್ಪಂದವು ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯು ಷೇರುದಾರರ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ತೊರೆದರೆ ಷೇರುಗಳು ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
• ಲಾಕ್-ಅಪ್. ಈ ಅವಧಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತ ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆ ಸುತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ.

ಎರಡು ನಿರ್ಗಮನ ಷರತ್ತುಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾರಾಟದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತವೆ. ಡ್ರ್ಯಾಗ್-ಅಲಾಂಗ್ ರೈಟ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಹುಮತವು ಇತರ ಷೇರುದಾರರನ್ನು 100% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅದೇ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಟ್ಯಾಗ್-ಅಲಾಂಗ್ ರೈಟ್ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ: ಬಹುಪಾಲು ಷೇರುದಾರರು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದರೆ, ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು ಸೇರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಅದೇ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದು. ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ; ಎರಡೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದವು ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ಖರೀದಿದಾರರು ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಶಃ ಪಾವತಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಗಳಿಸುವ ಮೂಲಕ "ಅದೇ ನಿಯಮಗಳು" ಎಂದರೆ ಏನು ಮತ್ತು ಎಳೆಯಲ್ಪಟ್ಟ ಷೇರುದಾರರು ಯಾವ ಖಾತರಿಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

BV ಯಲ್ಲಿ ಷೇರು ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ನೋಟರಿ ಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ (ಲೇಖನ 2:196 BW). ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಟರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪಾಲಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಹೊಸ ಷೇರುಗಳ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಖರೀದಿಸುವುದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಲೇಖನಗಳು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಷೇರುದಾರರು ತಮ್ಮ ಹಿಡುವಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಸ ಷೇರುಗಳ ಮೇಲೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ (ಲೇಖನ 2:206a ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 BW). ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಂಚಿಕೆಗೆ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು. ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಹಕ್ಕಿನ ಜೊತೆಗೆ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಒಪ್ಪಂದದ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಗಿತವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಚಲಾಯಿಸಲಾದ ಮತಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಹುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಹುಮತದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ. ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಮೇಲೆ ವೀಟೋ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಇದನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳೆಂದರೆ ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು, ಹೊಸ ಷೇರುಗಳ ವಿತರಣೆ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ದೊಡ್ಡ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಲಗಳು, ಪ್ರಮುಖ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ನಡುವಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳು. ಪಟ್ಟಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು. "ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳು" ನಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತು ಯಾವುದು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಎಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಆಹ್ವಾನ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು (bestuur) ಮತ್ತು ಒಂದು ಇದ್ದರೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು (raad van commissarissen) ಸಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಷೇರುದಾರರ ಗುಂಪು ಒಬ್ಬ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಇತರ ಷೇರುದಾರರು ಆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. BV ಯಲ್ಲಿ, ಲೇಖನಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಸಮಾನ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಷೇರುದಾರರು ಅಥವಾ ವೀಟೋ ಹೊಂದಿರುವ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು ಒಪ್ಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯು ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯುವಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು:

• ಏರಿಕೆ. ಈ ವಿಷಯವು ಮೊದಲು ಷೇರುದಾರರ ಸಭೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಸ್ವತಂತ್ರ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
• ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವುದು. ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಕ್ಷಗಳು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಂಬಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ರಷ್ಯನ್ ರೂಲೆಟ್ ಅಥವಾ ಶೂಟ್-ಔಟ್. ಒಬ್ಬ ಷೇರುದಾರನು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹೆಸರಿಸುತ್ತಾನೆ; ಇನ್ನೊಬ್ಬನು ಆ ಬೆಲೆಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕು ಅಥವಾ ಆ ಬೆಲೆಗೆ ಖರೀದಿಸಬೇಕು. ಇದು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಶೂಟೌಟ್. ಇಬ್ಬರೂ ಷೇರುದಾರರು ಮೊಹರು ಮಾಡಿದ ಬಿಡ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ; ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಬಿಡ್ ಮಾಡಿದವರು ಇನ್ನೊಬ್ಬರನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಕಂಪನಿಯ ಮಾರಾಟ ಅಥವಾ ವಿಸರ್ಜನೆ ಕೊನೆಯ ಉಪಾಯವಾಗಿ.

ಖರೀದಿ-ಮಾರಾಟ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದನ್ನು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಎರಡು ಸತತ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಪಕ್ಷಗಳು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು.

ನೀವು ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಹೇಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ವಿತರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಲೇಖನಗಳಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೀಸಲುಗಳನ್ನು ಇಕ್ವಿಟಿ ಮೀರುವ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಾತ್ರ (ಲೇಖನ 2:216 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 BW). ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಂಡಳಿಯು ಅದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವವರೆಗೆ ವಿತರಿಸುವ ನಿರ್ಣಯವು ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ವಿತರಣೆಯ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಮುನ್ಸೂಚಿಸಿದರೆ ಮಂಡಳಿಯು ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಕು (ಲೇಖನ 2:216 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 BW).

ಈ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕೊರತೆಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ (ಲೇಖನ 2:216 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 BW). ಆದ್ದರಿಂದ ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಲಾಭಾಂಶ ನೀತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಲಾಭದ ನಿಗದಿತ ಶೇಕಡಾವಾರು ವಿತರಣೆ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಮಂಡಳಿಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಹಣಕಾಸು ಷರತ್ತುಗಳು ಇದರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತವೆ:

• ಷೇರುದಾರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಂಡವಾಳ ಅಥವಾ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕೇ ಮತ್ತು ಯಾವ ಷರತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ;
• ಬಂಡವಾಳ ಕರೆಯಲ್ಲಿ (ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ) ಭಾಗವಹಿಸದ ಷೇರುದಾರರ ಪಾಲನ್ನು ಏನಾಗುತ್ತದೆ;
• ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಮಾರಾಟದ ಮೇಲಿನ ದಿವಾಳಿ ಆದ್ಯತೆ;
• ಮಾಸಿಕ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು, ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಖಾತೆಗಳಂತಹ ಷೇರುದಾರರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮಾಹಿತಿ.

ಕೆಲವು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅವರ ಷೇರುದಾರಿಕೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭದ ಪಾಲನ್ನು ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಬಿವಿ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ, ಇದು ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ಷೇರುಗಳ ಮೂಲಕ ಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಕಡೆಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಲು ಅದನ್ನು ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳಬೇಕು.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ತಟಸ್ಥವಲ್ಲ: ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಕ್ಷವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಷೇರುದಾರರು ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ; ಬಹುಮತ ಷೇರುದಾರರು ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಅದು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ?

ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ, ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಪ್ರಭಾವವಿರುತ್ತದೆ. ಬಹುಮತವು ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು, ವಾರ್ಷಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡುವ ಹಕ್ಕು, ಹೊಸ ಷೇರುಗಳ ಮೇಲಿನ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು, ಲೇಖನಗಳು ಅಥವಾ ಸಮಂಜಸತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷಿಸುವ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ಹಕ್ಕು (redelijkheid en billijkheid, ಲೇಖನ 2:8 BW).

ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬಹುದು:

• ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು;
• ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಮಾಹಿತಿ ಹಕ್ಕುಗಳು;
• ಹೊಸ ನಿಯಂತ್ರಣ ಷೇರುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು ಹಿಂದೆ ಉಳಿಯದಂತೆ ಒಂದು ಟ್ಯಾಗ್-ಅಲಾಂಗ್ ರೈಟ್;
• ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ವಿರೋಧಿ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಬೆಲೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ.

ಬಹುಪಾಲು ಷೇರುದಾರರು ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಅದು ಏನು ನೀಡುತ್ತದೆ?

ಬಹುಪಾಲು ಜನರಿಗೆ, ಮುಖ್ಯ ಮೌಲ್ಯವೆಂದರೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು. ಸಣ್ಣ ಷೇರುದಾರರು ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯ ಮಾರಾಟವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಬಲಪಂಥೀಯ ಹಕ್ಕು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಷೇರುಗಳು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಅನಗತ್ಯ ಪಕ್ಷದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ವಿಶಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳು ಸ್ವಾಮ್ಯ ಅಥವಾ ಲೀವರ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಸ್ಪರ್ಧಿಸದಿರುವ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾಪನೆ ಮಾಡದಿರುವ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡುವ ಬಾಧ್ಯತೆ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ಮೂಲಭೂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಒಬ್ಬ ಷೇರುದಾರನು ಹೊರಡುವಾಗ ಅದು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ?

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಷೇರುದಾರರ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೀವರ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ. ಅವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆ ಷೇರುದಾರರು ತಮ್ಮ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಇತರ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ, ಹೊರಹೋಗುವ ಕಾರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಬೆಲೆಗೆ ನೀಡಲು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತವೆ.

ಒಳ್ಳೆಯ ಬಿಡುವವನು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಬಿಡುವವನ ನಡುವಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸ . ಒಳ್ಳೆಯ ಬಿಡುವವನು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅನಾರೋಗ್ಯ, ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ದೋಷವಿಲ್ಲದೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣ ಹೊರಡುವವನು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಕೆಟ್ಟ ಬಿಡುವವನು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯೊಳಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವವನು ಅಥವಾ ಗಂಭೀರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವನು, ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯ ಅಥವಾ ನಾಮಮಾತ್ರ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯದ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಸಂಗತಿಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿ. ಯಾರಾದರೂ ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವವರು ಒಳ್ಳೆಯವರೇ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟವರೇ ಎಂಬ ವಿವಾದಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುದಾರರ ವಿವಾದಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ಷೇರುದಾರರ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಿ: ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದಂಡದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆಯ ವಿರುದ್ಧ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಒಂದು ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಉದಾಹರಣೆ: ಇಬ್ಬರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ತಲಾ 50% BV ಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಹದಿನೆಂಟು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯನ್ನು ಸೇರಲು ಹೊರಟು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಒಪ್ಪಂದವು ಇದನ್ನು ಕೆಟ್ಟ ಲೀವರ್ ಘಟನೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ಉಳಿದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗೆ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಷರತ್ತು ಇಲ್ಲದೆ, ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಕಂಪನಿಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಭಾಗವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮತದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಮಾತ್ರ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಅದು ನಿಖರವಾದ ಕರಡು ರಚನೆ, ಲೇಖನಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಕರಡು ರಚಿಸುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಬೇಕು?

ಲೇಖನಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಯಾವ ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಿಗಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಯಾವ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಂತರ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ:

• ಪಕ್ಷಗಳು. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಒಂದು ಪಕ್ಷವಾಗಿ ಸೇರಿಸಿ, ಇದರಿಂದ ಅದು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಷೇರುದಾರರ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸದಿರುವ ಬಾಧ್ಯತೆ.
• ಪ್ರವೇಶ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಹೊಸ ಷೇರುದಾರರೂ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿ, ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ಆ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿ.
• ಬೆಲೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ. ದೀರ್ಘವಾದ ತಜ್ಞರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆರಿಸಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಗಡುವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.
• ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯ. ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು, ಡಚ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅನೇಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಪಕ್ಷಗಳು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರೆಗೆ ಅವು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತವೆ.
• ದಂಡದ ಷರತ್ತು. ಪ್ರಮುಖ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ದಂಡ (ಬೋಟೆ) ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬಲ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಲೇಖನಗಳು 6:91 ಮತ್ತು 6:94 BW ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ದಂಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ರಕ್ಷಿಸುವ ಆಸಕ್ತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.
• ಆಡಳಿತ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ವೇದಿಕೆ. ವಿದೇಶಿ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಡಚ್ ಕಂಪನಿಗೆ, ಡಚ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಆರಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿವಾದಗಳು ಡಚ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ (NAI) ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ.

ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೇಗೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ. ಗಾಯಗೊಂಡ ಷೇರುದಾರರು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಹಾನಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಿದ ದಂಡದ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಕೋರಬಹುದು. ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಷೇರು ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು, ನೀವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪರಿಹಾರ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರನ್ನು (voorzieningenrechter) ಸಾರಾಂಶ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು (kort geding).

ಮತದಾನ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಸಹ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದು: ದಂಡ ಪಾವತಿಯ (dwangsom) ನೋವು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಆದೇಶಿಸಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ವೇಗವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಮ್ಮೆ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅದು ಲೇಖನ 2:8 BW ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಂಜಸತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷಿಸಿದರೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ಅದಕ್ಕೆ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಪ್ರಕರಣದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಎಸ್ಕಲೇಶನ್ ಷರತ್ತುಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಅನೇಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಪಕ್ಷಗಳು ಮೊದಲು ಪರಸ್ಪರ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ, ನಂತರ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾತ್ರ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ಷರತ್ತು ತುರ್ತು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಂತರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಒಪ್ಪಂದವು ವಿವಾದವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?

ಒಪ್ಪಂದವು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೆ, ಗಂಭೀರ ಷೇರುದಾರರ ಸಂಘರ್ಷಗಳಿಗೆ ಡಚ್ ಕಾನೂನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಶಾಸನಬದ್ಧ ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ (geschillenregeling, ಲೇಖನಗಳು 2:335 ಮತ್ತು BW ನಂತರ) ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕಂಪನಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅವರ ಷೇರುಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು (ಹೊರಹಾಕುವಿಕೆ) ಆದೇಶಿಸಲು ಅಥವಾ ಇತರ ಷೇರುದಾರರು ತಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ ಹಕ್ಕುಗಳು ಅಥವಾ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗಿರುವ ಷೇರುದಾರರ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆದೇಶಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿರಂತರ ಷೇರುದಾರಿಕೆಯು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ (ನಿರ್ಗಮಿಸಿ).

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ದಿ Amsterdam ಸರಿಯಾದ ನೀತಿಯನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಿದ್ದರೆ, ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ (ಒಂಡರ್ನೆಮಿಂಗ್ಸ್ಕಾಮರ್) ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಬಹುದು (enquêterecht). ಆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವಂತಹ ತಕ್ಷಣದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ದುಬಾರಿ ಮತ್ತು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಬೆಲೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ನಿರ್ಗಮನ ಮತ್ತು ಡೆಡ್‌ಲಾಕ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂತಹ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ

• ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಒಂದು ಖಾಸಗಿ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ; ಇದು ಅದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ.
• ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತುಗಳೆಂದರೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಡ್ರ್ಯಾಗ್-ಅಲಾಂಗ್ ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಗ್-ಅಲಾಂಗ್, ಲೀವರ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಡೆಡ್‌ಲಾಕ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು.
• ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಬಂಧಿಸಬೇಕಾದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸಹ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ; ಪ್ರವೇಶ ಬಾಧ್ಯತೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
• ಲೇಖನ 2:216 BW ನ ವಿತರಣಾ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಷೇರು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ ನೋಟರಿ ಪತ್ರದಂತಹ ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಬದಿಗಿಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಸಾರಾಂಶ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ನಿಖರವಾದ ಕರಡು ರಚನೆ, ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣ ದಂಡದ ಷರತ್ತು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತವಿಲ್ಲವೇ? ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನದೊಳಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಹೇಗೆ Law & More ಇದಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಕೀಲರು ಪುಟ.