ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ: ಷರತ್ತುಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗ, ಸಂಶೋಧಕ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ, ಔ ಪೇರ್ ಅಥವಾ ವಿನಿಮಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ಗೆ ಕರೆತರಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಮೊದಲು IND ಪ್ರಾಯೋಜಕ (ಎರ್ಕೆಂಡ್ ಉಲ್ಲೇಖ) ಎಂದು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ನಿಯಮಿತ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗ, ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸ, ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅಥವಾ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಬ್ಲೂ ಕಾರ್ಡ್‌ನಂತಹ ಇತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪರವಾನಗಿಗಳಿಗೆ, ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಮಾನ್ಯತೆ ಯಾವಾಗ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, IND ಯಾವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ನಂತರ ನೀವು ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಯಾವಾಗ ಬೇಕು?

ಐದು ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ: ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗ, ನಿರ್ದೇಶನ (EU) 2016/801 ರ ಅರ್ಥದೊಳಗಿನ ಸಂಶೋಧಕ, ಅಧ್ಯಯನ, ಔ ಜೋಡಿ ಮತ್ತು ವಿನಿಮಯ. ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ: ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿರುವ ಟರ್ಕಿಶ್ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ, ಮಾನ್ಯತೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

IND ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ: ಕಾರ್ಮಿಕ, ಸಂಶೋಧನೆ, ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ವಿನಿಮಯ. ನೀವು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾನ್ಯತೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗವು ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗ, ನಿಯಮಿತ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗ, ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಬ್ಲೂ ಕಾರ್ಡ್‌ನಂತಹ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾನ್ಯತೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ; ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಂಶೋಧನಾ ವರ್ಗವು ನಿರ್ದೇಶನ (EU) 2016/801 ರ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧನೆಗಾಗಿ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಅಧ್ಯಯನ ವರ್ಗವು ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ವಿನಿಮಯ ವರ್ಗವು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವಿನಿಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು au ಜೋಡಿಗಳಿಗೆ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

IND ಯಾವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ?

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ನೋಂದಾಯಿತವಾಗಿದೆಯೇ, ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸದೃಢವಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು IND ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ಸಹ ಇದು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯೂ ಸೇರಿರಬಹುದು. ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ವಾಣಿಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆಯೇ?

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ (KvK) ನ ವಾಣಿಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ (ಹ್ಯಾಂಡೆಲ್‌ಗಳ ನೋಂದಣಿ) ಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರಬೇಕು. ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನು ಸೀಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಲ ಪರಿಹಾರವು ಸಾಕಷ್ಟು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಹಣಕಾಸಿನ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ (ನಿರಂತರತೆ) ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಹಿನ್ನಡೆಗಳನ್ನು (ಸಾಲ್ವೆನ್ಸಿ) ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾಗಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿರಬಹುದು (ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವಿರುದ್ಧ ವಿಮೆ).

ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು, IND ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, RVO) ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಕೇಳಬಹುದು. ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ: ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಅಥವಾ ಇನ್ನೂ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸದ ಕಂಪನಿಗಳು. ನಂತರ RVO ಕಂಪನಿಯನ್ನು 100 ಅಂಕಗಳವರೆಗಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 50 ಅಂಕಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.

ಮೊದಲಿಗೆ, RVO KvK ಯೊಂದಿಗಿನ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿಯ ನಂತರದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಇದು ನೋಡುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಹೊಸ ಷೇರುದಾರರು ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರರು, ಸ್ವಾಧೀನ, ಪಾವತಿಗಳ ಅಮಾನತು ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿತನ.

ನಂತರ RVO ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮೂರು ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ: ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು.

• ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. RVO ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ: ಅದರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಅನನ್ಯ ಮಾರಾಟದ ಅಂಶಗಳು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಗುಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರು, ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು, ಪ್ರವೇಶ ಅಡೆತಡೆಗಳು, ಬೆಲೆ ನಿಗದಿ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
• ಸಂಸ್ಥೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಜನರಲ್ಲಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು RVO ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.
• ಹಣಕಾಸು. RVO ದ್ರಾವಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ವಹಿವಾಟು ಮುನ್ಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ದ್ರವ್ಯತೆ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಮುಂಬರುವ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಹಿನ್ನಡೆಗಳನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ವಹಿವಾಟು ಮುನ್ಸೂಚನೆಯು ತೋರಿಕೆಯಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು. ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಬರುವ ನಗದು ಹರಿವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವೇ?

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ, ಅದರ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇತರ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿರಬೇಕು. IND ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ:

• ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ (ಕಾನೂನುಬದ್ಧ) ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮೂರು ಬಾರಿ ದಿವಾಳಿ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಂದು ಅಪರಾಧಕ್ಕಾಗಿ (ಹಣಕಾಸು ಅಪರಾಧ) ತೆರಿಗೆ ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಯಿತು;
• ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿದೇಶಿಯರ ಕಾಯ್ದೆ (Vreemdelingenwet 2000), ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾಯ್ದೆ (Wet arbeid vreemdelingen) ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ರಜಾ ಭತ್ಯೆ ಕಾಯ್ದೆ (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಂಡಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ;
• ಸಂಸ್ಥೆ, ಅದರ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಅಪರಾಧದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆಗೊಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು IND ನಡವಳಿಕೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು (Verklaring Omtrent het Gedrag, VOG) ಕೇಳಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಈ ಹಿಂದೆ ಹಿಂಪಡೆಯಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಘಟಕ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, IND ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಂತರ ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪಾಲಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತೀರಾ?

ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಕೆಲವು ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಇದು ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ (ಸ್ಟಿಚಿಂಗ್ ನಾರ್ಮರಿಂಗ್ ಅರ್ಬೀಡ್, SNA) ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರಬೇಕು. ಸಂಶೋಧನೆ, ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ವಿನಿಮಯ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷರತ್ತುಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಮಾನ್ಯತೆಗಾಗಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ?

ನೀವು ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಮಾನ್ಯತೆಗಾಗಿ IND ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ IND ಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಪೂರ್ಣ ಅರ್ಜಿಯು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು (ಕಾಲುಗಳು) ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೊತ್ತವನ್ನು IND ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

IND ನಿರ್ಧರಿಸಲು 90 ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿ ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಕುರಿತು RVO ಸಲಹೆಯಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಆ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.

IND ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು (ಬೆಝ್ವಾರ್). ನೀವು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು IND ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ನೀವು ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀವೇ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಅಥವಾ IND ಅದನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಕಾರಣ ನೀವು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತೀರಿ.

ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ನೀವು ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ?

ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ನೀವು ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ: ತಿಳಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಧಾರಣ ಕರ್ತವ್ಯ, ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯ ವಾಪಸಾತಿಗೆ ಆರೈಕೆಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ. IND ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು IND ಗೆ ಏನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು?

ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು IND ಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳ ಒಳಗೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಿಂದ ಹೊರಡುವುದು, ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದು. ನೀವು ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು IND ವರದಿ ಮಾಡುವ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ನೀವು ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ IND ಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿರದ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಆರೈಕೆಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ?

ನೀವು ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ನಿವಾಸದ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯ ವಾಪಸಾತಿಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರೇ?

ಹೌದು. ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ, ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯ ವಾಪಸಾತಿಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ವಾಪಸಾತಿಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಲ್ಲ: ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸ್ವಂತ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಪಾಲಿಸದಿದ್ದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ತಮ್ಮ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು IND ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, IND ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗುವುದರಿಂದಾಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೇನು?

ಮಾನ್ಯತೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಿಂದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಏಳು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಐಎನ್‌ಡಿ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು IND ಬಿಸಿನೆಸ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ನೀವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಅಥವಾ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಜಿಗಳಿಲ್ಲ. ವಿದೇಶದಿಂದ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗೆ, ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಲಸೆ ಕಾನೂನಿನ ಒಂದು ಭಾಗವೆಂದರೆ ಮಾನ್ಯತೆ . ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಯಾವ ಉದ್ದೇಶವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಕಡ್ಡಾಯವೇ ಅಥವಾ ಐಚ್ಛಿಕವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ

• ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರು, ಸಂಶೋಧಕರು (ನಿರ್ದೇಶನ (EU) 2016/801), ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಔ ಜೋಡಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿನಿಮಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ; ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಇದು ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು KvK ಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರಬೇಕು, ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸದೃಢವಾಗಿರಬೇಕು (ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, RVO ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲ್ಪಡುವ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗಳಿಗೆ) ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿರಬೇಕು.
• ನೀವು IND ಫಾರ್ಮ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು; IND 90 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.
• ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ ಮುಗಿದ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
• ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, IND ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಡಿಮೆ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನನಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾನ್ಯತೆ ಬೇಕೇ?

ಇಲ್ಲ. ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ (EU) 2016/801 ರ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ (ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ, ಔ ಪೇರ್ ಮತ್ತು ವಿನಿಮಯಕ್ಕಾಗಿ) ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾನ್ಯತೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ನಿಯಮಿತ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗ, ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸ, ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಬ್ಲೂ ಕಾರ್ಡ್‌ಗೆ ಇದು ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಅಪ್ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಬಹುದೇ?

ಹೌದು, ಆದರೆ IND ಆಗಾಗ್ಗೆ RVO ಅನ್ನು ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಲ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಕೇಳುತ್ತದೆ. ನಂತರ RVO ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸುಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ.

ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ?

ಮಾನ್ಯತೆಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿಗದಿತ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅದನ್ನು ನೀವೇ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಅಥವಾ IND ಅದನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಅದು ಇರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತವಿಲ್ಲವೇ? ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನದೊಳಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಹೇಗೆ Law & More ಇದಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಮ್ಮ ವಲಸೆ ವಕೀಲ ಪುಟ.