Law & More ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ 08:00 ರಿಂದ 22:00 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ 09:00 ರಿಂದ 17:00 ರವರೆಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ
ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ವೇಗದ ಸಂವಹನ
ನಮ್ಮ ವಕೀಲರು ನಿಮ್ಮ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಆಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕ್ರಮದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಧಾನ
ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನವು ನಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ 100% ನಮ್ಮನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸರಾಸರಿ 9.4 ರೊಂದಿಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ
ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು
ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಕಾನೂನು ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬದಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಯ್ದೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ 2000 ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ವಿಚ್ orce ೇದನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಮೀಕರಣ. ಈ ಶಾಸನವು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಷರತ್ತುಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಕಾನೂನು ಪ್ರದೇಶವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಇದು ಕಾನೂನಿನ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನೇಕ ಸಂಪರ್ಕಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸ್ಥಿತಿಯು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಆದಾಯವನ್ನು ಭಾಗಶಃ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನಿನ ಜೊತೆಗೆ, ಕಾನೂನಿನ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು:
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಕಾನೂನನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಯಾರಿಸಿ.
"Law & More ವಕೀಲರು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಬಹುದು ಗ್ರಾಹಕರ ಸಮಸ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ"
ಸ್ತಂಭ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶ
ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬದಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಬಂಧನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮೂರು ಸ್ತಂಭಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:
ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ. ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು OW- ನಿಬಂಧನೆ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಂತಹ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ. AOW- ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲ ಷರತ್ತು ಎಂದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಅಂದರೆ 67 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿರಬೇಕು. ಇನ್ನೊಂದು ಷರತ್ತು ಎಂದರೆ ಒಬ್ಬರು ಯಾವಾಗಲೂ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ವಾಸಿಸುತ್ತಿರಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 15 ರಿಂದ 67 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಗರಿಷ್ಠ AOW- ನಿಬಂಧನೆಯ 2% ಸಂಗ್ರಹವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳು. ಈ ಸ್ತಂಭವು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪೂರಕ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಈ ಪೂರಕವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪೂರಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಉದ್ಯೋಗಿ-ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (ಪೂರಕ) ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಇದರರ್ಥ ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. Law & More ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪಿಂಚಣಿ. ಈ ಸ್ತಂಭವು ಜನರು ತಮ್ಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಆದಾಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಷಾಶನ, ಜೀವ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಇಕ್ವಿಟಿಯಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯ ಸೇರಿವೆ. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಈ ಸ್ತಂಭವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಗ್ರಾಹಕರು ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ
ಅತ್ಯಂತ ಗ್ರಾಹಕ ಸ್ನೇಹಿ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ!
ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಮಿ.ಮೀವಿಸ್ ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಹಾಯಕ ಯಾರಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ವೃತ್ತಿಪರ ವಕೀಲರಾಗಿ ಅವರ ಗುಣಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಸಮಾನ, ಆತ್ಮದೊಂದಿಗೆ ಮಾನವರಾಗಿ ಉಳಿದರು, ಅದು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು. ನಾನು ನನ್ನ ಕೂದಲಿನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಕೈಯಿಂದ ಅವರ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಿದೆ, ಶ್ರೀ ಮೀವಿಸ್ ತಕ್ಷಣವೇ ನನ್ನ ಕೂದಲನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಆ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಅವರ ಮಾತುಗಳು ಕಾರ್ಯಗಳಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟವು ಮತ್ತು ಅವರ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟವಾಗುವುದು ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ, ದಿನ/ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ನನಗೆ ಬೇಕಾದಾಗ ಅವನು ಇದ್ದನು! ಒಬ್ಬ ಟಾಪರ್! ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಟಾಮ್!
ಅತ್ಯುತ್ತಮ! ಯಾವಾಗಲೂ ತಲುಪಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿಚ್ಛೇದನ ವಕೀಲರಲ್ಲಿ ಐಲಿನ್ ಒಬ್ಬರು. ನಾವು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಿಂದ ನಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ನಾವು ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಅವಳು ನಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಲೀಸಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಳು.
ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಐಲಿನ್!
ಅತ್ಯಂತ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರಿ. ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ!
ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಧಾನ.
ಟಾಮ್ ಮೀವಿಸ್ ಇಡೀ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕಡೆಯಿಂದ ಇದ್ದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಅವರು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಾನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು (ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಟಾಮ್ ಮೀವಿಸ್) ಸ್ನೇಹಿತರು, ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಹವರ್ತಿಗಳಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಸಹಕಾರ.
ನಾನು ನನ್ನ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದೆ LAW and More ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ, ದಯೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ ನಾನು ತುಂಬಾ ತೃಪ್ತನಾಗಿದ್ದೇನೆ.
ನನ್ನ ಪ್ರಕರಣದ ನಿರ್ವಹಣೆ ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ.
ಐಲಿನ್ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗಾಗಿ ನಾನು ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ ನಮಗೆ ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ಅವಳೊಂದಿಗೆ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಈ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿ!
ನೀಡಿರುವ ಸೇವೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಫಲಿತಾಂಶವು ನಾನು ಬಯಸಿದಂತೆಯೇ ಇದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನನ್ನ ತೃಪ್ತಿಗೆ ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಯ್ಲಿನ್ ವರ್ತಿಸಿದ ರೀತಿಯನ್ನು ನಿಖರ, ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬಹುದು.
ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ನಾವು ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಅವರು ಸರಿಯಾದ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರು. ಅವಳು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ನಾವು ತುಂಬಾ ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಿದ ಜನರ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಅವಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದಳು ಮತ್ತು ಅವಳ ಮೂಲಕ ನಾವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ. ಜೊತೆಗೆ ಬಹಳ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಅನುಭವ Law and more, ಆದರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ಬಹಳ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ಜನರು.
ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ (ಕಾನೂನು) ಸೇವೆ. ಕಮ್ಯುನಿಕೇಟಿ ಎನ್ ಸಮ್ಎನ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಜಿಂಗ್ ಎರ್ಗ್ ಗೋಡ್ ಎನ್ ಸ್ನೆಲ್. ಇಕ್ ಬೆನ್ ಗೆಹೋಲ್ಪೆನ್ ಡೋರ್ ಧರ್. ಟಾಮ್ ಮೀವಿಸ್ ಎನ್ ಎಂಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಐಲಿನ್ ಸೆಲಾಮೆಟ್. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ನಾನು ಈ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.
ಗ್ರೇಟ್!
ತುಂಬಾ ಸ್ನೇಹಪರ ಜನರು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸೇವೆ ... ಇದು ಸೂಪರ್ ಸಹಾಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದರೆ ನಾನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತೇನೆ.
ಹಿಂದಿನ
ಮುಂದೆ
ನಮ್ಮ ವಿಚ್ಛೇದನ ವಕೀಲರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ:
ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ
ಸಣ್ಣ ಸಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಒಪ್ಪಂದಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ
ಉಲ್ಲಾಸಕರವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ
ಮೊದಲ ಸಭೆಯ ನಂತರ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ನಮ್ಮಿಂದ ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ನಿಯೋಜನೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ನಿಮ್ಮ ವಿಚ್ .ೇದನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಿಯೋಜನೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ನೀವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಹಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ನಂತರ
ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ, ನಮ್ಮ ಅನುಭವಿ ವಿಚ್ orce ೇದನ ವಕೀಲರು ತಕ್ಷಣ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಲ್ಲಿ Law & More, ನಿಮ್ಮ ವಿಚ್ orce ೇದನ ವಕೀಲರು ನಿಮಗಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ವಿಚ್ orce ೇದನ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಈಗಾಗಲೇ ವಿಚ್ orce ೇದನ ವಕೀಲರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಪತ್ರವನ್ನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ವಕೀಲರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ವಿಚ್ orce ೇದನ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಈಗಾಗಲೇ ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ವಕೀಲರನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಈಗಾಗಲೇ ವಕೀಲರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ವಕೀಲರಿಗೆ ಪತ್ರವನ್ನು ತಿಳಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ hes ೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಕ್ಕಳು, ಮನೆ, ವಿಷಯಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರ ವಕೀಲರು ಈ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಲ್ಕು-ಮಾರ್ಗದ ಸಭೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಾವು ವಿಚ್ orce ೇದನ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕಾಯ್ದೆ 2000 ರಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ
ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (ಪೂರಕ) ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಇನ್ನೂ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದ್ದರೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವಿಕೆಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಯಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗಿದ್ದರೆ ಈ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ: ಉದ್ಯಮ-ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಚಿವರು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ವಿವರಣೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕಾಯ್ದೆ 2000 ರಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ವಲಯದ ಎಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆ ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ತರುವಾಯ, ನಿಧಿ ನೌಕರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗೆ ಬಿಲ್ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗ-ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹಾಗೆ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇದ್ದರೂ, ಅವರು ಅನನುಕೂಲಕರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತದ ಪಿಂಚಣಿ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ನಲ್ಲಿ Law & More ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತೀವ್ರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಅದಕ್ಕೆ Law & Moreಅಂತಹ ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ತಜ್ಞರು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಯ್ದೆ
ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನಿನ ತಿರುಳು ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಯ್ದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಯ್ದೆಯು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡಿ;
ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ನೀತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ;
ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಪರಿಣತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪರಿಣತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ;
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ;
ಪಿಂಚಣಿ ಒದಗಿಸುವವರ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಹಿತಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡುವಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಒಪ್ಪಂದವು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 23 ರ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾದಾರರೊಳಗೆ ಇಡಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇದನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಅಪಾಯವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ, ಇದನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾನೂನಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೂಲಕ ನೌಕರನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ ಡಿಎನ್‌ಬಿ ಮತ್ತು ಎಎಫ್‌ಎಂ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಇತರ ಕ್ರಮಗಳಿಂದಲೂ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
At Law & More ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ವಿಭಿನ್ನ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಅದಕ್ಕೆ Law & More ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನಿನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಪರಿಣಿತ ತಜ್ಞರು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮುಳುಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು. ಈ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, Law & More ಸರಿಯಾದ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಂಭವನೀಯ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ತಜ್ಞರು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ. ನಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನಿನ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆಯೇ? ನಂತರ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ Law & More.
ನೀವು ಏನು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುವಿರಾ Law & More ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು Eindhoven ಮತ್ತು Amsterdam? ನಂತರ +31 40 369 06 80 ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಅಥವಾ ಇ-ಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿ: ಶ್ರೀ. ಟಾಮ್ ಮೀವಿಸ್, ವಕೀಲ Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
ಉತ್ತಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ಸಾಧನದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನಾವು ಕುಕೀಗಳಂತಹ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಸಮ್ಮತಿಸುವುದರಿಂದ ಈ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಬ್ರೌಸಿಂಗ್ ನಡವಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಅನನ್ಯ ಐಡಿಗಳಂತಹ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮ್ಮತಿಯನ್ನು ನೀಡದಿರುವುದು ಅಥವಾ ಸಮ್ಮತಿಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.
ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ
ಯಾವಾಗಲೂ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ
ಚಂದಾದಾರರು ಅಥವಾ ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಂವಹನ ಜಾಲದ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನದ ಪ್ರಸರಣವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಏಕೈಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯಗಳು
ಚಂದಾದಾರರು ಅಥವಾ ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ ವಿನಂತಿಸದ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶವು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.
ಅಂಕಿಅಂಶ
ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶ.ಅನಾಮಧೇಯ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶ. ಸಬ್ಪೋನಾ ಇಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಅನುಸರಣೆ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳು, ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ಅಥವಾ ಮರುಪಡೆಯಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಬಳಕೆದಾರರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅಥವಾ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಹಲವಾರು ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಸ್ಪಷ್ಟ.
