ಪಾಲುದಾರ ಪರವಾನಗಿ: ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರ ಪಾಲುದಾರರು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು?

ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರ ( ಕೆನ್ನಿಸ್ ವಲಸಿಗ ) ಪಾಲುದಾರರು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸಲು ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯ ಮೇಲೆ ವಾಸಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಆ ಪರವಾನಗಿಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಇಲ್ಲದೆ ಡಚ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ: ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರ ಪರವಾನಗಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧವು ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ, ಪಾಲುದಾರರ ನಿವಾಸದ ಆಧಾರವು ಸಹ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ.

ನಿವಾಸ ಕಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ "ಅರ್ಬೀದ್ ವ್ರಿಜ್ ಟೋಗೆಸ್ತಾನ್, TWV ನೀಟ್ ವೆರಿಸ್ಟ್" (ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ) ಎಂಬ ಅನುಮೋದನೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಪಾಲುದಾರನು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ಯಾವುದೇ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಪಾಲುದಾರನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಳದ ಮಾನದಂಡ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿಯೇ ಆಫರ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ವೃತ್ತಿಪರರು ವಿರಳವಾಗಿ ಒಂಟಿಯಾಗಿ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪಾಲುದಾರರು ಸ್ಥಳಾಂತರವು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಯಾರು ಅರ್ಹರು, ವಲಸೆ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕೀಕರಣ ಸೇವೆ (IND) ಏನು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಪಾಲುದಾರನಿಗೆ ಏನು ಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧವು ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ. IND ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಮಾನದಂಡಗಳಂತಹ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಬದಲಾಗುವ ಮೊತ್ತಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು IND ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಪಾಲುದಾರ ಪರವಾನಗಿ ಎಂದರೇನು, ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವುದನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ?

ಇದು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯಲು ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರಾಗಿ ಡಚ್ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಇದನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಅಲ್ಲ: ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯಿಂದಲೇ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಇದು ಕುಟುಂಬ ಪುನರೇಕೀಕರಣ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ; ವಾಣಿಜ್ಯಿಕವಾಗಿ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಾಲುದಾರನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದಾರವಾಗಿವೆ. – ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿ ಇಲ್ಲ. ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ UWV ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಟೆವೆರ್ಕ್‌ಸ್ಟೆಲಿಂಗ್ಸ್‌ವರ್‌ಗನ್ನಿಂಗ್, TWV) ಮತ್ತು EU ಒಳಗೆ ಯಾವುದೇ ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನಿವಾಸ ಕಾರ್ಡ್ ಅಧಿಕಾರವಾಗಿದೆ. - ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವಲಸಿಗರು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು (ಎರ್ಕೆಂಡ್ ಉಲ್ಲೇಖ). ಪಾಲುದಾರನಿಗೆ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ, ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. – ಯಾವುದೇ ಸಂಬಳದ ಮಾನದಂಡವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮಟ್ಟದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ IND ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಸಂಬಳದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. – ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪಾಲುದಾರರು ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಬಹುದು (KVK) ಮತ್ತು ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪರವಾನಗಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಮಾಡಿ. - ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಮೊದಲು ಡಚ್ ಕಲಿಯಲು ಅಥವಾ ಕೋರ್ಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಪಾಲುದಾರ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದಂತೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಜವಾದ ಮಿತಿಯೆಂದರೆ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಪರವಾನಗಿಯಿಂದಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ಎರಡೂ ಪರವಾನಗಿಗಳು ತಪ್ಪಿಹೋದರೆ, ಪಾಲುದಾರರ ಪರವಾನಗಿಯ ಆಧಾರವೂ ತಪ್ಪಿಹೋಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಪಾಲುದಾರ ಪರವಾನಗಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರು ಇಬ್ಬರೂ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಅರ್ಹತಾ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು, ಸುಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು; ಪಾಲುದಾರರು ಮಾನ್ಯವಾದ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಪ್ರಾಯೋಜಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು.

ಪ್ರಾಯೋಜಕರಿಗೆ ಯಾವ ಷರತ್ತುಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ?

ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರಾಗಿ ಮಾನ್ಯವಾದ ಡಚ್ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಅಥವಾ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಶೋಧನೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ EU ಬ್ಲೂ ಕಾರ್ಡ್‌ನಂತಹ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಸಾಕಷ್ಟು, ಸ್ವತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರ ಸಂಬಳ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಅಂಶವು ಗಮನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ. IND ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯವು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಸುಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸದಂತಹ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ನಂತರ ಅಲ್ಲ.

ಪಾಲುದಾರನಿಗೆ ಯಾವ ಷರತ್ತುಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ?

ಪಾಲುದಾರನಿಗೆ ಮಾನ್ಯವಾದ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸುವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಜಕರೊಂದಿಗೆ ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ವಯಸ್ಸಿನ ನಿಯಮವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರದಿಯಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿದೆ.

ನಿಯಮದಂತೆ, ಇಬ್ಬರೂ ಪಾಲುದಾರರು ಕನಿಷ್ಠ 21 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು. ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ನಿವಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಮದುವೆಯನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 18 ವರ್ಷಗಳು. ಅನೇಕ ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಮದುವೆಯಾಗುವುದರಿಂದ, ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯು ಜನರು ಊಹಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅವಿವಾಹಿತ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ, 21 ರ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸಂಬಂಧ ಎಂದು ಏನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ?

ವಿವಾಹಿತ ದಂಪತಿಗಳು ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿತ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ಅನುವಾದಿಸಿದರೆ. ಅವಿವಾಹಿತ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ, ಸಂಬಂಧವು ನಿಜವಾದ, ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವದು ಎಂದು IND ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸಬೇಕು. ಇದು ದಾಖಲೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಪಾಲುದಾರರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ವಿವರವಾದ ಸಂಬಂಧ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯಗಳು ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತವೆ: ಎರಡೂ ಹೆಸರುಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಅಡಮಾನ, ಒಂದೇ ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ, ಜಂಟಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ಅಥವಾ ಹಂಚಿಕೆಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಬದ್ಧತೆಗಳು, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕದ ಪುರಾವೆ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣ, ಮತ್ತು ದಂಪತಿಗಳು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಮಕ್ಕಳ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಚಿತ್ರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ವಿರಳವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿ. ಎರಡೂ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದಂಪತಿಗಳು ಹೇಗೆ ಭೇಟಿಯಾದರು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧ ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಂಡಿತು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅಸಂಗತತೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ತನಿಖೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. IND ನಕಲಿ ಸಂಬಂಧವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ನಿರಾಕರಣೆಯು ನಂತರದ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಜಕರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದು ಆಶಾವಾದಿ ಕರಡು ರಚನೆಗೆ ಒಂದು ಕ್ಷೇತ್ರವಲ್ಲ.

ಸಲಿಂಗ ಪಾಲುದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?

ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಒಂದೇ ಲಿಂಗದ ಜನರ ನಡುವಿನ ವಿವಾಹಗಳು ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರ ಪರವಾನಗಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ. ಅವರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಗುರುತಿಸದ ಅಥವಾ ಅಪರಾಧೀಕರಿಸಿದ ದೇಶಗಳ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನಿನ ಬದಲು ಸಾಕ್ಷ್ಯವು ತೊಂದರೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ವಿವಾಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ಪುರಾವೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಪಡೆಯುವುದು ಅಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಬಹುದು. ಆ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಇತರ ಪುರಾವೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಮೊದಲೇ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಕ್ಕಳು ಕೂಡ ಬರಬಹುದೇ?

ಹೌದು. ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಒಂದೇ ಕುಟುಂಬದ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಅದೇ ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಇದು ಅವರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವಯಸ್ಸಾದಾಗ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಗುವಿನ ಮೇಲೆ ಪೋಷಕರಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಪಾಲನೆ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ ಎಂದು IND ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಇತರ ಪೋಷಕರು ಹಿಂದೆ ಉಳಿದಿದ್ದರೆ, ಆ ಪೋಷಕರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬಹುಮತದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕುಟುಂಬದ ಭಾಗವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಧಾರ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಸೀಮಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಏನು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಏಕೆ ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ?

ಸಾಮಾನ್ಯ ಕುಟುಂಬ ವಲಸೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಮೂರು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಇಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ವಿಧಾನವು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವೇಗವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವು ಒಟ್ಟಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತವೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಏಕೀಕರಣ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲ. IND ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು, EU ಬ್ಲೂ ಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಅಥವಾ ಸಂಶೋಧಕರು ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕ ಏಕೀಕರಣ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ( basesexamen inburgering buitenland ) ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ, ಇತರ ಕುಟುಂಬ ವಲಸಿಗರು ಪ್ರವೇಶ ವೀಸಾ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಬೇಕು. ಅದು ಮಾತ್ರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಪಾಲುದಾರರ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಆದಾಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲ. ಆದಾಯದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ವಿರುದ್ಧ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸೇರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಅಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು IND ವ್ಯಾಪಾರ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು IND 90 ದಿನಗಳ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಅನುಮೋದನೆಯ ನಂತರ, ಪಾಲುದಾರರು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶ ವೀಸಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿವಾಸ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ನಂತರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೇ?

ಪಾಲುದಾರರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರ ಅರ್ಜಿಯಂತೆಯೇ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಈಗಾಗಲೇ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವಾಗ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಎರಡೂ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬರುವುದರಿಂದ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ವೇಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಒಂದೇ ಸಮನೆ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳು ಒಮ್ಮೆಗೇ ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದು ಕುಟುಂಬದ ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ಪಾಲುದಾರನಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ವಸತಿ ಮತ್ತು ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ಸಮಯ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬವು ಬರುವ ಮೊದಲು ಪ್ರಾಯೋಜಕರಿಗೆ ವಸತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಇದರರ್ಥ ಒಂದು ಅವಧಿಯ ಅಂತರ. ಪಾಲುದಾರನು ಬರಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡೂ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಯಾರಿಗೆ MVV ಬೇಕು?

EU, EEA ಮತ್ತು ಸ್ವಿಟ್ಜರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಹೊರಗಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶಗಳ ಪ್ರಜೆಗಳು ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಮೊದಲು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ( machtiging tot voorlopig verblijf , MVV) ಪಡೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. IND ಪ್ರಕಾರ, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ಕೆನಡಾ, ಜಪಾನ್, ಮೊನಾಕೊ, ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್, ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಟಿಕನ್ ಸಿಟಿಯ ಪ್ರಜೆಗಳು EU, EEA ಮತ್ತು ಸ್ವಿಸ್ ಪ್ರಜೆಗಳಂತೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ IND ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ನಂತರ, ಪಾಲುದಾರರು MVV ಸ್ಟಿಕ್ಕರ್ ಅನ್ನು ಡಚ್ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಾಸಿಸುವ ದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ದೂತಾವಾಸದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಅದರ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆಗಮನದ ನಂತರ ನಿವಾಸ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ನಿಜವಾದ ಅಡಚಣೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ನಿಮಗೆ ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕು?

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಫೈಲ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: - ಎರಡೂ ಪಾಲುದಾರರ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳ ಪ್ರತಿ; - ಮದುವೆ ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಂತಹ ಸಂಬಂಧದ ಪುರಾವೆ, ಅಥವಾ ಅವಿವಾಹಿತ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧದ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ ಮತ್ತು ಪೋಷಕ ಪುರಾವೆ; - ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಪುರಾವೆ; - ಪಾಲುದಾರನಿಗೆ, ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಅಪರಾಧ ಇತಿಹಾಸದ ಪೂರ್ವವರ್ತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯ ಪುರಾವೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ವಿವಾಹಗಳು ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪುರಾವೆ.

ವಿದೇಶಿ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಬೇಕು, ದೇಶವು ಅಪೋಸ್ಟಿಲ್ ಸಮಾವೇಶದ ಪಕ್ಷವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕಾನ್ಸುಲರ್ ಮಾರ್ಗದ ಮೂಲಕ. ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣವಚನ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅನುವಾದಕರಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಡಚ್, ಇಂಗ್ಲಿಷ್, ಫ್ರೆಂಚ್ ಅಥವಾ ಜರ್ಮನ್ ಭಾಷೆಗಳಿಗೆ ಅನುವಾದಿಸಬೇಕು. ಎರಡೂ ಹಂತಗಳು ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಹೊರಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ವಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಜನನ ಅಥವಾ ವಿವಾಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸ್ವತಃ ಒಂದು ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ ನಂತರ ಅಲ್ಲ, ಆಫರ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನದಂದು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ಯಾರು ಫೈಲ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಬೆಲೆ ಎಷ್ಟು?

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕುಟುಂಬದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸೆ ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಮಗು ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ IND ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ IND ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

IND ಶುಲ್ಕಗಳು, ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನುವಾದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು MVV ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಯಾರು ಭರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ. ಯಾವುದೇ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾನದಂಡವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದರಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು.

ನಿರ್ಧಾರ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ?

ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿರ್ಧಾರ ಅವಧಿ 90 ದಿನಗಳು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ವೇಗವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕುಟುಂಬದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರ ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ.

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಅರ್ಜಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಫೈಲ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಐಎನ್‌ಡಿ ಕಾಣೆಯಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವಾಗ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಇದು ಪ್ರಕರಣವು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಡೆಯಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಸಂಬಂಧವು ನಿಜವಾದದ್ದಾಗಿದ್ದು ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದ್ದಲ್ಲಿ ನಿರಾಕರಣೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಲ್ಲ. ಅವು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳೆಂದರೆ ಸಂಬಂಧದ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳು, ತಪ್ಪಾದ ಅಥವಾ ಅಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ, ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪೂರ್ವಾಪರಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪರವಾನಗಿಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪೂರೈಸದಿರುವುದು.

ಆಗಮನದ ನಂತರ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ಆಗಮನದ ನಂತರ, ಪಾಲುದಾರರು ನಿವಾಸ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಪುರಸಭೆಯೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ( Basisregistratie Personen , BRP) ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೋಂದಣಿಯು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ( burgerservicennummer , BSN) ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಸೇರಿಸುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಪಾಲುದಾರರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾವಾಗ ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು BSN ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, ಪುರಸಭೆಯ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ಸಮಯಗಳು ಹಲವಾರು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಹೋಗಬಹುದು. ಆ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಉಪಯುಕ್ತ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಪಾಲುದಾರರ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯು ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಪರವಾನಗಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅದರೊಂದಿಗೆ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಪಾಲುದಾರರು ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಇತರ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೇತನ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ರಕ್ಷಣೆಗಳು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ

ಒಂದು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಮೂಲಕ, ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ವಲಸೆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾಲುದಾರರು ಆರಂಭದಿಂದಲೇ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಬುಕ್ಕೀಪಿಂಗ್ ಅನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಪಾಲುದಾರರು 30% ತೀರ್ಪನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆಯೇ?

ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಪಾಲುದಾರರು ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ವಿದೇಶಿ ತೆರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ 30% ತೀರ್ಪನ್ನು ಪಾಲುದಾರರ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಆ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಿದೇಶದಿಂದ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಪಾಲುದಾರ ಪರವಾನಗಿಯ ಮೇಲೆ ಈಗಾಗಲೇ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸೌಲಭ್ಯದ ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳು, ಸಂಬಳದ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವಧಿಯನ್ನು ಪದೇ ಪದೇ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ವಲಸೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಿಂತ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಸಂಬಳ ಮಾತುಕತೆಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ಮೊದಲು ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿ.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ

ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾರಾದರೂ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಆಗಮನದ ನಂತರ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಡಚ್ ಮೂಲ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ತಾಯ್ನಾಡಿನಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರ್ಯಾಯವಲ್ಲ. ವಿಮೆ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಜ್ಞಾಪನೆಗಳು, ದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ದಾಖಲಾತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು, ಕಡ್ಡಾಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಭತ್ಯೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಹೊಸದಾಗಿ ಆಗಮಿಸಿದ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಒಂದು ವಾಕ್ಯವು ಅದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಸಂಗಾತಿ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಏನು?

ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಪಾಲುದಾರನು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಪಾಲುದಾರನ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ, ಪ್ರಾಯೋಜಕರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಆದಾಯವು ಯಾವುದೇ ನವೀಕರಣಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬದಲಾದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ಪಾಲುದಾರರ ಪರವಾನಗಿಯು ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಎರಡರಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ IND ಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ

ಈ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಹೆಚ್ಚು ಆತಂಕವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಭಯಪಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತರವು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪರವಾನಗಿ ಇನ್ನೂ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಹುಡುಕಾಟ ಅವಧಿ ಇರುತ್ತದೆ. IND ಪ್ರಕಾರ, 22 ಮೇ 2026 ರಂದು ಅಥವಾ ನಂತರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗುವ ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ. ಹುಡುಕಾಟ ಅವಧಿಯು ಪರವಾನಗಿಯ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಆ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ದೊರೆತರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಪರವಾನಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರ ಪರವಾನಗಿ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗದಿದ್ದರೆ, ಎರಡೂ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಆಧಾರವು ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ. ಅದು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಅಂತ್ಯವಲ್ಲ. ಪಾಲುದಾರರು ಸೂಕ್ತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಪಾಲುದಾರರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸೆ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹಿಮ್ಮುಖಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನಂತರ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಕುಟುಂಬದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಮಾವೇಶದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಜೀವನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ನಿವಾಸ, ಅಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿದ ಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇವು ಕಡಿಮೆ ಗಡುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಾಸ್ತವ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಜಿಗಳಾಗಿವೆ. ಸಲಹೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗವು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವಾಗ, ಹುಡುಕಾಟ ಅವಧಿ ಮುಗಿದಾಗ ಅಲ್ಲ.

ಸಂಬಂಧ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಸಂಬಂಧ ಕೊನೆಗೊಂಡಾಗ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸಲು ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು IND ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಮುಂದುವರಿದ ನಿವಾಸ ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ನಿವಾಸದ ನಿರಂತರ ಅವಧಿಯ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಾಗರಿಕ ಏಕೀಕರಣದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಂತಹ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿವಾಸದ ಉದ್ದೇಶವೂ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಊಹಿಸುವ ಬದಲು ಇದನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ದೇಶೀಯ ಹಿಂಸೆ, ಗೌರವ ಸಂಬಂಧಿತ ಹಿಂಸೆ ಅಥವಾ ತ್ಯಜಿಸುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಸಂಬಂಧವು ಕೊನೆಗೊಂಡಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಆ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪರವಾನಗಿ ಇನ್ನೂ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವಾಗ ದೇಶವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಬದಲು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿ ಸಲಹೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ ಏನು?

ನೀವು ಮೊದಲು IND ಯೊಂದಿಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತೀರಿ ( bezwaar ). ವಲಸೆ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅವಧಿ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಡಳಿತ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಆರು ವಾರಗಳಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯು ಜನರನ್ನು ಹೊರಗೆ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಧಾರವು ನಿಖರವಾದ ಗಡುವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ( rechtbank ) ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಸ್ಟೇಟ್‌ನ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ( ರಾಡ್ ವ್ಯಾನ್ ಸ್ಟೇಟ್ ) ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರಾಕರಣೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನವು ತತ್ವಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ: ಕಾಣೆಯಾದ ದಾಖಲೆ, ಪ್ರಮಾಣವಚನ ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಅನುವಾದ, ತುಂಬಾ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲಾದ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ ಅಥವಾ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕಾಣದ ಆದಾಯ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ, ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯು ಆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹಾಕುವ ಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಎರಡನೇ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಷ್ಟ. ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಅರ್ಜಿ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೇ ಎಂಬುದು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತರವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಯಾವ ತಪ್ಪುಗಳು ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ?

ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಪಾಲುದಾರ ಪರವಾನಗಿಗಳು ವಿಳಂಬವಾಗುವುದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಾರಣ ಮಾತ್ರ ಕಾರಣ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು. – ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ತಡವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣವಚನ ಅನುವಾದವು ಇಡೀ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವು ವಿದೇಶಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದಾಗ ಅಲ್ಲ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. – ಅವಿವಾಹಿತ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ತಪ್ಪು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಪತ್ರಗಳು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. IND ತೂಗುವುದು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಜೀವನದ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಪುರಾವೆ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಪಾಲುದಾರರು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ. – ಆದಾಯದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಪ್ಪು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಆದಾಯವು ಸಹ ಸುಸ್ಥಿರವಾಗಿರಬೇಕು, ಇದು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದರ್ಥ. ಕುಟುಂಬ ಅರ್ಜಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮೊದಲು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಸಣ್ಣ ಒಪ್ಪಂದವು ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. – MVV ಹಂತವನ್ನು ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸ್ಟಿಕ್ಕರ್ ಅನ್ನು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ದೂತಾವಾಸದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಲಭ್ಯತೆಯು ದೇಶದಿಂದ ದೇಶಕ್ಕೆ ಅಗಾಧವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. – BSN ಅನ್ನು ನಂತರದ ಚಿಂತನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ; BSN ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪುರಸಭೆಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಹಲವಾರು ವಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಪಾಲುದಾರರು ತಮ್ಮ ಜೇಬಿನಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯ ಪರವಾನಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾಯುತ್ತಾರೆ.

ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಪಾಲುದಾರರು ಇದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಯಾರೂ ಮೊದಲೇ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಜಿಯ ಜೊತೆಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಪಾಲುದಾರ ಅರ್ಜಿಯು ದಿನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಬಂದ ನಂತರ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಪಾಲುದಾರ ಅರ್ಜಿಯು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಂತರದ ಆಲೋಚನೆಯಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸದೆ, ಬಾಡಿಗೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಇದಕ್ಕೆ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಪಾಲುದಾರರಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಕೇಳಿ, ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರು ನಿರ್ಬಂಧವಿಲ್ಲದೆ ಬರಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿ. ಸಂಗಾತಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕಾರ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೋಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡೂ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣ ವಚನ ಅನುವಾದವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವು ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಹೊರಗಿವೆ.

ಆಫರ್ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ಹಣವನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಿ: ಕುಟುಂಬದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ IND ಶುಲ್ಕಗಳು, ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಅನುವಾದ, MVV-ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳಾಂತರ ಬೆಂಬಲ. ಈ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮರುಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.

ಪಾಲುದಾರರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾವಾಗ ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಆಗಮನದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ಪುರಸಭೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಬಿಎಸ್‌ಎನ್ ಮೊದಲು ಬರುತ್ತವೆ; ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಡಚ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ನಂತರ ಬರುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಪರಿಚಯವು ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿರಿ. ಕೆಲವು ಪಾಲುದಾರರು ತಕ್ಷಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ಮೊದಲು ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ. ಸ್ಥಳಾಂತರಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವುದು ವಿಳಂಬವಲ್ಲ, ಆದರೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುವ ಭರವಸೆಯಿಂದ.

ಉದಾಹರಣೆ

ಒಂದು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಉದಾಹರಣೆ: ಒಂದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿ Eindhoven ಪ್ರದೇಶವು EU ಹೊರಗಿನಿಂದ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅವರ ಪತ್ನಿ ನರ್ಸ್. ಕಂಪನಿಯು ಆಫರ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತದೆ, ತನ್ನ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಎರಡೂ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೆಂಡತಿ ತನ್ನ MVV ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾಳೆ, ತನ್ನ ಪತಿಯೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಅವಳ ನಿವಾಸ ಕಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಅನುಮತಿ ಇದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅವಳು ಪುರಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ, ತನ್ನ BSN ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಅವಳು ನರ್ಸ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂಬುದು ಅವಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವಳ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ

• ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರ ಪಾಲುದಾರರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ: ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ, ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ಸೇರಿದಂತೆ, ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಳದ ಮಾನದಂಡವಿಲ್ಲದೆ.
• ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಸಾಕಷ್ಟು ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು; ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ಮದುವೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಇಬ್ಬರೂ ಪಾಲುದಾರರು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 21 ಅಥವಾ 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು.
• ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕ ಏಕೀಕರಣ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರ ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣ ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನುವಾದವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
• ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ: ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧ ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದ ನಂತರದ ಹುಡುಕಾಟ ಅವಧಿಯು ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ 22 ಮೇ 2026 ರಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
• ನಿರಾಕರಣೆಯ ವಿರುದ್ಧ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳ ಒಳಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಕೆಳಗಿನ ಉತ್ತರಗಳು ಈ ಲೇಖನ ಬರೆಯುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ಶುಲ್ಕಗಳು, ಸಂಬಳದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ಮೊದಲು IND ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಹೇಗೆ Law & More ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು

Law & More ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಇಡೀ ಕುಟುಂಬದ ವಾಸಸ್ಥಳದ ಮೇಲೆಯೂ ಸಹ. ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಅರ್ಹರೇ ಎಂದು ನಾವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತೇವೆ, ಸಂಬಂಧದ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು IND ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರ ಅರ್ಜಿಯ ಜೊತೆಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದಲ್ಲಿ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಕೊನೆಗೊಂಡಾಗ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧ ಮುರಿದು ಬಿದ್ದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ವಕೀಲರು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅಂದರೆ ಈ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಪಡೆದ ಸ್ವರೂಪವು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತವಿಲ್ಲವೇ? ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನದೊಳಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಹೇಗೆ Law & More ಇದಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ವಲಸೆ ವಕೀಲರು ಪುಟ.