ಜನವರಿ 1 ರಂದು, ಫ್ರೆಂಚ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದು, ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಆಫ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಇಮೇಲ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಈ ಅಳತೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂಬ ಹೆಚ್ಚಿದ ಒತ್ತಡದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಪಾವತಿಸದ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. 50 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಡಚ್ಚರು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಸಂಬಂಧಿತ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು
ದಾವೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಜಗಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು…
ಡಚ್ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಜಗಳಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವನು-ಹೇಳಿದಳು-ಅವಳು ಹೇಳಿದಳು. ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಆದೇಶಿಸಬಹುದು ...
ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದೆ.
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂತಾನವೃದ್ಧಿ ನೆಲೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ, ಕೆಳಗಿನಂತೆ…