ಜುಲೈ 1, 2017 ರಂದು, ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು.
ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೇವೆಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಡುವೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿವೆ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾಳಜಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು, ಸರ್ಕಾರವು ಮೂಲ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ಟಾಪೆನ್ಪ್ಲಾನ್ ಅರ್ಬೋಜೋರ್ಗ್
ಸರ್ಕಾರವು «ಸ್ಟ್ಯಾಪೆನ್ಪ್ಲಾನ್ ಅರ್ಬೊಜೋರ್ಗ್ launch ಅನ್ನು ಸಹ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೇವೆಯೂ ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ಶಾಸನವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೀರಾ? ಜೂನ್ 13, 2017 ರಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯವು " ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು " ಎಂಬ ಡಿಜಿಟಲ್ ಟೂಲ್ಕಿಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿತು, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕುರಿತು ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಶೀಟ್ಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನಿಮೇಷನ್ಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.
