ಎನ್ವಿ-ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಪುರುಷ / ಸ್ತ್ರೀ ಅನುಪಾತದ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ

2012 ರಲ್ಲಿ, BV (ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿ) ಕಾನೂನನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಬಿವಿ ಕಾನೂನಿನ ಸರಳೀಕರಣ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಷೇರುದಾರರ. BV ಕಾನೂನಿನ ಈ ಸರಳೀಕರಣ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, NV (ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿ) ಕಾನೂನಿನ ಆಧುನೀಕರಣವು ಈಗ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, NV ಕಾನೂನನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಮತೋಲಿತ ಪುರುಷ / ಮಹಿಳಾ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ NV ಕಾನೂನನ್ನು ಸರಳ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರುವ ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೀಮಿತ (NV) ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಶಾಸಕಾಂಗ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಡುವಿನ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮತೋಲಿತವಾಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈಗ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಎನ್ವಿ ಕಾನೂನಿನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ವಿಷಯಗಳು

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, NV ಕಾನೂನಿನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿತವೆಂದು ಅನುಭವಿಸುವ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಷೇರುದಾರರ ಸ್ಥಾನವು ಅಂತಹ ಅಡಚಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ . ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಘಟನೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದಿಂದಾಗಿ, ಅವರು ಬಹುಮತದಿಂದ ಅನನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಬಹುಮತದೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ. (ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ) ಷೇರುದಾರರ ಪ್ರಮುಖ ಹಕ್ಕುಗಳು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕದಂತೆ ಅಥವಾ ಬಹುಪಾಲು ಷೇರುದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು, ಆಧುನೀಕರಣ NV ಕಾನೂನು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಕೋರುವ ಮೂಲಕ.

ಮತ್ತೊಂದು ಅಡಚಣೆಯೆಂದರೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಷೇರು ಬಂಡವಾಳ . ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಸಡಿಲಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಒಟ್ಟು ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿರುವ ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಷೇರು ಬಂಡವಾಳವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ BV ಯಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಹಿಂದಿನ ಆಲೋಚನೆಯೆಂದರೆ, ಈ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿಯ (NV) ಕಾನೂನು ರೂಪವನ್ನು ಬಳಸುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮೊದಲು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡದೆಯೇ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳು ಷೇರು ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೇಳಿದರೆ, ಹೊಸ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇದರ ಐದನೇ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ನೀಡಿರಬೇಕು. ನೀಡಲಾದ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಬಂಡವಾಳದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ವಿಷಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಮೊತ್ತವು € 45,000 ಆಗಿರಬೇಕು.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, BV ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೆಂದರೆ: ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪದನಾಮದ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಸ NV ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿಯೂ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಒಂದು (ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ) ವರ್ಗದ ಷೇರುಗಳೊಳಗಿನ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪದನಾಮವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಹೊಸ ವರ್ಗದ ಷೇರುಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ. ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನಿಖರವಾದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ಪದನಾಮದೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ವಿಶೇಷ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು NV-ಕಾನೂನಿನ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡುವವರು ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿದಾರರ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ . ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ನಂತರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡುವವರು ಅಥವಾ ಬಡ್ಡಿದಾರರಿಗೆ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದರಿಂದ ಉಂಟಾಗಿದೆ. ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ BV ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ಸಮಯದಿಂದ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಷೇರುಗಳ ಮೇಲಿನ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಯ ಹಕ್ಕಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವುದು ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ನಂತರ ಅಮಾನತುಗೊಂಡ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ನಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಹೊಂದಿದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, NV ಕಾನೂನಿನ ಆಧುನೀಕರಣ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ . ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಭೆಯ ಹೊರಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಇದು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ NV ಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳು ಇದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಭೆಯ ಹೊರಗೆ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಕಂಪನಿಯು ಬೇರರ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ ಅದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಜಾರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ, ಸಭೆಯ ಹೊರಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರಾರಂಭದ ಹಂತವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಸಭೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಹೊರಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ NV ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಂಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, NV ಕಾನೂನಿನ ಆಧುನೀಕರಣದ ಕುರಿತಾದ ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಕಂಪನಿಯು ಈ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜನೆಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಕಾಯಿದೆಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ, BV ಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದಂತೆಯೇ, ವಾಣಿಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ರಚನೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು NV ಗಾಗಿ ಅಳಿಸಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚು ಸಮತೋಲಿತ ಪುರುಷ / ಸ್ತ್ರೀ ಅನುಪಾತ

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಉನ್ನತ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಕೇಂದ್ರ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಕುರಿತಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಡಚ್ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ NV ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಪುರುಷ / ಸ್ತ್ರೀ ಅನುಪಾತದ ಆಧುನೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಮುದಾಯದ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರ ಗುರಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಬಳಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. . ಉನ್ನತ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದು ಇದರ ಹಿಂದಿನ ಕಲ್ಪನೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಂಡಳಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಉಪ-ಮೇಲ್ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಗುರಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ದೊಡ್ಡ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು ಇವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಪುರುಷ-ಮಹಿಳೆಯರ ಅನುಪಾತವು ಪುರುಷರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಯಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮೂರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯು ಸಮತೋಲಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ 30% m / f ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ನೇಮಕಾತಿ, ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ಅನೂರ್ಜಿತವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಮಾನ್ಯಗೊಂಡ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ ನಿರ್ಧಾರ-ನಿರ್ಧಾರವು ಶೂನ್ಯತೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, NV ಕಾನೂನಿನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಆಧುನೀಕರಣವು ಅನೇಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಎಂದರ್ಥ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿಯ (NV) ಕಾನೂನು ರೂಪವನ್ನು ಬಳಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಇದು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಮುಂಬರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಪುರುಷ / ಸ್ತ್ರೀ ಅನುಪಾತದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಏನು ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ? ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಕುರಿತು ನೀವು ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಅಥವಾ ನೀವು ಕೇವಲ NV ಕಾನೂನಿನ ಆಧುನೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ನಂತರ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ Law & More. ನಮ್ಮ ವಕೀಲರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಗಮನವಿರಿಸುತ್ತೇವೆ!