ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ (TWV)

ಡಚ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಟೆವೆರ್ಕ್ಸ್ಟೆಲ್ಲಿಂಗ್ಸ್ವರ್‌ಗುನ್ನಿಂಗ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಎಂದರೆ ಡಚ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲದ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರವಾನಗಿ. ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು ಆಧಾರ

ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳ (ಉದ್ಯೋಗ) ಕಾಯ್ದೆಯು ಪರವಾನಗಿ ಇಲ್ಲದೆ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ಪೂರೈಕೆಯ ಲಭ್ಯತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಲೇಖನ 8 ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರದೇಶದೊಳಗೆ ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸಬೇಕು. ಲೇಖನ 9 ವಿವೇಚನಾ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮೂರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ನಡೆಯುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನಿವಾಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದೇ ಪರವಾನಗಿಯಲ್ಲಿ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಲಸಿಗರು, EU ಬ್ಲೂ ಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಓರಿಯಂಟೇಶನ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪದವೀಧರರು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಇದು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು UWV ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ವಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ದರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು, ಸೂಕ್ತವಾದ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಕೆಲವು ವಲಯಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ನಿಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದೊಳಗಿನ ಗಡಿಯಾಚೆಗಿನ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಾಕಾಗಬಹುದು.

ಎಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಾಗುತ್ತದೆ

ಪರವಾನಗಿ ಬಾಕಿ ಇರುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ; ಇದು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಒಂದು ದಿನದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯ ದೋಷವೆಂದರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನವು ಕಡಿಮೆ ಇರುವುದರಿಂದ ಅರ್ಜಿಯು ಆದ್ಯತೆಯ ಪೂರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಸರಪಳಿಯು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ: ಬಾಡಿಗೆದಾರನಿಗೆ ಅದರ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು.