ಡಚ್ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ನೋಟರಿಯು ಸಂಘಟನೆಯ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಡಚ್ BV (ಬೆಸ್ಲೋಟೆನ್ ವೆನೂಟ್‌ಚಾಪ್, ಖಾಸಗಿ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿ) ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಬಂಡವಾಳವಿಲ್ಲ: ನೀಡಲಾದ ಷೇರು ಬಂಡವಾಳದ ಒಂದು ಯೂರೋ ಸೆಂಟ್ ಸಾಕು. ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಈ ಮಧ್ಯೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೃತ್ಯಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ನೋಟರಿ ನೇಮಕಾತಿಯೇ ಅಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಅದರ ಮೊದಲು ನೀವು ಏನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ರಚನೆಯು ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ: ಯಾರು ಯಾವ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳು ಏನು ಹೇಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು. ಈ ಲೇಖನವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲೂ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, BV ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ನಂತರ ಚಾಲನೆಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡಲು ದುಬಾರಿಯಾದ ತಪ್ಪುಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂದು BV ಯೋಗ್ಯವಾದಾಗ, ಮತ್ತು ಅದು ಯೋಗ್ಯವಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ
ಹೋಲಿಕೆಯು ಏಕಮಾಲೀಕತ್ವ (eenmanszaak) ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ (vennootschap onder firma) ನೊಂದಿಗೆ ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ, ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ, ನಿಲುವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ
ಒಬ್ಬ ಏಕಮಾಲೀಕನಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವಿರುವುದಿಲ್ಲ: ವ್ಯವಹಾರ ಸಾಲಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಲಗಳಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಸಾಲಗಾರರು ಮನೆ, ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಉಳಿದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ತಲುಪಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಪಾಲುದಾರನು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಲಗಳಿಗೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಬ್ಬ ಪಾಲುದಾರನ ತಪ್ಪು ಇತರರ ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. BV ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ವ್ಯಕ್ತಿ. ಕಂಪನಿಯು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಭರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರು ಷೇರುಗಳ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಿದ್ದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯು ನಿಜ, ಆದರೆ ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಲ್ಲ: ಅನುಚಿತವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಇನ್ನೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಇದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತೆರಿಗೆ
ಒಬ್ಬ ಏಕಮಾಲೀಕ ಲಾಭದ ಮೇಲೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಪರಿಹಾರಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು; BV ತನ್ನ ಲಾಭದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕ-ಷೇರುದಾರರು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶದ ಮೇಲೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎರಡೂ ಕಡೆಗಳಲ್ಲಿನ ದರಗಳು, ಆವರಣಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ Belastingplan ನಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು Belastingdienst ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು BV ಅಗ್ಗದ ರೂಪವಾಗುವ ಲಾಭದ ಮಟ್ಟವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ವಕೀಲರಿಗಿಂತ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಹಳೆಯದಾಗಿದೆ. ಡೀಡ್ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಲಹೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಏಕೆಂದರೆ ರಚನೆಯನ್ನು ಬಿಚ್ಚುವುದಕ್ಕಿಂತ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು ಸುಲಭ.
ನಿಂತಿರುವುದು, ಮತ್ತು ಕಾಯುವ ಸಂದರ್ಭ
ಗ್ರಾಹಕರು, ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಕಾನೂನು ರೂಪವನ್ನು ಓದುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಿವಿ ಶಾಶ್ವತತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು: ವಾರ್ಷಿಕ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು, ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಂಬಳ, ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬುಕ್ಕೀಪಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಡೀಡ್‌ನ ವೆಚ್ಚ. ಸಾಧಾರಣ ವಹಿವಾಟು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಆ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ವಹಿವಾಟು ಅಂಕಿ ಅಂಶವಲ್ಲ ಆದರೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ: ನಾಳೆ ಹಕ್ಕು ಬಂದರೆ ನಿಮಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೊದಲ ಹಂತ: ನೋಟರಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಏನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು
ನೋಟರಿ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಂತರ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕರಡು ರಚನೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭ, ಮತ್ತು ಲೇಖನಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿಗೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ನೋಟರಿ ಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಹೆಸರು
ನೀವು ಬದ್ಧರಾಗುವ ಮೊದಲು ವಾಣಿಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅಥವಾ ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಿ ಹೋಲುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಹೆಸರಿಗಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಹ್ಯಾಂಡೆಲ್ಸ್‌ನಾಮ್ವೆಟ್ ಅದೇ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಒಂದರೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಹೆಸರನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ರೂಪದ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪು ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಹೆಸರನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಣಿಜ್ಯ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ; ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದ್ದರೆ, ಬೆನೆಲಕ್ಸ್ ಟ್ರೇಡ್‌ಮಾರ್ಕ್ ನೋಂದಣಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.
ಷೇರುಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರು ರಚನೆ
ಯಾರು ಏನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳಿ. ಫ್ಲೆಕ್ಸ್-ಬಿವಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ ಲೇಖನಗಳು ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಅರ್ಹತೆಯಿಲ್ಲದೆ ಷೇರುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಹಣಕಾಸುದಾರರಿಗೆ ಹೇಳಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಲಾಭಾಂಶವಿಲ್ಲದೆ ಮತವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಇಬ್ಬರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಡುವಿನ ಫಿಫ್ಟಿ-ಫಿಫ್ಟಿ ಮಾಲೀಕತ್ವವು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇಬ್ಬರೂ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರೂ ಇನ್ನೊಬ್ಬರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಕಂಪನಿಗಿಂತ ಮೇಲಿರುವ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿ
ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಬಿವಿಯಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಬಿವಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾನೂನು ವಾದವೆಂದರೆ ಅಪಾಯ ವಿಭಜನೆ: ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ವರೆಗೆ ವಿತರಿಸಲಾದ ಲಾಭಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಲಗಾರರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡದೆಯೇ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದು. ಆ ರಚನೆಯ ಎರಡೂ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಅವು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಸೇರಿವೆ. ಕಾನೂನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ: ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್‌ಗೆ ವಿತರಣೆಯು ಮಂಡಳಿಯ ವಿತರಣಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪಾರು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಮಾಡಿದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಾಲಗಾರರಿಗೆ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವೆಂದು ಬದಿಗಿಡಬಹುದು.
ಸಂಘದ ಕರಡು ಲೇಖನಗಳು
ಲೇಖನಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಸಂವಿಧಾನವಾಗಿದೆ: ಹೆಸರು, ಸ್ಥಾನ, ಉದ್ದೇಶಗಳು, ಷೇರು ಬಂಡವಾಳ, ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಹೇಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಷೇರುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಇತರ ಷೇರುದಾರರ ಅನುಮೋದನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ. ಡಚ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಎಂದರೆ ಷೇರು ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿರ್ಬಂಧವಾಗಿದ್ದು, ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ಸಹ-ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಲೇಖನಗಳು ಅದನ್ನು ಸಡಿಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ನಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ; ನೋಟರಿ ತನ್ನ ಮುಂದೆ ಇಡುವುದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಎರಡನೇ ಹಂತ: ನೋಟರಿ ಪತ್ರ
ನೋಟರಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ
ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್-ಕಾನೂನು ನೋಟರಿಯ ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾದ ನೋಟರಿ ಪತ್ರದ ಮೂಲಕ BV ಅನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪತ್ರವು ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನೋಟರಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಗುರುತನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹಣ ವರ್ಗಾವಣೆ ವಿರೋಧಿ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ಲೈಂಟ್ ತನಿಖೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪತ್ರವು ಡಚ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿದೆ. ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹಾಜರಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ: ಇದನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಪ್ರಾಕ್ಸಿ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದು, ವಿದೇಶಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆ ಮಾರ್ಗಕ್ಕಾಗಿ ವಿದೇಶಿ ಷೇರುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಡಚ್ BV ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.
ಬಂಡವಾಳ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಪೈಸೆ ಏಕೆ ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ
ಫ್ಲೆಕ್ಸ್-ಬಿವಿ ಶಾಸನದೊಂದಿಗೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2012 ರಂದು EUR 18,000 ರ ಕನಿಷ್ಠ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು BV ಅನ್ನು ಈಗ ಒಂದು ಯೂರೋ ಸೆಂಟ್‌ನ ಒಂದೇ ಪಾಲಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಅದು ಒಂದು ಔಪಚಾರಿಕತೆ, ಯೋಜನೆಯಲ್ಲ. ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಬಂಡವಾಳದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾದ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಆರೋಪಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ, ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿತರಣೆಯು ಮಂಡಳಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ: ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಬಾಕಿ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮುನ್ಸೂಚಿಸಬೇಕಾದರೆ ಮಂಡಳಿಯು ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕೊರತೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನಗದು ಅಥವಾ ವಸ್ತು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ
ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್‌ನಿಂದ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ವಸ್ತು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅತಿಯಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಭರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಏಕಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು BV ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದನ್ನು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು; ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ, ವರ್ಗಾವಣೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದು: ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು, ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಪ್ರತಿಪಕ್ಷದ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ BV ಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎದುರಾದರೆ, ಉದ್ಯಮದ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ.
ಸಂಯೋಜನೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಯಾವುವು
ಒಂದು ಸಂಘಟನೆಗೆ ನೋಟರಿ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಚನೆಯ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಳುವ ಸ್ಥಿರ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ನೋಟರಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ: ಡೀಡ್, ಲೇಖನಗಳು, ಫೈಲಿಂಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಡುವಳಿ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆಯೇ ಎಂದು. ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ತನ್ನದೇ ಆದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಒಂದು-ಆಫ್ ನೋಂದಣಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ; ಲಿಖಿತ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಹಂತ ಮೂರು: ವಾಣಿಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ
BV ನೋಂದಣಿಯ ಕ್ಷಣದಿಂದಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಪತ್ರದ ಕ್ಷಣದಿಂದಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ಆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹಿಡಿಯುವ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಬಲೆಯ ಮೂಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಎರಡು ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಇನ್ನೂ ಸಂಘಟಿತವಾಗದ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ಕಾಯಿದೆಗಳು, ಅವುಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಂಧಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ BV ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಘಟನೆಯ ನಂತರ ಅಂಗೀಕರಿಸುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರೆಗೆ. ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ BV ಗಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ಪೂರೈಕೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಅದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆ ನಿಮ್ಮದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರಚನೆಯಲ್ಲಿ BV ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜನೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಲೇಖನವು ಅನುಮೋದನೆ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಇನ್ನೊಂದು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ, ಸಂಘಟಿತವಾಗುವುದರಿಂದ ನೋಂದಣಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಜೊತೆಗೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೋಂದಣಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮನೆಗೆಲಸದಲ್ಲ; ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾನ್ಯತೆಯ ವಿಂಡೋವನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೋಟರಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಫೈಲ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನೋಂದಣಿ ಏನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ
ಕಂಪನಿಯು ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಬಳಸುವ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆ RSIN ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು SBI ಕೋಡ್‌ಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯು ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು VAT ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವಲ್ಲಿ, Belastingdienst ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ VAT ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಮೂದು ಲೈವ್ ಆದ ತಕ್ಷಣ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಸಾರವನ್ನು ಕೇಳಿ : ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು, ಭೂಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಕೌಂಟರ್‌ಪಾರ್ಟಿಗಳು ಅದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
UBO ರಿಜಿಸ್ಟರ್, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಾರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೋಡಬಹುದು
ಒಂದು ಬಿವಿ ತನ್ನ ಅಂತಿಮ ಲಾಭದಾಯಕ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು: ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು. ಯಾರೂ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಹುಸಿ-ಯುಬಿಒಗಳಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಬದಲಾಗದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಅಪರಾಧವಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ದಂಡ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಬದಲಾಗಿರುವುದು ಪ್ರವೇಶ, ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ. ನವೆಂಬರ್ 22, 2022 ರ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ನಂತರ ಡಚ್ UBO ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರವೇಶವು ಈಗ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ: ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖಾ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳು, ನೋಟರಿಗಳು, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು ಮತ್ತು ವಕೀಲರಂತಹ ಹಣ ವರ್ಗಾವಣೆ ವಿರೋಧಿ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದೊಳಗೆ. ಪತ್ರಕರ್ತರು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಂತಹ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುವ ಆಡಳಿತವು 2024 ರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಹಣ ವರ್ಗಾವಣೆ ವಿರೋಧಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನಿಂದ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ; ಡಚ್ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ತೀರ್ಪನ್ನು ಸಂಸತ್ತಿನ ಮುಂದೆ ಇಡಲಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಅದು ಆಗುವವರೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ UBO ಡೇಟಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಬಾಧ್ಯಸ್ಥ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬೇಕು.
ನಾಲ್ಕನೇ ಹಂತ: ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದ
ಸಂಘದ ವಿಧಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಅವುಗಳನ್ನು ವಾಣಿಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅವರು ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅವರು ಸಂವೇದನಾಶೀಲವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬುವ ಖಾಸಗಿ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ದುಬಾರಿ ಲೋಪವಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ಗಂಭೀರ ಒಪ್ಪಂದವು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮೇಲೆ: ಯಾವ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಸರಳ ಬಹುಮತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಷೇರುದಾರರು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರು ಸ್ಪರ್ಧೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗೆ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು. ನಿರ್ಗಮನದ ಮೇಲೆ: ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದೇ, ಇತರರಿಗೆ ಮೊದಲ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಹಕ್ಕಿದೆಯೇ, ಹೊರಡುವ, ಸಾಯುವ ಅಥವಾ ಅಸಮರ್ಥನಾಗುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ, ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾರಿಂದ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಬಹುಮತವು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರನ್ನು ಸಹ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದೇ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು ಆ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದೇ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬಿಡಲಾದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದಾವೆ ಹೂಡುವ ಷರತ್ತು; ವಿಧಾನ ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕನನ್ನು ಹೆಸರಿಸಿ, ಕೇವಲ ನ್ಯಾಯಯುತ ಬೆಲೆಯಲ್ಲ.
ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಪರ್ಯಾಯವೆಂದರೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಹಿನ್ನಡೆ, ಮತ್ತು ಇದು ನಿಧಾನ ಮತ್ತು ಮೊಂಡಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಶಾಸನಬದ್ಧ ವಿವಾದ ಆಡಳಿತವು ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಷೇರುಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಅವರ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು WAGEVOE 1 ಜನವರಿ 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಅದನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿತು. ಅದರಾಚೆಗೆ ಒಂಡರ್ನೆಮಿಂಗ್ಸ್ಕಾಮರ್ (ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಚೇಂಬರ್) ಮುಂದೆ ವಿಚಾರಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿವೆ, ಅದು ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಂತರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು. ಎರಡೂ ನಿಜವಾದ ಪರಿಹಾರಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ನೀವು ರಚಿಸದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ. ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಲೇಖನವು ವಿವರವಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಷೇರುದಾರರ ವಿವಾದಗಳು ಅದು ಬಂದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಐದನೇ ಹಂತ: ಬಿವಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ನಂತರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು
ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಿ, ಮತ್ತು ಮುಸುಕನ್ನು ಚುಚ್ಚುವುದನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಿ
ಡಚ್ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮುಸುಕನ್ನು ಭೇದಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒಂದನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಒಂದು ಅಡಚಣೆಯಾಗಿದೆ. ಡಚ್ ಕಾನೂನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಮೂರು ದಿಕ್ಕುಗಳಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ. ಆಂತರಿಕವಾಗಿ, ತನ್ನ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಅನುಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ದೌರ್ಜನ್ಯ ಎಸಗುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿತನದಲ್ಲಿ, ಟ್ರಸ್ಟಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೊರತೆಗೆ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅನುಚಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ದಿವಾಳಿತನಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯದು, ಜಡ ಆಡಳಿತವು ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗುವ ಸ್ಥಳ. ಕಂಪನಿಯು ಸರಿಯಾದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅನುಚಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಕಾನೂನಿನ ವಿಷಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿತನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹಣವನ್ನು ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡುವುದು ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲ; ಅಂತಹ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಪುರಾವೆಯಾಗಿದೆ. ಬಿವಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ನೀಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಡುವಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಹಿವಾಟನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬೆಳೆಯಲು ಬಿಡುವ ಬದಲು ಚಾಲ್ತಿ ಖಾತೆ ಸಾಲವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಿ. ನಿರ್ದೇಶಕರು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗುವ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ಲೇಖನವು ಪ್ರಕರಣದ ಕಾನೂನನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ದೇಶಕ-ಪ್ರಮುಖ ಷೇರುದಾರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಒಪ್ಪಂದ
ಬಹುಪಾಲು ಮತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವಜಾವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದಾದ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ; ಹುದ್ದೆ ಆದೇಶವು ಅದು ನಿಖರವಾಗಿ ಯಾವಾಗ ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ , ಆಗಾಗ್ಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯ ನಡುವೆ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಶುಲ್ಕ, ಸೂಚನೆ ಅವಧಿ, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಇದ್ದರೂ ಸಹ, ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಿಂತ ದುರ್ಬಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಡಚ್ ಪ್ರಕರಣದ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, UWV ಅಥವಾ ಉಪ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಪರಿಶೀಲನೆಯಿಲ್ಲದೆ. ನಿರ್ಗಮನದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲು ಇದು ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ರೂಢಿಗತ ವೇತನ
ಒಬ್ಬ ನಿರ್ದೇಶಕ-ಪ್ರಮುಖ ಷೇರುದಾರನು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ರೂಢಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಂಬಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ತೆರಿಗೆ ಶಾಸನವು ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ: ಸಂಬಳವು ಹೆಚ್ಚು ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವಾಗಿರಬೇಕು, ಕಂಪನಿಯ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಬೆಲಾಸ್ಟಿಯನ್ಸ್ಟ್ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವಾಗಿರಬೇಕು. ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಬಳಸಿದ ದಕ್ಷತೆಯ ಅಂಚು 1 ಜನವರಿ 2023 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಸಂಬಳದ ಎಪ್ಪತ್ತೈದು ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ಹಳೆಯದಾಗಿದೆ. ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತದೆ; ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು.
ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳು
ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ಐದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಮಂಡಳಿಯು ವಾರ್ಷಿಕ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ , ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ವಿಶೇಷ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಐದು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು; ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದ ಎಂಟು ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ವಾಣಿಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೀಮಿತ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ. ತಡವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ತನ್ನದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಅಪರಾಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರದ ದಿವಾಳಿತನದಲ್ಲಿ ಅದು ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಅನುಚಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಊಹೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ. ಗಡುವನ್ನು ಸೂಚಕಕ್ಕಿಂತ ಕಠಿಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ವಿಮೆ
ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಹಾನಿಗಳನ್ನು ಭರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ದೇಶ ಅಥವಾ ವಂಚನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಕೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ಮೊದಲು ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ರನ್-ಆಫ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಓದಿ.
ಹೆಚ್ಚು ಬೆಲೆ ತೆತ್ತ ತಪ್ಪುಗಳು
ನಾಲ್ಕು ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗುವಷ್ಟು ಬಾರಿ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಯಾವುದೇ ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಒಂದನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ಎಂದಿಗೂ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಇಬ್ಬರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯದು ನಿರ್ಗಮನದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸದೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾದ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ: ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದೇ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಬಿವಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಸರಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು, ವಿಭಜಿಸಲು ಅಥವಾ ಮರುಹಣಕಾಸು ಮಾಡಲು ಅನಾನುಕೂಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ತೆರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಷೇರು ವರ್ಗಾವಣೆ ಎಂದರ್ಥ. ಮೂರನೆಯದು ಕಂಪನಿಯ ಖಾತೆಯನ್ನು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ನಾಲ್ಕನೆಯದು ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಾದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಕರಡು ರಚನೆಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ವಕೀಲರಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವುದು.
ಐದನೆಯದು ಹೆಚ್ಚು ನಿಶ್ಯಬ್ದ ಮತ್ತು ಅಷ್ಟೇ ಹಾನಿಕಾರಕ: ಔಪಚಾರಿಕ ಬದಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡುವುದು. ಎಂದಿಗೂ ಬರೆಯದ ಷೇರುದಾರರ ನಿರ್ಣಯಗಳ ನಿಮಿಷಗಳು, ಒಪ್ಪಿಗೆಯಾಗಿ ಆದರೆ ಎಂದಿಗೂ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸದ ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ, ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ ಆದರೆ ಎಂದಿಗೂ ನೋಂದಣಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸದ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಯಾರು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸದ UBO ನಮೂದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ವಾದವಾಗುತ್ತದೆ. ತಪ್ಪಿಸಬೇಕಾದ ಡಚ್ ಕಂಪನಿಯ ಅಪಾಯಗಳ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಅವಲೋಕನವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾದವುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಬಿವಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ?
ಒಂದು ಸಂಘಟನೆಗೆ ನೋಟರಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗಳ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ರಚನೆಗಳ ನಡುವೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಏಕೈಕ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಉತ್ತರವೆಂದರೆ ಲಿಖಿತ ಉಲ್ಲೇಖ. ಇದು ಡೀಡ್ ಮತ್ತು ಲೇಖನಗಳು, ಫೈಲಿಂಗ್‌ಗಳು, ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆಯೇ ಮತ್ತು ಹಣ ವರ್ಗಾವಣೆ ವಿರೋಧಿ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ಲೈಂಟ್ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಸ್ಥಿರ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ. ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ನೋಂದಣಿ ಶುಲ್ಕವು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಒಂದು-ಆಫ್ ಶುಲ್ಕವಾಗಿದ್ದು, ಅದನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
BV ಗೆ ಇನ್ನೂ ಕನಿಷ್ಠ ಬಂಡವಾಳವಿದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ. ಕನಿಷ್ಠ EUR 18,000 ಅನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2012 ರಂದು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು BV ಅನ್ನು ಒಂದು ಯೂರೋ ಸೆಂಟ್‌ನ ಒಂದು ಪಾಲಿನೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಒದಗಿಸಲು ಬಳಸುವ ಕನಿಷ್ಠ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ: ಮಂಡಳಿಯು ಪ್ರತಿ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯು ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಲಿದೆಯೋ ಅದಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಿ.
ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
ಈ ಲೇಖನಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದ್ದು, ನೋಟರಿ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ವಾಣಿಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರಾಗುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಷೇರುದಾರರ ನಡುವಿನ ಖಾಸಗಿ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದ್ದು, ಎಲ್ಲಿಯೂ ಸಲ್ಲಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದರ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬೇಕಾದ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ; ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಡುವಿನ ವಾಣಿಜ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಲ್ಲದಿರುವುದು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಎರಡೂ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಲೇಖನಗಳು ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನಿನ ವಿಷಯವಾಗಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿವೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ರಚಿಸಬೇಕು.
ನಾನು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯ ಜೊತೆಗೆ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕೇ?
ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್‌ಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಲಾಭವು ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಲಗಾರರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದು ಇದರ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಕರಣವು ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಡೀಡ್ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಎರಡನ್ನೂ ತೂಗಿಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನಂತರ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರಿಂದ ತನ್ನದೇ ಆದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಷೇರು ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ನನ್ನ ಏಕಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು BV ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದೇ?
ಹೌದು. ವ್ಯವಹಾರವು BV ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ತೆರಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ: ಒಂದು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಗುಪ್ತ ಮೀಸಲುಗಳ ಮೇಲಿನ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡುತ್ತದೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಅದನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದದ್ದು ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಕಾನೂನು ಕೆಲಸವು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು, ಪ್ರತಿಪಕ್ಷವು ಸಹಕರಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು BV ಗೆ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತವೆ, ಪರವಾನಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರವಾನಗಿಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದೊಂದಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ಕಾರ್ಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುವಲ್ಲಿ, ಅವರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಬೇಕು?
ನೋಟರಿಯು ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಒಪ್ಪುವ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಡೀಡ್ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲ, ತಯಾರಿಗೆ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ: ಷೇರು ರಚನೆ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸುವುದು ಹಲವಾರು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಇರುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ಡೀಡ್‌ನಿಂದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ನೋಟರಿ ಅದನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಾನು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ದೇಶಕ-ಪ್ರಮುಖ ಷೇರುದಾರನಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿದ್ದೇನೆಯೇ?
ನಿಯಮದಂತೆ, ಇಲ್ಲ: ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಮುಖ್ಯವಾದವು. ಒಬ್ಬ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯದ ಅನುಚಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಮುಂದೆ, ಕಂಪನಿಯು ಎಂದಿಗೂ ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಲಗಾರನ ಮುಂದೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅನುಚಿತವಾಗಿದ್ದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೊರತೆಗಾಗಿ ದಿವಾಳಿತನದ ಟ್ರಸ್ಟಿಯ ಮುಂದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ತಿಳಿಸದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸದ ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಟ್‌ಗಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಬಹುದು. ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಈ ನಾಲ್ಕರಲ್ಲೂ ಬಲಭಾಗದಲ್ಲಿರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಭದ್ರವಾಗಿ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಅಡಿಪಾಯದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು
BV ಅನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಒಂದೇ ನೇಮಕಾತಿ; ಅದರ ಸುತ್ತಲಿನ ರಚನೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಡುವಿನ ವಿವಾದ, ನಿರ್ಗಮನ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಂತರ ಏನು ತಪ್ಪಾಗುತ್ತದೆಯೋ ಅದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದ ಹಿಂದಿನ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ಧರಿಸದೆ ಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ವಕೀಲರು ಕಾನೂನು ರೂಪದ ಆಯ್ಕೆ, ಸಂಘದ ಕರಡು ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ನೋಟರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ನಡುವೆ ವಿವಾದ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವಿರುದ್ಧದ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನೀವು BV ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸದೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನೋಡಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ.
ಹೇಗೆ Law & More ಇದಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಕೀಲರು ಪುಟ.
