ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದವು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ಇತ್ಯರ್ಥ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, ವಿವಾದದ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಒಪ್ಪಂದವೂ ಆಗಿದೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸುವುದೇ?
ಭವಿಷ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ

ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದ

ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದವು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ಇತ್ಯರ್ಥ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, ವಿವಾದದ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಒಪ್ಪಂದವೂ ಆಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಇತ್ಯರ್ಥ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದರೇನು?

ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಡಚ್ ನೌಕರರ ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಥೆ (ಯುಡಬ್ಲ್ಯೂವಿ) ಯಿಂದ ಅಥವಾ ಉಪವಿಭಾಗ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಿಂದ ಅನುಮತಿ ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡಲು ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಜೋಡಿಸಬಹುದು. ಇದು ಕಾನೂನು ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಕೀಲರ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹಜವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಡೆಯುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ? ದಯವಿಟ್ಟು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ Law & More.

ಟಾಮ್ ಮೀವಿಸ್

ಟಾಮ್ ಮೀವಿಸ್

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪಾಲುದಾರ / ವಕೀಲ

 +31 (0) 40 369 06 80 ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ

ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಕೀಲರು ನಿಮಗಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಕೀಲ

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿಯು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ

ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಸೂಚನೆ

ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಸೂಚನೆ

ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿಲ್ಲವೇ? ನಾವು ಜ್ಞಾಪನೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ದಾವೆ ಹೂಡಬಹುದು

ಸರಿಯಾದ ಮಂದತೆ

ಸರಿಯಾದ ಮಂದತೆ

ಉತ್ತಮವಾದ ಶ್ರದ್ಧೆ ತನಿಖೆ ಖಚಿತತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ

ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದ

ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಘದ ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ? ಕಾನೂನು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿ

"Law & More ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ

ಮತ್ತು ಅನುಭೂತಿ ನೀಡಬಹುದು

ಅದರ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ”

ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಷಯ

ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಖರವಾದ ವಿಷಯವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳಿವೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಮುಕ್ತಾಯದ ದಿನಾಂಕವು ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಮುಕ್ತಾಯದ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಉಳಿದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವನ ಸಂಬಳದ ಹಕ್ಕು ಉಳಿದಿದೆ.

ಬಾಕಿ ಇರುವ ರಜೆ ಬಾಕಿ ಮತ್ತು ಆಯೋಗ, ಬೋನಸ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಷೇರು ಯೋಜನೆಗಳಂತಹ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸಾಹತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಹ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾದ ಪರಿವರ್ತನೆ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಭತ್ಯೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮಾತುಕತೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ನೆರವು ಪಡೆಯುವುದು ಜಾಣತನ. ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಮ್ಮ ತಂಡ ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದ

ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಷರತ್ತುಗಳು

ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನೌಕರನಿಗೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಾಪಸಾತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಅಂತಿಮ ವಿಸರ್ಜನೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿರುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪರಸ್ಪರ ಏನನ್ನೂ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಂತಿಮ ವಿಸರ್ಜನೆ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳಬೇಕು. ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಪರಾಧಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹ ಪೂರೈಸಬೇಕು:

The ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೋರಿದ್ದಾನೆ;
Agreement ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದವು ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ;
• ನೌಕರನು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಹುಡುಕಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು.

ಸಲಹೆ - ಸಮಾಲೋಚನೆ - ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು
ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು, ನಿಮಗಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಮ್ಮ ತಂಡವು ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ. ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಮಂಜಸತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವಾಗ, ಉತ್ತಮ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಆರ್ಥಿಕ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ

ನೀವು ಏನು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುವಿರಾ Law & More ಐಂಡ್‌ಹೋವನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?
ನಂತರ ಸ್ಟುವರ್ ಈನ್ ಇ-ಮೇಲ್ ನಾರ್ +31 40 369 06 80 ಮೂಲಕ ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

ಶ್ರೀ. ಟಾಮ್ ಮೀವಿಸ್, ವಕೀಲ Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
ಶ್ರೀ. ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಹೊಡಾಕ್, & ಇನ್ನಷ್ಟು ವಕೀಲರು - Max.hodak@lawandmore.nl