ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಸಿಸಿಟಿವಿ: ಗೌಪ್ಯತೆ ನಿಯಮಗಳು

ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನ ಅನೇಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಿಸಿಟಿವಿ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಬೇಕಾದರೂ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಚಿಲ್ಲರೆ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಣ್ಗಾವಲು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಡಚ್ ಗೌಪ್ಯತೆ ಕಾನೂನುಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ.

ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸಿಸಿಟಿವಿ ಬಳಸಲು ಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನು ಕಾರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಜನರು ಚಿತ್ರೀಕರಣ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಂತಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅವರ ಗೌಪ್ಯತೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ತಪ್ಪಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಡಚ್ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ನೀವು ಗಂಭೀರ ದಂಡವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸಿಸಿಟಿವಿ ಬಳಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದನ್ನು ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಬೇಕಾದಾಗ, ಜನರಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ತಿಳಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಣ್ಗಾವಲು ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಹೊಂದಿರುವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ.

ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಿಸಿಟಿವಿ ಬಳಕೆಗೆ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟು

ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿನ CCTV ಬಳಕೆಯನ್ನು ಜನರಲ್ ಡೇಟಾ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಶನ್ (GDPR) ನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ , ಇದನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ AVG (ಅಲ್ಜೆಮೆನ್ ವೆರೋರ್ಡೆನಿಂಗ್ ಗೆಗೆವೆನ್ಸ್‌ಬೆಸ್ಚೆರ್ಮಿಂಗ್) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಆಟೋರೈಟ್ ಪರ್ಸೂನ್ಸ್‌ಗೆಜೆವೆನ್ಸ್‌ನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಭದ್ರತಾ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳ ಬಳಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯವಹಾರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೌಪ್ಯತೆ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ ರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬೇಕು .

ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಗೌಪ್ಯತೆ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು GDPR

ಡಚ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಸರಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಸಿಟಿವಿ ಕಣ್ಗಾವಲು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಗೌಪ್ಯತೆ ಶಾಸನವಾಗಿ GDPR ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. AVG ಎಂಬುದು ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಡಚ್ ಹೆಸರಾಗಿದೆ; ನಿಯಂತ್ರಣವು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಗೆ ಬಿಡುವ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ತುಂಬುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾನೂನು Uitvoeringswet AVG (UAVG), ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್-ಕಾನೂನು ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.

ಈ ಗೌಪ್ಯತೆ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ , ಸಿಸಿಟಿವಿ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮಗೆ ಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನು ಆಧಾರ ಬೇಕು.

ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಕಾನೂನು ಆಧಾರವೆಂದರೆ " ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ", ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣಗಳು ನೀವು ಚಿತ್ರೀಕರಿಸುವವರ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿರಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕಳ್ಳತನವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು, ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಸಿಸಿಟಿವಿ ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕಡಿಮೆ ಒಳನುಗ್ಗುವ ಪರ್ಯಾಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು.

ಆಟೊರೈಟ್ ಪರ್ಸೂನ್ಸ್‌ಗೆವೆನ್ಸ್‌ನ ಪಾತ್ರ (ಡಚ್ ಡಿಪಿಎ)

Autoriteit Persoonsgegevens ಎಂಬುದು ಡಚ್ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಗೌಪ್ಯತೆ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು GDPR ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ದೂರುಗಳನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್‌ಮೆಂಟ್ (DPIA) ನೀವು ತಗ್ಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೌಪ್ಯತೆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಪೂರ್ವ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಡಚ್ DPA ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. Autoriteit Persoonsgegevens ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಣ್ಗಾವಲು ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು GDPR ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಡಚ್ DPA ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು, ವಾಗ್ದಂಡನೆಗಳು ಅಥವಾ ಗಣನೀಯ ದಂಡಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ CCTV ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಡಚ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಅವರ ಪ್ರಕಟಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಮೂಲಭೂತ ಗೌಪ್ಯತಾ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಸಮತೋಲನ

ಡಚ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗೌಪ್ಯತೆ ಹಕ್ಕುಗಳು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ಕಣ್ಗಾವಲಿನ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಟಿಕ್ಕರ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳು ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ಜನರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ನೀವು ಏಕೆ ಚಿತ್ರೀಕರಣ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಯಾರು ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದೆ. ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿರುವವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನೀವು ಒಂದು ಘಟನೆಯನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿದರೆ, ವಿಷಯ ಬಗೆಹರಿಯುವವರೆಗೆ ನೀವು ಆ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಣ್ಗಾವಲು ವ್ಯಾಪಕ, ನಿರಂತರ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೌಪ್ಯತಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದಾಗ ನೀವು DPIA ನಡೆಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಯ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಸಿಸಿಟಿವಿ ಅಳವಡಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಅವರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಹೆಚ್ಚು ಬಲವಂತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸದ ಹೊರತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೌಪ್ಯತೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರದ ಸಿಸಿಟಿವಿಗಳಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಡಚ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಸರಗಳಲ್ಲಿ CCTV ಅಳವಡಿಸಲು GDPR ಮತ್ತು ಡಚ್ ಗೌಪ್ಯತೆ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾನೂನು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೀವು ಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನು ಆಧಾರವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು , ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಗಾವಲು ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸಿದಾಗ ಕಾರ್ಯ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಆಧಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು

ಸಿಸಿಟಿವಿ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಾನೂನು ಆಧಾರ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಆಧಾರವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ , ಇದು ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು, ಕಳ್ಳತನವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಣ್ಗಾವಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಆಸಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಗೌಪ್ಯತಾ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು. ಇದಕ್ಕೆ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭದ್ರತಾ ಕಾಳಜಿಗಳು ಅಥವಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಉತ್ತಮ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಬಯಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಡೇಟಾ ನಿಯಂತ್ರಕ - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಲೀಕರು - ಈ ಕಾನೂನು ಆಧಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಅಧಿಕಾರದ ಅಸಮತೋಲನವು ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಿಸಿಟಿವಿಗಾಗಿ ನೀವು ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಆಧಾರವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ . ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಗೆ ವಿರಳವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಠಿಣ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಿಸಿಟಿವಿ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ಅವರು ಕೇವಲ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅವಶ್ಯಕತೆ, ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣತೆ ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ

ನಿಮ್ಮ ಸಿಸಿಟಿವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಅವಶ್ಯಕತೆ ಎಂದರೆ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳು ನಿಜವಾದ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತವೆ, ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕಣ್ಗಾವಲು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

"ಕೇವಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ" ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸದೆ ನೀವು ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣತೆಯು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಒಳನುಗ್ಗುವಿಕೆಯ ವಿರುದ್ಧ ನಿಮ್ಮ ಭದ್ರತಾ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನೀವು ಕ್ಯಾಮೆರಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಶೌಚಾಲಯಗಳು, ಬಟ್ಟೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೊಠಡಿಗಳು ಅಥವಾ ವಿರಾಮ ಪ್ರದೇಶಗಳಂತಹ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಸ್ಥಳಗಳತ್ತ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಿಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

ಸಬ್ಸಿಡಿಯರಿಟಿ ಎಂದರೆ ಸಿಸಿಟಿವಿ ಕೊನೆಯ ಉಪಾಯವಾಗಿರಬೇಕು. ಸುಧಾರಿತ ಬೆಳಕು, ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳಂತಹ ಕಡಿಮೆ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಮೊದಲು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು.

ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ಪರ್ಯಾಯಗಳು ಏಕೆ ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲ ಎಂದು ದಾಖಲಿಸಿ. ನೀವು ಧಾರಣ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವದಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯವಹಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಂಡಳಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಗೆ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಯ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು (ondernemingsraad) ಹೊಂದಿದ್ದರೆ , ನೀವು CCTV ಅಳವಡಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಪಣಕ್ಕಿಟ್ಟ ಹಕ್ಕು ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಹಕ್ಕು, ಮತ್ತು ಅದು ಇಲ್ಲದೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯ ಮಂಡಳಿಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಅನೂರ್ಜಿತವೆಂದು ಘೋಷಿಸಬಹುದು.

ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಕಾಯ್ದೆಯ (ವೆಟ್ ಆಪ್ ಡಿ ಒಂಡರ್ನೆಮಿಂಗ್ಸ್ರಾಡೆನ್) 27ನೇ ವಿಧಿಯು ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ನಡವಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸುವ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇವಲ ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ . ಕ್ಯಾಮೆರಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅಂತಹ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಕ್ಷೇಪಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಿಸಿಟಿವಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದು.

ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬರದೆ ಅಥವಾ ಔಪಚಾರಿಕ ವಿವಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದೆ ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೌಪ್ಯತಾ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತವೆಯೇ ಮತ್ತು ಅನುಪಾತದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಾರ್ಯ ಮಂಡಳಿಯು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಕ್ಯಾಮೆರಾ ನಿಯೋಜನೆ, ವೀಕ್ಷಣಾ ಪ್ರವೇಶ ಅಥವಾ ಧಾರಣ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕೋರಬಹುದು. ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಬಳಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಯ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಅನುಷ್ಠಾನ: ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಸೂಚನೆ

ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಗೋಚರ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಿಸಿಟಿವಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಈ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಡೇಟಾ ವಿಷಯದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು GDPR ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಪಷ್ಟ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು

ಸಿಸಿಟಿವಿ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಟಿಕ್ಕರ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು. ಈ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವೀಡಿಯೊ ಕಣ್ಗಾವಲು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಫಲಕವು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಇದರಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳ ಉದ್ದೇಶ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕಳ್ಳತನವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಸೇರಿವೆ.

ಸಿಸಿಟಿವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಯಾರು ಜವಾಬ್ದಾರರು ಮತ್ತು ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು ಜನರು ಅವುಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಫಲಕಗಳನ್ನು ಇರಿಸಬೇಕು.

ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸೂಚನೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಾವು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಆಗುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಗುಪ್ತ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳಿಗೆ ಬಹಳ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕಣ್ಗಾವಲು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನೀವು ಮರೆಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಸಿಸಿಟಿವಿ ಗೌಪ್ಯತಾ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು

ನಿಮ್ಮ ಸಿಸಿಟಿವಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ವಿವರವಾದ ಗೌಪ್ಯತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ರಚಿಸಬೇಕು. ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ನೀವು ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಬಳಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಯಾವ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತಾ ಸೂಚನೆಯು ಡೇಟಾ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ , ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಅಥವಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ .

ಜನರು ಈ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಚಲಾಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಿಸಿಟಿವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ದೇಶದ ಆಂತರಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನೀವು ಕಾರ್ಯ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಣ್ಗಾವಲು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ ಅವರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಿಸಿಟಿವಿ ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ-ಒಳನುಗ್ಗುವ ಪರ್ಯಾಯಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು.

ಡೇಟಾ ರಕ್ಷಣೆ, ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಧಾರಣ

ಸಿಸಿಟಿವಿ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಬಲವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸ್ಪಷ್ಟ ನೀತಿಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅನಧಿಕೃತ ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದ ಸುರಕ್ಷಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಡೇಟಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಿಂದ ಸಿಸಿಟಿವಿ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕು. ಸಿಸಿಟಿವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಸ್ಕರಿಸುವಾಗ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳು ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು. ಸರ್ವರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಶೇಖರಣಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಲಾಕ್ ಮಾಡಿದ, ಪ್ರವೇಶ-ನಿಯಂತ್ರಿತ ಕೊಠಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ.

ಸೈಬರ್ ದಾಳಿಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಫೈರ್‌ವಾಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಲ್‌ವೇರ್ ವಿರೋಧಿ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೀವು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

ಇದರಲ್ಲಿ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಡೇಟಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳು ಸೇರಿವೆ. ನಿಯಮಿತ ಭದ್ರತಾ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗುವ ಮೊದಲು ದುರ್ಬಲತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಿಸಿಟಿವಿ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಕುರಿತು ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಪಾತ್ರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ.

ಪ್ರವೇಶ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು, ಎನ್‌ಕ್ರಿಪ್ಶನ್ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ

ಪ್ರವೇಶ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಅಧಿಕೃತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾತ್ರ ಸಿಸಿಟಿವಿ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಅನನ್ಯ ಲಾಗಿನ್ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಯಾರು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಲಾಗ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.

ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎನ್‌ಕ್ರಿಪ್ಶನ್ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿಶ್ರಾಂತಿಯಲ್ಲಿ (ಶೇಖರಣಾ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು ಸಾಗಣೆಯಲ್ಲಿ (ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ) ಎನ್‌ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಮಾಡಿ.

ಅನಧಿಕೃತ ವೀಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಉದ್ಯಮ-ಪ್ರಮಾಣಿತ ಎನ್‌ಕ್ರಿಪ್ಶನ್ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಸಿಸಿಟಿವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಬಹು-ಅಂಶ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ.

ಇದು ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭದ್ರತೆಯ ಪದರವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಪರಿಸರಗಳಿಗೆ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ದೃಢೀಕರಣ ಅಥವಾ ಭದ್ರತಾ ಟೋಕನ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಿಸಿಟಿವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ. ಅನಧಿಕೃತ ಪ್ರವೇಶ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು, ಸಿಸ್ಟಮ್ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಟ್ಯಾಂಪರಿಂಗ್‌ಗಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.

ನಿಯಮಿತ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಆಡಿಟ್‌ಗಳು ಭದ್ರತಾ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಧಾರಣ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ದೃಶ್ಯಗಳ ಅಳಿಸುವಿಕೆ

ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸಿಸಿಟಿವಿ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಇಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಮಿತ ಕಣ್ಗಾವಲು ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ಒಂದರಿಂದ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳೊಳಗೆ ಅಳಿಸಬೇಕು, ಹೊರತು ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ.

ನೀವು ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಧಾರಣ ಅವಧಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಭದ್ರತಾ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಘಟನೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಧಾರಣ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಕಳ್ಳತನ, ವಿಧ್ವಂಸಕ ಕೃತ್ಯ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳು ಸೆರೆಹಿಡಿದಿದ್ದರೆ, ವಿಷಯ ಬಗೆಹರಿಯುವವರೆಗೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅಳಿಸುವಿಕೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು.

ಧಾರಣ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಿಸಿಟಿವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಹಳೆಯ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಓವರ್‌ರೈಟ್ ಮಾಡುವಂತೆ ಹೊಂದಿಸಿ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಧಾರಣ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ.

ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಇಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಧಾರಣ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತೆ ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿ ಇದರಿಂದ ಜನರು ತಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬಹುದು.

GDPR ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಧಾರಣ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಪರಿಣಾಮದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಸಂಸ್ಕರಣೆ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಸರಗಳಲ್ಲಿನ ಸಿಸಿಟಿವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು GDPR ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೊದಲು ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪರಿಣಾಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಡಚ್ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ದತ್ತಾಂಶ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಪರಿಣಾಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು (DPIA)

ನಿಮ್ಮ ಸಿಸಿಟಿವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದಾಗ ನೀವು DPIA ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಣ್ಗಾವಲುಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ, ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಬಳಸಿದರೆ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಚಿತ್ರೀಕರಣ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ದಾಖಲಿಸಲು DPIA ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ . ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಪರ್ಯಾಯಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕು.

ನೀವು ಯಾವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ, ನಿಮಗೆ ಅದು ಏಕೆ ಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ವಿವರಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ DPIA ಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು:

• ಕ್ಯಾಮೆರಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿ
• ಚಿತ್ರೀಕರಣದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣತೆ
• ದಾಖಲಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಅಪಾಯಗಳು
• ಆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಕ್ರಮಗಳು

ಗುಪ್ತ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿಯೂ DPIA ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳಿಗೂ ಸಹ ನೀವು ಈ ಹಂತವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಡಚ್ ಡಿಪಿಎ ಜೊತೆ ಪೂರ್ವ ಸಮಾಲೋಚನೆ

ನಿಮ್ಮ DPIA ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೌಪ್ಯತೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಡಚ್ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (Autoriteit Persoonsgegevens) ನೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬೇಕು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪೂರ್ವ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಗುಪ್ತ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಯೋಜಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ DPIA ಗಂಭೀರ ಗೌಪ್ಯತಾ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದಾಗ ಪೂರ್ವ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದೇ ಎಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಬರುವವರೆಗೆ ನೀವು ಚಿತ್ರೀಕರಣ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಅತಿಯಾದ ಕಣ್ಗಾವಲುಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಿಸಿಟಿವಿ ಅಳವಡಿಕೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುವಾಗ ಈ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ವಿಶೇಷ ಪರಿಗಣನೆಗಳು: ರಹಸ್ಯ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಣ್ಗಾವಲು

ಡಚ್ ಕಾನೂನು ಗುಪ್ತ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳು ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂತಹ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ಗುಪ್ತ ಮತ್ತು ರಹಸ್ಯ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು

ಡಚ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಡನ್ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಬಳಕೆ ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧವು ಡೇಟಾ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಮರೆಮಾಚುವ ಸಾಧನದೊಂದಿಗೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಚಿತ್ರೀಕರಿಸುವುದು ತನ್ನದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಅಪರಾಧವಾಗಿದೆ: ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್‌ನ 139f ವಿಧಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಲ್ಲದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು 441b ವಿಧಿಯು ಕ್ಯಾಮೆರಾದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸದ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ವ ಪ್ರಕಟಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಚಿತ್ರೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ದಂಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಡಚ್ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮಾರ್ಗವು ಕಿರಿದಾಗಿದೆ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ನೀತಿ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ, ಗುಪ್ತ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಮಾನವಿರುವಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸುವುದು ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಹಂತವಾಗಿದೆ.

ಗಂಭೀರ ದುಷ್ಕೃತ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಮಾನಗಳಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಂಜಸವಾದ ಮಾರ್ಗಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ರಹಸ್ಯ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಣ್ಗಾವಲು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ರಹಸ್ಯ ಕಣ್ಗಾವಲುಗಾಗಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:

• ನೀವು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಚಟುವಟಿಕೆ ಅಥವಾ ಗಂಭೀರ ನೀತಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ, ದಾಖಲಿತ ಅನುಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
• ಕಣ್ಗಾವಲು ಗುರಿಯಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬೇಕು.
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ನಿಯಮಿತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗಾಗಿ ನೀವು ಗುಪ್ತ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನೀವು ಕಾರ್ಯ ಮಂಡಳಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ಡಚ್ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ರಹಸ್ಯ ಕಣ್ಗಾವಲು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲಿನ ತೀವ್ರ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಣ್ಗಾವಲು ಶಂಕಿತ ತಪ್ಪಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಣ್ಗಾವಲು - ನೌಕರರ ನಿರಂತರ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ - ಇದೇ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಸ್ಪಷ್ಟ ಭದ್ರತಾ ಸಮರ್ಥನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕ ನೀತಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಚಲನವಲನ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಶಂಕಿತ ಕಳ್ಳತನ ಅಥವಾ ವಂಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ನೀವು ಕಳ್ಳತನ ಅಥವಾ ವಂಚನೆಯನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಿದಾಗ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ರಹಸ್ಯ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಣ್ಗಾವಲು ಬಳಸಬಹುದು.

ನಷ್ಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾಳಜಿಗಳಿಗಿಂತ ಅನುಮಾನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು.

ಮೊದಲು ನೀವು ದಾಸ್ತಾನು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳು, ಸಾಕ್ಷಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಂತಹ ಪರ್ಯಾಯ ತನಿಖಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಖಾಲಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಗೋಚರ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಕ್ರಮಗಳು ತನಿಖೆಯನ್ನು ಏಕೆ ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ.

ಪ್ರಮುಖ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:

• ಶಂಕಿತ ಚಟುವಟಿಕೆ ನಡೆಯುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿ.
• ರಹಸ್ಯ ಕಣ್ಗಾವಲು ಅವಧಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.
• ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ತನಿಖಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿ.
• ತನಿಖೆ ಮುಗಿದ ನಂತರ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣ ಅಳಿಸಿಹಾಕಿ.

ಡಚ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ರಹಸ್ಯ ಕಣ್ಗಾವಲು ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಬಹುದು.

ರಹಸ್ಯ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಣ್ಗಾವಲು ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಯಾವುದೇ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದೂರುಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ವಿಷಯಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು

ಸಿಸಿಟಿವಿಯಲ್ಲಿ ಸೆರೆಹಿಡಿಯಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು GDPR ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ದೃಶ್ಯಗಳ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಆಕ್ಷೇಪಿಸುವ ಅಥವಾ ಅಳಿಸಲು ವಿನಂತಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು.

ವಿಷಯ ಪ್ರವೇಶ ವಿನಂತಿಗಳು (SAR) ಮತ್ತು ದೃಶ್ಯಾವಳಿ ಪ್ರವೇಶ

ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಿಸಿಟಿವಿ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ವಿಷಯ ಪ್ರವೇಶ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ .

ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ನೀವು SAR ಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಸಿಸಿಟಿವಿ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ವಿನಂತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಅವರನ್ನು ಮಸುಕುಗೊಳಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಸಂಪಾದಿಸಬೇಕು.

ದೃಶ್ಯಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಜನರು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಇದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವಿನಂತಿಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿಪರೀತವಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪುನರಾವರ್ತಿತವಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಪ್ರಮಾಣಿತ SAR ಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದು.

ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರವೇಶ ವಿನಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ವಿವರವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ.

ದೃಶ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಅಳಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿವರಿಸಬೇಕು.

ಆಕ್ಷೇಪಣೆ, ಅಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಡೇಟಾ ಹಕ್ಕುಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಅವರ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಡೇಟಾ ವಿಷಯಗಳು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಅವರು ಸಿಸಿಟಿವಿ ಕಣ್ಗಾವಲುಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಹೊರತು ಅವುಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಅಳಿಸುವಿಕೆಯ ಹಕ್ಕು ನೌಕರರಿಗೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಸಿಟಿವಿ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ಅಳಿಸಲು ವಿನಂತಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಯಾವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೋ ಆ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಅವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಆಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ್ದರೆ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಅಳಿಸಬೇಕು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿಮಗೆ ದೃಶ್ಯಾವಳಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ನೀವು ಅಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು.

ತಪ್ಪಾದ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಿತ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೌಕರರು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಡೇಟಾ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿಯ ಹಕ್ಕು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ದೃಶ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ: ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಒಪ್ಪಿಗೆ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿರುವಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳ ಬಳಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಗೌಪ್ಯತೆ ಸೂಚನೆಗಳ ಮೂಲಕ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ಆಡಿಯೋ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕರಣಗಳು

ಡಚ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಿಯೋ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗೆ ವೀಡಿಯೊ ಕಣ್ಗಾವಲುಗಿಂತ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅನುಸರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾಗೆ GDPR ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುರಕ್ಷತೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.

ಕಣ್ಗಾವಲಿನಲ್ಲಿ ಆಡಿಯೋ ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು

ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಡಿಯೊವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಕಟ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಧ್ವನಿ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವುದರಿಂದ, ಆಡಿಯೋ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಸ್ಕರಿಸುವುದು ವೀಡಿಯೊ ಕಣ್ಗಾವಲುಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಒಳನುಗ್ಗುವಂತಿದೆ.

GDPR ಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಡಚ್ ಗೌಪ್ಯತೆ ಕಾನೂನು, ಆಡಿಯೊ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಗೌಪ್ಯತೆ ಹಕ್ಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಗಂಭೀರ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಿಗೆಯು ಇಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ವಿರಳವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿನ ಅಧಿಕಾರದ ಅಸಮತೋಲನದಿಂದಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೀಡುವ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅದರ ಮೇಲೆ ಆಡಿಯೊ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಆಸಕ್ತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಿಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಡಿಯೊ ಬಹಳ ವಿರಳವಾಗಿ ಬದುಕುಳಿಯುತ್ತದೆ: ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಚಿತ್ರಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಿಯೊ ಕಣ್ಗಾವಲು ಅಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿದೆ.

ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕಾನೂನು ಬೇರೆಯದೇ ಆದ ರೇಖೆಯನ್ನು ಎಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್‌ನ 139a ಮತ್ತು 139b ವಿಧಿಗಳು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಧನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದ ಯಾರಾದರೂ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತವೆ. ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಅದನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅಪರಾಧ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆಕ್ಷೇಪಿಸಬಹುದಾದರೂ, ತಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗಿನ ಸಭೆಯನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಆಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಡುವೆ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ನಡುವೆ ನಡೆಯುವ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುವುದು.

ಸಂವಹನಗಳ ಅನಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿಬಂಧಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ದಂಡ ಮತ್ತು ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಶಿಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಕಾನೂನು ಸಮರ್ಥನೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕ ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಡಚ್ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (ಆಟೋರೈಟ್ ಪರ್ಸೂನ್ಸ್‌ಗೆಜೆವೆನ್ಸ್) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಡಿಯೊ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ವಿರುದ್ಧ ನಿರಂತರವಾಗಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದ ವಿಶೇಷ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ವಿಶೇಷ ವರ್ಗದ ದತ್ತಾಂಶವು GDPR ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಧಿತ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಿಸಿಟಿವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅಂತಹ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಸೆರೆಹಿಡಿಯಬಹುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಜನಾಂಗೀಯ ಅಥವಾ ಜನಾಂಗೀಯ ಮೂಲ
• ಧಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ತಾತ್ವಿಕ ನಂಬಿಕೆಗಳು
• ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯತ್ವ
• ಆರೋಗ್ಯ ಮಾಹಿತಿ
• ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಡೇಟಾ

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೊಠಡಿಗಳು, ಪ್ರಾರ್ಥನಾ ಸ್ಥಳಗಳು ಅಥವಾ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಬಹುದಾದ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಇರಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಸಿಸಿಟಿವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮುಖ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9 ವಿನಾಯಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ವಿಶೇಷ ವರ್ಗದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವುದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ.

ಇದರಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ನಿಯೋಜನೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ವೀಕ್ಷಣಾ ಕೋನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ಮರೆಮಾಚುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸೇರಿವೆ.

ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಡೇಟಾ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್‌ಮೆಂಟ್ (DPIA) ನಡೆಸಬೇಕು.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಸಿಸಿಟಿವಿ ಬಳಸುವಾಗ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ GDPR ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು.

ಇದರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗಾಗಿ ಪರಿಣಾಮದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಗೋಚರ ಚಿಹ್ನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಜನರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವುದು ಸೇರಿವೆ.