ಮುಕ್ತಾಯ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಗಳು

ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಅದು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದವಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವೇ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಅದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಥವಾ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಮುಕ್ತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಮೊದಲು ಯಾವ ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ, ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ-ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಾವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಮುಕ್ತಾಯ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಗಳು

ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು

ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಕ್ಷಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮರಳುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸತತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಾಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಒಪ್ಪಂದಗಳಾಗಿವೆ, ಅದು ಪಕ್ಷಗಳು ಏಕಮಾತ್ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಖರೀದಿ ಒಪ್ಪಂದ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯ

ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಒಪ್ಪಂದವು ಯಾವಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವಾಗ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಎದುರಾದಾಗ, ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಾಧ್ಯತೆ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು. ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಅಂತಹ ಗಂಭೀರ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಇತರ ಪಕ್ಷವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ವಿಸರ್ಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರಂತರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಹ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯ

ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಸೂಚನೆಯಿಂದ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಒಂದು ವೇಳೆ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ, ಮುಕ್ತ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ ಈ ಕೆಳಗಿನ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

  • ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದವು ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ, ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ;
  • ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಮಂಜಸತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಗಂಭೀರವಾದ ನೆಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಮುಕ್ತಾಯವು ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಬಹುದು;
  • ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಮಂಜಸತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಹಾನಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪದೊಂದಿಗೆ ನೋಟಿಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆಗಳಂತಹ ಕೆಲವು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು?

ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದು ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಮೊದಲ ನಿದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಯಾವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಮೊದಲು ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು ಜಾಣತನ. ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಅದರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪತ್ರ ಅಥವಾ ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅನ್‌ಸಬ್‌ಸ್ಕ್ರೈಬ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ?

ಅನೇಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ, ಇದನ್ನು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಆಸ್ತಿ ಖರೀದಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇ-ಮೇಲ್ ಅನ್ನು 'ಬರವಣಿಗೆ' ಎಂದು ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಪ್ಪಂದವು ನೋಂದಾಯಿತ ಪತ್ರದ ಮೂಲಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಲಿಖಿತ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇ-ಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸುವುದು ಸಾಕು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅನ್‌ಸಬ್‌ಸ್ಕ್ರೈಬ್ ಮಾಡಲು ಅನಾನುಕೂಲತೆ ಇದೆ. ಇ-ಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸುವುದು 'ರಶೀದಿ ಸಿದ್ಧಾಂತ' ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಹೇಳಿಕೆಯು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರವೇ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಳಾಸದಾರನನ್ನು ತಲುಪದ ಹೇಳಿಕೆಯು ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಯಾರು ಕರಗಿಸುತ್ತಾರೋ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇ-ಮೇಲ್ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವಿಳಾಸದಾರನನ್ನು ತಲುಪಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು. ಇ-ಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇ-ಮೇಲ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ರಶೀದಿಯ ಓದಲು ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ಕೋರಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ಸಾಧ್ಯ.

ಈಗಾಗಲೇ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಮೊದಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೋಡುವುದು ಜಾಣತನ. ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬೇಕಾದರೆ, ನೋಂದಾಯಿತ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ನೀವು ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ, ವಿಳಾಸದಾರ ಇ-ಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆಯೇ? ನಂತರ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ Law & More. ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಾವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ.

 

ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ