ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ

ನೆದರ್ಲೆಂಡ್ಸ್‌ನ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಚರ್ಚಿಸಲ್ಪಡುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಡಚ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಷೇರುದಾರರು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಬಹುದು. ಷೇರುದಾರನನ್ನು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಇದು ಷೇರುದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತರಾಗಿರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಭವಿಸುವ ವಿಭಿನ್ನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

1. ಷೇರುದಾರರ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು

ಷೇರುದಾರನು ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಘಟಕವು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಕಾನೂನು ಘಟಕವು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವುದು ಮುಂತಾದ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಕಾನೂನು ಘಟಕವು ಕಾಗದದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ, ಕಾನೂನು ಘಟಕವನ್ನು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರು (ಗಳು) ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬೇಕು. ಕಾನೂನು ಘಟಕವು ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಸಹ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಕಾನೂನು ಘಟಕಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಷೇರುದಾರನನ್ನು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಷೇರುದಾರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನಾವು ಮೂರು ರೀತಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು: ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು, ಸಂಘಟನೆಯ ಲೇಖನಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಪಡೆದ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು.

ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ

1.1 ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪಡೆದ ಷೇರುದಾರರ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು

ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಷೇರುದಾರರು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ಅವರು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆ. ಈ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಲೇಖನ 2: 191 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್‌ನಿಂದ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪಡೆದ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಇರುವ ಏಕೈಕ ಸ್ಪಷ್ಟ ಬಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲೇಖನ 2: 191 ರ ಪ್ರಕಾರ ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಂಘಟನೆಯ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ:

ಪಾಲು ಚಂದಾದಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಅದರ ಅತ್ಯಲ್ಪ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ನಾಮಮಾತ್ರದ ಮೊತ್ತ, ಅಥವಾ ಅತ್ಯಲ್ಪ ಮೊತ್ತದ ಅನುಪಾತವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಗೆ ಕರೆದ ನಂತರವೇ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. 

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಘಟನೆಯ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿದರೆ, ದಿವಾಳಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಷೇರುದಾರರಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕಾಕತಾಳೀಯವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿನ ಷರತ್ತಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕ್ಯುರೇಟರ್ ಷೇರುದಾರರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಲೇಖನ 2: 193 ರಿಂದ ಬಂದಿದೆ ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್:

ಕಂಪನಿಯ ಕ್ಯೂರೇಟರ್‌ಗೆ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲದ ಎಲ್ಲಾ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅಧಿಕಾರವಿದೆ. ಸಂಯೋಜನೆಯ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಈ ಅಧಿಕಾರವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಅಥವಾ ಲೇಖನ 2: 191 ರ ಪ್ರಕಾರ ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಷೇರುದಾರರು ತಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ಷೇರುದಾರರು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಷೇರುಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಲೇಖನ 2:64 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ಲೇಖನ 2: 175 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್:

ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವದಕ್ಕೆ ಷೇರುದಾರನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಅವನು ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಅವನ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

1.2 ಸಂಘಟನೆಯ ಲೇಖನಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಷೇರುದಾರರ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು

ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ: ತಮ್ಮ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಷೇರುದಾರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಇದು ಲೇಖನ 2: 192 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್:

ಸಂಘಟನೆಯ ಲೇಖನಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕಾರದ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ:

  1. ಕಂಪನಿಯ ಕಡೆಗೆ, ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಡೆಗೆ ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರ ಷೇರುದಾರರ ನಡುವೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಷೇರುದಾರತ್ವಕ್ಕೆ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ;
  2. ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ;
  3. ಸಂಘಟನೆಯ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಷೇರುದಾರನು ತನ್ನ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅದರ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಷೇರುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೀಡಲು ಬಾಧ್ಯನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.

ಈ ಲೇಖನದ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯ ಸಾಲಗಳಿಗೆ ಷೇರುದಾರನನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಸಂಘಟನೆಯ ಲೇಖನಗಳು ಹೇಳಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸುಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ರೀತಿಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಷೇರುದಾರರ ಇಚ್ will ೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಷೇರುದಾರರು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಾಗ ಮಾತ್ರ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಇದು ಲೇಖನ 2: 192, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್:

(ಎ), (ಬಿ) ಅಥವಾ (ಸಿ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ವಾಕ್ಯದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವಂತೆ ಒಂದು ಬಾಧ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಷೇರುದಾರರ ಇಚ್ will ೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಹೇರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಒಂದು ಷರತ್ತು ಅಥವಾ ಸಮಯದ ಷರತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆಯೂ ಅಲ್ಲ.

ಸಂಘಟನೆಯ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು, ಷೇರುದಾರರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಷೇರುದಾರರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಘಟನೆಯ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ಅಥವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದರ ವಿರುದ್ಧ ಷೇರುದಾರರ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಈ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ಅಥವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವನನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

1.3 ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಪಡೆದ ಷೇರುದಾರರ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು

ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಷೇರುದಾರರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಷೇರುದಾರರ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಷೇರುದಾರನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅನುಸರಿಸಲು ಈ ವೈಫಲ್ಯದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಅವನು ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಈ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಇದು ಲೇಖನ 6:74 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್‌ನಿಂದ ಬಂದಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಏಕೈಕ ಷೇರುದಾರರಿದ್ದರೆ, ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

2. ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ

ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ನಂತರ, ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಾಧ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿದಾಗ, ಲೇಖನ 6: 162 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಆಧರಿಸಿ ಅವನನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಾಲಗಾರರು, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಷೇರುದಾರರಿದ್ದಾರೆ. ಷೇರುದಾರನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿದರೆ, ಈ ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅವನನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಷೇರುದಾರನು ತನ್ನ ವಿರುದ್ಧ ಗಂಭೀರ ಆರೋಪ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸಿದಾಗ, ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ನಟನೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಷೇರುದಾರರ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ ಲಾಭವನ್ನು ವಿತರಿಸುವುದು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಈ ಪಾವತಿಯ ನಂತರ ಸಾಲಗಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಷೇರುದಾರರ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ವರ್ತನೆಯು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಷೇರುದಾರನು ತನ್ನ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟಿಗೆ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಅಂತಹ ತನಿಖೆಯು ಷೇರುದಾರರ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯು ಷೇರುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ನಂತರ ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ, ಷೇರುದಾರನು ಸಾಲಗಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಷೇರುದಾರನು ತನ್ನ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸಾಲಗಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣ ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.

3. ನೀತಿ ನಿರೂಪಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ

ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಷೇರುದಾರನು ನೀತಿ ನಿರೂಪಕನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದಾಗ ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಷೇರುದಾರರ ಕಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜನೆಯ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಲೇಖನ 2: 239, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಷೇರುದಾರರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು, ಈ ಸೂಚನೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ:

ಸಂಘಟನೆಯ ಲೇಖನಗಳು ನಿಗಮದ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಗಮದ ಅಥವಾ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ ಉದ್ಯಮದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರದ ಹೊರತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಷೇರುದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.[1] ಷೇರುದಾರರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನೀಡಲು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಷೇರುದಾರರು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಷೇರುದಾರರು ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರನ್ನು ನೀತಿ ನಿರೂಪಕರು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ನಡೆಸಿದ ನೀತಿಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾದರೆ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.[2] ಇದು ಲೇಖನ 2: 138, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ಲೇಖನ 2: 248, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್:

ಪ್ರಸ್ತುತ ಲೇಖನದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಅವರು ನಿರ್ದೇಶಕರಂತೆ ನಿಗಮದ ನೀತಿಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಅಥವಾ ಸಹ-ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2: 216, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಅಥವಾ ಸಹ-ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

4. ತೀರ್ಮಾನ

ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಸಹ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿರ್ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಷೇರುದಾರನು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ತಾರ್ಕಿಕವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಗಮನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಷೇರುದಾರರು ಕಾನೂನು, ಸಂಘಟನೆಯ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಪಡೆದ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಷೇರುದಾರರು ಈ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದಾಗ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉಂಟಾಗುವ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಷೇರುದಾರರು, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಂತೆ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ನಟನೆ ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಷೇರುದಾರರು ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿರದೆ ಷೇರುದಾರರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಷೇರುದಾರನು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಅವನನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಸಮೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಷೇರುದಾರರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಷೇರುದಾರರು ಈ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಜಾಣತನ.

ಸಂಪರ್ಕ

ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಿದ ನಂತರ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಶ್ರೀ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ. ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಹೊಡಾಕ್, ವಕೀಲ Law & More Max.hodak@lawandmore.nl ಮೂಲಕ, ಅಥವಾ ಶ್ರೀ. ಟಾಮ್ ಮೀವಿಸ್, ವಕೀಲ Law & More tom.meevis@lawandmore.nl ಮೂಲಕ, ಅಥವಾ +31 (0) 40-3690680 ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ.

[1] ಇಸಿಎಲ್ಐ: ಎನ್ಎಲ್: ಎಚ್ಆರ್: 1955: ಎಜಿ 2033 (ಫೋರಂಬ್ಯಾಂಕ್).

[2] ಇಸಿಎಲ್ಐ: ಎನ್ಎಲ್: ಎಚ್ಆರ್: 2015: 522 (ಹಾಲೆಂಡ್ ಗ್ಲಾಸೆಂಟ್ರೇಲ್ ಬಿಹೀರ್ ಬಿವಿ).

ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ