ಜುಲೈ 1, 2017 ರಂದು, ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು.
ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೇವೆಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಡುವೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿವೆ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾಳಜಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು, ಸರ್ಕಾರವು ಮೂಲ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ಟಾಪೆನ್‌ಪ್ಲಾನ್ ಅರ್ಬೋಜೋರ್ಗ್
ಸರ್ಕಾರವು «ಸ್ಟ್ಯಾಪೆನ್‌ಪ್ಲಾನ್ ಅರ್ಬೊಜೋರ್ಗ್ launch ಅನ್ನು ಸಹ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೇವೆಯೂ ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೊಸ ಶಾಸನವು ಯಾವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೀರಾ? ಜೂನ್ 13, 2017 ರಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಟೂಲ್ಕಿಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿತು Labor ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು », ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕುರಿತು ಫ್ಯಾಕ್ಟ್‌ಶೀಟ್‌ಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನಿಮೇಷನ್‌ಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.