Law & More

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪಾವತಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಭವನೀಯ ತರಬೇತಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಯಾವುವು: ಉದ್ಯೋಗಿ ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು […]

ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲದ ಷರತ್ತು, ಕಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್‌ನ 7:653, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಯ್ಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ದೂರಗಾಮಿ ನಿರ್ಬಂಧವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲವೇ

ಈ ಹಿಂದೆ ನಾವು ದಿವಾಳಿತನವನ್ನು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದೇವೆ. ದಿವಾಳಿತನದ ಹೊರತಾಗಿ (ಶೀರ್ಷಿಕೆ I ನಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ), ದಿವಾಳಿತನ ಕಾಯಿದೆ (ಡಚ್‌ನಲ್ಲಿ ದ ಫೇಲಿಸ್‌ಮೆಂಟ್ಸ್‌ವೆಟ್, ಮುಂದೆ 'Fw' ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಎರಡು ಇತರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ಮೊರಟೋರಿಯಂ (ಶೀರ್ಷಿಕೆ II) ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಾಲ ಪುನರ್ರಚನಾ ಯೋಜನೆ

ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ನೀವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಪಾವತಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳಂತಹ ಪ್ರತಿ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾದ (ಕಾನೂನು) ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ. ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಸರಕು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರೆ, ನೀವು

ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದೇ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದೇ? ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಕ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಾದಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಕಾನೂನು ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಇದು ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವು ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ. ವಿವಿಧ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಿದೇಶಿ ತೀರ್ಪುಗಳ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಹಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ. ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾರಾಟದ ಬೆಲೆ. ಮಾತುಕತೆಗಳು ಇಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಖರೀದಿದಾರರು ಸಾಕಷ್ಟು ಪಾವತಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣಕಾಸು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆಗಬಹುದಾದ ಪರಿಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು

ಷೇರು ವಿಲೀನವು ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಷೇರುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಹೆಸರಿನಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆಸ್ತಿ ವಿಲೀನ ಎಂಬ ಪದವು ಸಹ ಹೇಳುತ್ತಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲವು ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ವಿಲೀನ ಎಂಬ ಪದವು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಿಲೀನದ ಏಕೈಕ ರೂಪವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಚ್ಛೇದನದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ಬಹಳಷ್ಟು ಇದೆ. ವಿಚ್ಛೇದನ ಪಾಲುದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ರೋಲರ್‌ಕೋಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಸಮಂಜಸವಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಬರಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ ಇನ್ನೂ ಕಷ್ಟ. ಮಕ್ಕಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ

ನೀವು ನ್ಯಾಯಾಂಗದ ಮೇಲೆ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ನೀವು ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮಂಡಳಿಗೆ ನೀವು ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಇದನ್ನು ಒಂದರೊಳಗೆ ಮಾಡಬೇಕು

ರಾಯಲ್ ಡಚ್ ಶೆಲ್ ಪಿಎಲ್‌ಸಿ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ: 'ಆರ್‌ಡಿಎಸ್') ವಿರುದ್ಧ ಮಿಲಿಯುಡೆಫೆನ್ಸಿ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಹೇಗ್‌ನ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಹವಾಮಾನ ದಾವೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮೈಲಿಗಲ್ಲು. ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನಿಂದ ಉರ್ಗೆಂಡಾ ತೀರ್ಪಿನ ಅದ್ಭುತ ದೃಢೀಕರಣದ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ಹಂತವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಆದೇಶಿಸಲಾಯಿತು

ವೀರ್ಯ ದಾನಿಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ದಾನಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅಥವಾ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಲು ಬಯಸುವ ಪಕ್ಷ, ಯಾವುದೇ ಪಾಲುದಾರರು, ವೀರ್ಯ ದಾನಿ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ನಡುವಿನ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧ. ಇದು

ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಬೇರೆಯವರ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಸ್ವಾಧೀನವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಇದು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ,

ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಅನಧಿಕೃತ ಬಳಕೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ರಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ರಚನೆಗಳನ್ನು ವಾಣಿಜ್ಯಿಕವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಇತರರು ಅದನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇತರರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿನ ನಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲೇಖನದ ಜೊತೆಗೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ 'ಎಸ್‌ಬಿ'), ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಸ್‌ಬಿ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಗಮನ ಹರಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡುವುದು ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ 'SB') ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಉದ್ಯಮದ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ BV ಮತ್ತು NV ಯ ದೇಹವಾಗಿದೆ (ಲೇಖನ 2:140/250 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ಡಚ್ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ('DCC')). ನೀಡುವುದು ಈ ಲೇಖನದ ಉದ್ದೇಶ

ಶಾಸನಬದ್ಧ ಎರಡು ಹಂತದ ಕಂಪನಿಯು NV ಮತ್ತು BV (ಹಾಗೆಯೇ ಸಹಕಾರಿ) ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದಾದ ಕಂಪನಿಯ ವಿಶೇಷ ರೂಪವಾಗಿದೆ. ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಭಾಗದೊಂದಿಗೆ ಇದು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ; ರಚನೆ

ಪೊಲೀಸರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ದಿನಗಟ್ಟಲೆ ಬಂಧಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಪುಸ್ತಕದ ಮೂಲಕ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಈಗ ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೀರಾ? ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅವರ ಆಧಾರಗಳ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ನೀವು ಅನುಮಾನಿಸುವ ಕಾರಣ ಅಥವಾ ಅವಧಿಯು ತುಂಬಾ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬಿರುವ ಕಾರಣ. ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದವರು ಹೊಂದಿರುವುದು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ

ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ವಿಚ್ಛೇದನದ ನಂತರ ಮಾಜಿ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮಕ್ಕಳ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆದಾಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಜೀವನಾಂಶಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಮಾಡಿದರೆ

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಹಿಡುವಳಿದಾರನಿಗೆ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಹಕ್ಕುಗಳಿವೆ: ಜೀವನ ಆನಂದಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಯ ಹಕ್ಕು. ಜಮೀನುದಾರನ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಾವು ಹಿಡುವಳಿದಾರನ ಮೊದಲ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದಾಗ, ಬಾಡಿಗೆದಾರರ ಎರಡನೇ ಹಕ್ಕು ಬಾಡಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಂದಿದೆ. ಅದಕ್ಕೆ

ನೀವು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆದಾಗ, ನೀವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬಾಡಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಹ-ಬಾಡಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಉಪ ಬಾಡಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಬಾಡಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಯು ಎರಡು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಬಾಡಿಗೆ ಬೆಲೆ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ವಿರುದ್ಧ ಬಾಡಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ, ಅಂದರೆ ಜಮೀನುದಾರನು ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹಾಗೆಯೇ

ವಿಚ್ಛೇದನ ಪಡೆಯಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಇದು ಒಂದೇ ಪರಿಹಾರ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ನಾವು ಎಲ್ಲದರ ಅವಲೋಕನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ

31 ಡಿಸೆಂಬರ್ 2020 ರವರೆಗೆ UK ಪ್ರಜೆಯಾಗಿ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದು ಇದನ್ನೇ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್‌ಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ EU ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದವು ಮತ್ತು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಡಚ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು, ಅಂದರೆ ನಿವಾಸ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಇಲ್ಲದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ

ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವು ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದರ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಜಮೀನುದಾರ ಮತ್ತು ಹಿಡುವಳಿದಾರನ ಕಡೆಗೆ ಅವನು ಹೊಂದಿರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು. ಭೂಮಾಲೀಕರ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವೆಂದರೆ "ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಿಡುವಳಿದಾರನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾದ ಆನಂದ". ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಜಮೀನುದಾರನ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ನಿಕಟವಾಗಿವೆ

ಜೀವನಾಂಶವು ಮಾಜಿ ಸಂಗಾತಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ಭತ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಜೀವನಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಾಲಗಾರ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೀವನಾಂಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೀವನಾಂಶವು ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ

ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬೇಕು. ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ ಏನು? ಯಾವ ಆಸಕ್ತಿಯು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ? ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷ ಯಾವಾಗ? ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ,

2021 ಒಂದು ವರ್ಷವಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ವರ್ಗಾವಣೆ ತೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆಯೂ ಇದೇ ಆಗಿದೆ. ನವೆಂಬರ್ 12, 2020 ರಂದು, ಹೌಸ್ ಆಫ್ ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಟಿವ್ಸ್ ವರ್ಗಾವಣೆ ತೆರಿಗೆಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಾಗಿ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತು. ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಈ ಮಸೂದೆಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ

ಮಾಲೀಕತ್ವವು ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಳ್ಳೆಯದರಲ್ಲಿ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಹಕ್ಕು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಇತರರು ಗೌರವಿಸಬೇಕು ಎಂದರ್ಥ. ಈ ಹಕ್ಕಿನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವನ ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಲೀಕರು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು

2012 ರಲ್ಲಿ, ಬಿವಿ (ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿ) ಕಾನೂನನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಬಿವಿ ಕಾನೂನಿನ ಸರಳೀಕರಣ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆಯ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಅದರ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು.

ಟ್ರೇಡ್ ಸೀಕ್ರೆಟ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (Wbb) ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ 2018 ರಿಂದ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ ಜ್ಞಾನ-ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಹಿತಿಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಸಮನ್ವಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಯುರೋಪಿಯನ್ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್‌ನ ಪರಿಚಯದ ಗುರಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯಮ ವಿಘಟನೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು ಮತ್ತು ಹೀಗೆ

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಬಯಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಸಹಜವಾಗಿ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ದತ್ತು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಬಾಡಿಗೆ ತಾಯ್ತನವು ಉದ್ದೇಶಿತ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಾಡಿಗೆ ತಾಯ್ತನವನ್ನು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಉದ್ದೇಶಿತ ಪೋಷಕರಿಬ್ಬರ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಉದ್ದೇಶಿತ ಪೋಷಕರು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಬಾಡಿಗೆ ತಾಯ್ತನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಇದಕ್ಕೆ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಡಚ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ದೇಶಿತ ಪೋಷಕರ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಕಾರಣ ವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ವಿವರಿಸಲು

ಮಗು ಜನಿಸಿದಾಗ, ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಗುವಿನ ಮೇಲೆ ಪೋಷಕರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಾಯಿಯು ಇನ್ನೂ ಅಪ್ರಾಪ್ತಳಾಗಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ತಾಯಿಯು ತನ್ನ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಮದುವೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಮಗುವಿನ ತಂದೆ

ಇಂದಿಗೂ, ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಮೂರು ಕಾನೂನು ರೂಪಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಪಾಲುದಾರಿಕೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ (VOF) ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ (CV). ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳು (SMEಗಳು), ಕೃಷಿ ವಲಯ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ರೀತಿಯ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು 1838 ರ ಹಿಂದಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ. ಏಕೆಂದರೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೋಮವಾರ ಅಥವಾ ಶುಕ್ರವಾರದಂದು ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ನೌಕರನ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಮತ್ತು ನೌಕರನು ನಿಜವಾಗಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುವವರೆಗೆ ವೇತನ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ

ವಿಚ್ಛೇದನವು ಬಹಳಷ್ಟು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ವಿಚ್ಛೇದನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಜಿ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವಿಚ್ಛೇದನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ

ನಿಮ್ಮ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ ಅದು ತುಂಬಾ ಕಿರಿಕಿರಿ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ನಂಬಲಾಗದ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾದ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ಅವನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವವನು. ಇದು ಪದೇ ಪದೇ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ

ಜೀವನಾಂಶ ಎಂದರೇನು? ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಜೀವನಾಂಶವು ವಿಚ್ಛೇದನದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಬದುಕಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಜೀವನಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದ ವಿವಾದಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದ್ದರೆ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಚೇಂಬರ್‌ನ ಮೊದಲು ಒಂದು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ವಿಧಾನ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಚೇಂಬರ್ ಅನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕದೊಳಗಿನ ನೀತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ

ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಇದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವೇ ಎಂದು ನೋಡಬಹುದು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದೇ?

ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ತಕ್ಷಣವೇ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದವಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವೇ ಯಾವುದೇ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಲ್ಲ