ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ FAQ

1. ತಪ್ಪಾದ ಮುಕ್ತಾಯ ಎಂದರೇನು?

ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಡಚ್ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ ತಪ್ಪಾದ ಮುಕ್ತಾಯ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾನ್ಯ ಆಧಾರಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮುಕ್ತಾಯ, ತಾರತಮ್ಯ ಅಥವಾ ಸರಿಯಾದ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿರುವುದು ಉದಾಹರಣೆಗಳು.

2. ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ ಎಂದು ಏನು ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ?

ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮಾನ್ಯವಾದ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರತೀಕಾರದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ತಾರತಮ್ಯದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

3. ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ ನನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಯಾವುವು?

ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ ನೀವು ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು. ಡಚ್ ಕಾನೂನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಕ್ಷಣದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ತುರ್ತು ಕಾರಣವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೋಟೀಸ್ ಬದಲಿಗೆ ನೋಟಿಸ್ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

4. ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ನಾನು ನನ್ನನ್ನು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು?

ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂವಹನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಡಚ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

5. ನಾನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರೆ ನಾನು ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?